劃重點(diǎn)：全力抓好七個(gè)方面工作

在全區(qū)組織部長會(huì)議上，自治區(qū)黨委常委、組織部部長楊偉東就做好2021年全區(qū)組織工作，提出了“七個(gè)全力抓好”的任務(wù)要求。

重點(diǎn) 1 ：全力抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育

1.堅(jiān)持讀原著學(xué)原文悟原理

組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于各領(lǐng)域各方面工作的重要論述，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，與本地區(qū)本單位本部門工作實(shí)際結(jié)合起來，持續(xù)學(xué)懂弄通做實(shí)。

2.推進(jìn)多樣化常態(tài)化全覆蓋

充分發(fā)揮黨校、干部學(xué)院主陣地作用，著力抓好黨的十九屆五中全會(huì)精神專題培訓(xùn)，抓好自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步條例學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分類抓好縣處級(jí)以上黨員干部集中輪訓(xùn)，繼續(xù)辦好中青年干部培訓(xùn)班。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)和組織培訓(xùn)、線下學(xué)習(xí)和線上教育、系統(tǒng)學(xué)習(xí)和專題研討相結(jié)合，加快內(nèi)蒙古干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院三期建設(shè)。

3.做實(shí)述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)

把理論武裝情況和解決實(shí)際問題能力，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考察考核和日常了解，作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部的重要參考，完善培訓(xùn)需求調(diào)研、組織調(diào)訓(xùn)、學(xué)時(shí)管理等機(jī)制，探索建立干部脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)信息庫，對(duì)中青班、任職班等重點(diǎn)班次學(xué)員進(jìn)行政治理論測試。要以縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中集中開展鑄牢中華民族共同體意識(shí)專題教育，重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作重要論述和黨的民族理論政策，深入開展學(xué)習(xí)研討、宣傳推動(dòng)、檢視問題、整改落實(shí)。

重點(diǎn) 2 ： 全力抓好慶祝建黨100周年有關(guān)工作

1.認(rèn)真組織表彰宣傳

配合做好“七一勛章”評(píng)選頒授、“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)等工作，認(rèn)真組織開展自治區(qū)“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰，組織籌備好自治區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年座談會(huì)，深入開展“百年先鋒耀北疆、草原兒女心向黨”等系列活動(dòng)。

2.廣泛開展走訪慰問

重點(diǎn)走訪慰問獲得黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬，讓他們真切感到組織的關(guān)懷和溫暖。

3.著力抓好黨史教育

結(jié)合鞏固主題教育成果，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，把“我為群眾辦實(shí)事”作為重要內(nèi)容，動(dòng)員各級(jí)黨員干部下基層、訪民情、解民憂、辦實(shí)事。自治區(qū)舉辦黨史專題研修班。全面系統(tǒng)總結(jié)建黨100年來自治區(qū)黨的建設(shè)取得的成就和經(jīng)驗(yàn)，推出一批高質(zhì)量課題成果。

重點(diǎn) 3： 全力抓好中央巡視反饋問題整改

各級(jí)組織部門要堅(jiān)決扛起巡視整改政治責(zé)任，把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)。

1.要堅(jiān)持即知即改

對(duì)巡視反饋指出的具體問題，要立行立改、真改實(shí)改，舉一反三、觸類旁通，確保改徹底改到位。

2.要注重標(biāo)本兼治

要找準(zhǔn)病灶、癥結(jié)，進(jìn)一步建制度、明法度、立規(guī)范，從源頭上補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞。

3.要做到聯(lián)動(dòng)整改

既要主動(dòng)領(lǐng)問題、領(lǐng)任務(wù)、領(lǐng)責(zé)任，認(rèn)真查擺解決自身存在的問題；又要加強(qiáng)對(duì)基層整改落實(shí)的督促指導(dǎo)，結(jié)合考核考察、日常調(diào)研、專項(xiàng)工作等，了解整改進(jìn)度，持續(xù)跟蹤督辦，推動(dòng)整改一抓到底、清倉見底。

重點(diǎn) 4 ： 全力抓好市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆

1.嚴(yán)格落實(shí)換屆政策

嚴(yán)格執(zhí)行中央和自治區(qū)換屆政策要求，結(jié)合實(shí)際完善工作方案和具體政策。嚴(yán)格落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，確保換屆人選個(gè)個(gè)過硬。

