心知

個性相近的夫婦更幸福

造就一段幸福美滿的婚姻，哪個因素最重要？是相同的價值觀，還是相同的個性？

美國艾奧瓦大學研究表明，個性相同要比價值觀相同、門當戶對更重要。很多夫婦都是因為具有相同的信仰或其他價值觀走到一起的，但那些擁有相近個性的夫婦卻更幸福。

如何處理家庭瑣事是對幸福感更具影響力的因素，開放、隨和、有條理等個性優點在婚姻中起更大作用。那些對自己的婚姻很滿意的伴侶擁有更多相近的個性，但相似的價值觀對婚姻的影響并不明顯。

愛插足別人感情的人難幸福

美國的一項研究發現：插足別人感情次數越多的人，其親密關系的質量越低，在現有關系中出軌的概率也更高。在過去的關系中挖墻腳次數越多，在當前關系中的滿意度也會越低。那些曾兩次或兩次以上充當第三者的人，在現有關系中的嫉妒程度最高。和沒有過類似經歷的人比起來，有過插足別人關系的人在當前關系中，肉體出軌的概率會增加3.5倍，精神出軌的概率增加約4.5倍;而有過兩次這種經歷的人，其出軌概率會繼續翻倍。

聰明男人精子質量高

英國倫敦國王學院、美國特拉華州立大學和新墨西哥大學的一項聯合研究發現：在智力測驗中得分越高的男人，其精子數目越多，質量也更高。該結果跟男人的年齡沒有關系，與是否肥胖、喝酒以及是否吸煙也沒有關系。“聰明在很大程度上來說是遺傳的，所以決定聰明的基因也會在一定程度上提高精子的質量。”該研究還發現，智商高的男性比同齡人更健康，更不容易患心腦血管疾病。而且數學高手和具有商業頭腦的男人的精子更加優秀。

同事是女性最大的隱性壓力來源

意大利的研究發現，同事竟然是女性最大的隱性壓力來源。通常來說，女性受到的應是來自領導的壓力，但實際上，來自同事的壓力已經大于了領導。導致這一現象的原因有三：一、同事是最了解你性格中優缺點的人，在他們面前，你的內心會產生極度的不安全感;二、女性比男性具有更明顯的攀比心理，攀比就意味著在乎，而在乎就會導致壓力出現;三、同事與自己處在水平關系上，因此會在各方面產生競爭關系，有競爭的地方就有壓力。