中國兵器工業集團公司

通過突出技能價值激勵，大力弘揚工匠精神，提高技術工人的培訓水平，持續推進知識型、技能型、創新型人才隊伍建設，為建設與我國國際地位相適應的兵器工業，打造有抱負、負責任、受尊重的國家戰略團隊提供人才支撐。

亮點 公司持續推進知識型、技能型、創新型人才隊伍建設。一是突出技能價值激勵，提高技術工人的經濟待遇。在薪酬分配中增加技能分配要素，讓技能人才有更多獲得感。對首席技師和技能帶頭人實施崗位績效工資制，績效工資根據年度崗位履職和日常工作任務完成情況考核發放。設置技能等級津貼和“多能工”津貼，按技能等級給予津貼，每多取得一個職業（工種）資格，再增加一定津貼;對參與項目研發的技能人員，給予項目津貼和項目獎勵。建立技能人才獎勵機制，對在職業技能競賽中取得優異成績的人員給予獎勵。設立“帶徒津貼”，形成“徒弟獲獎，師傅受益”的長效機制。二是拓寬職業發展空間，提高技術工人的培訓水平。建立“五級五型”培訓體系，對技能人才實施職業發展全過程培訓，為優秀技能人才量身打造先進制造技術、重點工種技能等特色培訓項目。暢通“兩縱兩橫”發展通道，一方面，健全“中國兵器首席技師—中國兵器關鍵技能帶頭人—子集團和直管單位級技能帶頭人—子集團和直管單位級技能骨干”，以及“高級技師—技師—高級工—中級工—初級工”兩條縱向發展通道;另一方面，貫通“技能—技術”“技能—管理”兩條橫向發展通道，確保技能人才職業發展“邊界”夠寬，“頭頂”夠高。堅持以賽帶訓，為技能人才搭建崗位練兵、技術交流、改善創新的平臺。選派優秀技能人才參加各類世界級、國家級職業技能競賽，在競賽中成績優秀的技能人才，可直接晉級技師、高級技師。

企業簡介 中國兵器工業集團有限公司是我軍機械化、信息化、智能化裝備發展的骨干，是現代化新型陸軍體系作戰能力科研制造的主體。集團現有50余家子集團和直管單位，2020年集團公司人員總量22萬人，位列世界500強企業第154位。