2.嚴(yán)格履行換屆程序

嚴(yán)格執(zhí)行黨代表、人大代表的考察選舉和政協(xié)委員的協(xié)商提名，干部考察“凡提四必”、廉政意見雙簽字，黨代會(huì)和“兩會(huì)”召開的步驟及大會(huì)選舉等政策規(guī)定和程序性要求，細(xì)化工作流程、規(guī)范操作措施、盯緊程序步驟，一步都不能出錯(cuò)。

3.嚴(yán)格抓好換屆紀(jì)律

認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》精神，把準(zhǔn)“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，抓細(xì)抓實(shí)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作。加強(qiáng)選人用人風(fēng)氣建設(shè)，暢通反映問題渠道，對(duì)拉幫結(jié)派、拉票賄選、跑官要官、封官許愿、說情打招呼、跑風(fēng)漏氣等不正之風(fēng)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。強(qiáng)化指導(dǎo)督查，通過明察暗訪、蹲點(diǎn)調(diào)查、派員指導(dǎo)等方式，壓緊壓實(shí)各級(jí)責(zé)任。通過換屆，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強(qiáng)，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升，真正實(shí)現(xiàn)“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”目標(biāo)。

重點(diǎn) 5： 全力抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，突出政治過硬、對(duì)黨忠誠，突出能力過硬、堪當(dāng)重任，突出責(zé)任過硬、敢于擔(dān)當(dāng)，突出作風(fēng)過硬、為民服務(wù)，突出紀(jì)律過硬、廉潔干凈，進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作，確保干部德配其位、才配其位，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

1.政治首關(guān)要把牢守住

把提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力要求貫穿到選人用人全過程，通過扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入有效的實(shí)踐鍛煉、具體嚴(yán)格的政治訓(xùn)練，以及黨內(nèi)政治生活的充分歷練，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力。根據(jù)不同地區(qū)、不同班子、不同崗位的特點(diǎn)，分類細(xì)化政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)考察方法，把功夫下在平時(shí)，對(duì)政治上不合格的一票否決。注重考察干部在重大問題和重大斗爭面前的政治表現(xiàn)，堅(jiān)持近距離觀察、多角度分析、具體化評(píng)價(jià)，重點(diǎn)看在大是大非面前能不能做到信念堅(jiān)定、立場鮮明、行動(dòng)堅(jiān)決，決不能讓政治上有問題的人混進(jìn)隊(duì)伍當(dāng)中。

2.專業(yè)能力要培優(yōu)建強(qiáng)

堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍罅ε囵B(yǎng)選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)濟(jì)、善管理的高素質(zhì)干部。加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)需求的調(diào)研分析，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程、優(yōu)化培訓(xùn)方式，不斷提高干部把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。采取自治區(qū)示范培訓(xùn)、盟市重點(diǎn)培訓(xùn)、旗縣普遍培訓(xùn)的方式，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部和嘎查村社區(qū)黨組織書記的輪訓(xùn)工作。

3.激勵(lì)擔(dān)當(dāng)要多點(diǎn)發(fā)力

更加鮮明重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向，加強(qiáng)和改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核，把考核結(jié)果與干部選拔使用直接掛起鉤來。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，對(duì)庸懶散的干部嚴(yán)管加壓，對(duì)踏實(shí)干事的干部紓壓關(guān)心，對(duì)積極擔(dān)當(dāng)作為的干部旗幟鮮明地支持保護(hù)，大力弘揚(yáng)“蒙古馬精神”，提振干部精氣神。

4.管理監(jiān)督要嚴(yán)而有力

著力破解“一把手”監(jiān)督難的問題，加大對(duì)國有企業(yè)、煤炭資源等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督力度，繼續(xù)大力推進(jìn)干部交流。要強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，深入落實(shí)談心談話和提醒函詢誡勉制度，加強(qiáng)干部人事檔案管理，鞏固拓展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治成果，嚴(yán)格執(zhí)行《公職人員涉企事項(xiàng)登記報(bào)告辦法》《煤炭資源領(lǐng)域干部管理監(jiān)督辦法》，形成長效約束監(jiān)管機(jī)制。

5.梯隊(duì)建設(shè)要抓出力度

要選出質(zhì)量。積極拓寬來源渠道，以選調(diào)生為重點(diǎn)，從源頭上吸引留住優(yōu)秀大學(xué)生，實(shí)現(xiàn)定向選調(diào)生數(shù)量和質(zhì)量的明顯突破。要育出效果。持續(xù)加強(qiáng)年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，加大全員培訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)力度，繼續(xù)采取交流任職、掛職鍛煉、參與重大專項(xiàng)工作等方式，著力提高“七種能力”。要用出導(dǎo)向。加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，做到既重?cái)?shù)量更重質(zhì)量。

