企業文化落地實踐路徑探析

丁麗

企業發展離不開對“人”的管理，而對“人的建設”起著重要作用的企業文化受到越來越多的關注和重視。好的企業文化建設，能夠使企業與員工之間形成強大的凝聚力，煥發出出高漲的積極性和創造性，同心同行，砥礪前行。作為國家電網有限公司的下屬企業，作為直接面對和服務廣大人民群眾的基層企業，我們更應該以“企業文化”為基，積極推動企業文化的有效落地。但是縱觀目前，很多基層供電企業針對于企業文化的重視程度不足，沒有形成有效地創新培育體系，造成很多干部員工對于企業文化的認知處于似是而非的狀態，沒有長遠的發展目標，企業文化沒有發揮出應有的效力。

一、企業文化落地的重要意義

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。文化既是一個民族的血脈，也是一家企業的靈魂。隨著經濟社會的發展，企業文化在公司發展中的重要作用日益突出。企業文化是企業的隱性生產力，是企業的軟實力。推進企業文化落地，有助于打造優良高效的企業環境，提升企業執行力，增進企業競爭力，保障企業的高速發展，提高企業的質量，提升企業的綜合實力。做好企業文化落地工作，有助于全體員工增強歸屬感和責任感，塑造優秀行為品質，樹立企業的良好形象，為企業的長遠發展增添助力。做好企業文化落地，有助于為全體員工提供良好的文化環境，豐富和拓展企業育人鑄魂的有效途徑，推動企業的繁榮、穩定發展。面對當前社會經濟的創新發展，作為企業文化工作者積極探索企業文化落地的實踐途徑，運用企業文化凝心、聚力、塑形、鑄魂，引導企業更好地成長。

二、企業文化落地實踐路徑探析

（一）文化引領，制度為先

企業文化，是企業的核心。企業文化建設是一項長遠、持久的系統性工作。要把企業文化真正轉化為企業發展的內生力量，重在形成科學的企業文化制度體系，使企業文化有效落地，釋放出新的活力。

多年來，公司針對企業文化的落地實踐進行了積極探索和有益嘗試，逐步形成了一套系統的體系，把企業文化建設很好地貫穿在了員工們的每一個工作環節。不管是從資金支持上面還是人員配置上面，公司的企業文化建設都進行了大力投入和優化整合。始終以“人民電業為人民”為企業宗旨，成立企業文化工作領導小組，明確責任分工，確立公司文化建設的戰略目標任務，群策群力，以文“化”人，依據公司特點制定了一套完善的企業文化培訓規劃，細致規劃了一套完整的企業文化培訓體系，同時為了督促企業文化的高效落地，公司建立了一套科學的企業文化監督考核制度，通過積極的宣講、定期的培訓、豐富的活動、科學的考核等方式，塑造企業文化品牌，用統一的企業文化理念去影響和帶動員工的思想和行為，使企業文化理念深深刻畫在每一位員工的腦海里、真切落實到行動上，有效提高了員工們對企業文化的認同，凝聚了強大的企業精神和力量。

（二）環境熏陶，育人鑄魂

環境育人，文化育人，潤物無聲勝有聲。企業文化建設，要注重環境的打造，要讓員工望得見山、看得見水，記得住“品牌”。企業要注重在公司內部進行輿論宣傳、文化熏陶。

從硬環境方面來說，以企業文化為主題，加強企業辦公環境建設。

國網九三供電公司充分利用企業內的宣傳欄、電子屏、文化墻等，進行企業文化的傳播宣貫，將國家電網統一企業文化宣傳口號，企業精神“努力超越 追求卓越”、企業宗旨“人民電業為人民”、“你用電 我用心”，“一切為了人民、一切依靠人民、一切服務人民”等等進行一一的展示和呈現，讓員工們在潛移默化中接受熏陶和教育，使企業從上而下，從內到外，做到愿景目標的統一、核心價值觀的統一、品牌形象的統一、行為規范的統一。從軟環境方面來說，公司打造了企業文化室，收集相關的企業文化類刊物、書籍，建立了一個學習的平臺;搜集整理各部門、各班組在企業文化中的亮點、團隊及員工模范，利用信息技術搭建了網絡平臺進行宣傳和展示，塑造了一個有力的榜樣;開通了員工建議信箱，讓員工針對企業文化建設提出自己的想法和意見，提供了一個參與的途徑。這些舉措有效地引導全體員工學習、領會以及踐行企業文化，呈現出了文化融入企業、進入管理、深入人心的精彩姿態，充分發揮了企業文化育人鑄魂的作用。

（三）行動踐行，同心協力

企業文化是一個企業獨特魅力的關鍵所在，它以一種更深沉、更持久的基礎力量潛移默化地影響和推動著企業的前進和發展。企業文化既需要隨著公司的不斷發展而逐步地豐富和完善，又為企業的發展提供了眾多優秀員工的深厚支持和有力踐行，推動著企業跨越式前行。

公司把企業文化有效地融入到優質服務建設上面，引導全部員工時刻保持強烈的事業心、責任感，精益求精，不斷提升服務品質，持之以恒地向更高質量發展，矢志不渝地向更高目標邁進。春節期間，公司24小時保電值班，為地區居民歡度春節提供堅強的電力保障。春耕期間，哈拉海供電所在收到接到農戶復電申請時，根據“當日受理、次日辦結”的要求，快速反應、立即行動，在兩個小時內恢復供電，確保了春耕期間用電供給及時、充足。在全國消防安全日到來之際，公司組織各基層單位及變電站全面開展消防安全隱患排查工作。

員工不僅是企業文化的學習載體，更是企業文化的承載者和實踐者。公司全體員工，始終堅持以踐行“國民經濟保障者、能源革命踐行者、美好生活服務者”為己任，將“努力超越，追求卓越”的企業精神，植根于思想中、具體落實到行動上。