中國鋁業集團有限公司

始終堅守企業辦職業教育的情懷，認真踐行社會責任，積極響應國家職教改革要求，依托所屬企業和鋁業職業學院打造新時代職業教育“雙師型”教師隊伍，落實“雙師型”教師的培養培訓任務，為國家職業教育“雙師型”隊伍建設貢獻央企的智慧和力量。

亮點 在做好主業的同時集團高度重視職業教育，并積極探索培養“雙師型”教師隊伍。第一，積極參與教師實踐教學能力的培養。集團各成員企業是專任教師提升實踐教學能力的基地，企業配備專門技術人員對接專任教師，主要采取三種方式進行實踐：一是專任教師利用寒暑假時間到集團所屬成員企業進行實踐，每期原則上不少于一個月;二是專任教師利用業余時間進企業實踐，實地考察學習新工藝、新技術、新設備、新方法;三是專任教師帶著課題到企業實踐，結合教研項目、校企開發課程、橫向課題、課題成果專項等與企業專業技術人員和高級技能人才共同進行研討。第二，組織企業專家走進學院共同育人。集團將近五年內在全國獲得技能大賽前三位的技能人才作為學院技能導師和職場導師，選派企業相關高級工程師、管理專家作為學院客座教授。技能導師、職場導師和客座教授與學院的專任教師共同探討人才培養計劃，共同進行課程開發，走進課堂傳授教學經驗，進而提升教師教育教學整體水平。第三，發揮企業優勢，助推校企共育職業學院教師。集團下屬職業學院制定專門制度，要求新入職且沒有企業工作經歷的專任教師在入職五年內必須安排若干次半年以上時間到集團相關企業進行頂崗實踐，累計不少于2年。企業為新入職教師配備指導教師和崗位師傅，指導其學習掌握企業相關工藝流程、設備設施、崗位要求、知識技能。企業對教師崗位實踐情況進行考核評價，督促教師提升實踐教學能力。第四，積極承擔社會責任，開展“雙師型”師資培訓。集團作為全國職業教育教師企業實踐單位，積極承擔全國中等職業院校教師企業實踐項目，分別對來自山東、山西、新疆、西藏等8個省（區市）的職業院校教師開展職業實踐，累計培訓200余人。

企業簡介 中國鋁業集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業，主要從事礦產資源開發、有色金屬冶煉加工、相關貿易及工程技術服務等，是亞洲規模最大的鉛鋅企業。集團現有所屬骨干企業68家，業務遍布全球20多個國家和地區。