深入貫徹公務(wù)員法及配套法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員登記備案、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、遴選、選調(diào)等工作流程，提升公務(wù)員管理效能。鞏固深化公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行成果，積極開展分級(jí)分類考錄、培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹公務(wù)員平時(shí)考核辦法，抓好公務(wù)員績效管理試點(diǎn)。著力暢通國有企業(yè)、高校、科研院所等各個(gè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道。

重點(diǎn) 6：全力抓好“五化協(xié)同、大抓基層”

1.深入開展基層黨建4個(gè)專項(xiàng)整治

開展黨員教育管理監(jiān)督專項(xiàng)整治，著力加強(qiáng)習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作重要論述和黨的民族理論政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育和管理監(jiān)督。開展嘎查村、社區(qū)軟弱渙散黨組織專項(xiàng)整治，積極推進(jìn)全區(qū)基層黨組織政治功能大排查，建立防范和整治“村霸”問題長效機(jī)制。開展高校和中小學(xué)校黨建工作專項(xiàng)整治，在高校深入開展“三抓三促進(jìn)”行動(dòng)；在中小學(xué)校全面推行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，積極推進(jìn)中小學(xué)黨組織等級(jí)評(píng)定工作。開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”專項(xiàng)整治，積極創(chuàng)建講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機(jī)關(guān)。

2.扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興

適應(yīng)農(nóng)村工作中心任務(wù)新變化新要求，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)與抓黨建促鄉(xiāng)村振興有效銜接。抓好組織銜接，加快構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系，持續(xù)加強(qiáng)嘎查村黨組織建設(shè)。抓好力量銜接，持續(xù)深化“一嘎查村班子一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的嘎查村，繼續(xù)選派第一書記和工作隊(duì)。抓好保障銜接，進(jìn)一步增強(qiáng)嘎查村自我造血功能。

3.進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理

把黨的組織觸角深入到網(wǎng)格，推動(dòng)具備條件的社區(qū)建黨委、小區(qū)建支部、網(wǎng)格成立黨小組、樓棟劃分黨員責(zé)任區(qū)，完善在職黨員到社區(qū)報(bào)到參與治理服務(wù)常態(tài)化機(jī)制。創(chuàng)新完善黨建引領(lǐng)物業(yè)管理和業(yè)主委員會(huì)建設(shè)的制度機(jī)制，建立網(wǎng)格、物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)“三位一體”工作模式，讓黨建能引領(lǐng)、網(wǎng)格能運(yùn)行、服務(wù)能落地。把聯(lián)系服務(wù)群眾融入網(wǎng)格，進(jìn)一步深化街道管理體制改革，開展社區(qū)黨組織書記全員集中輪訓(xùn)，全面推開社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，健全完善網(wǎng)格服務(wù)群眾清單制度，讓看得到問題的人解決問題、貼近群眾的人服務(wù)群眾。

4.著力加強(qiáng)“兩新”組織有形覆蓋和有效覆蓋

進(jìn)一步抓實(shí)樓宇、商圈、市場、園區(qū)黨建，加強(qiáng)民營企業(yè)、民辦學(xué)校、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等行業(yè)黨建工作，探索推進(jìn)快遞、物流等新業(yè)態(tài)黨建。深入開展“十百千”創(chuàng)建、“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)、“六個(gè)好”社會(huì)組織黨組織評(píng)選等活動(dòng)。深化國有企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建。

5.全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

推進(jìn)基層黨組織書記任職培訓(xùn)和入黨積極分子、預(yù)備黨員集中培訓(xùn)等，提升培訓(xùn)質(zhì)量。落實(shí)好“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等制度，推動(dòng)黨員教育管理和黨組織生活真正嚴(yán)起來實(shí)起來。

重點(diǎn) 7：全力抓好“一心多點(diǎn)”引才聚才

1.圍繞“一心多點(diǎn)”健全工作架構(gòu)

充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，積極推進(jìn)協(xié)調(diào)小組辦公室實(shí)體化運(yùn)行。主動(dòng)到京津冀、長三角、粵港澳等設(shè)立“人才飛地”，及時(shí)跟進(jìn)優(yōu)惠政策、配備扶持資金、明確專門人員，推動(dòng)人才資源交流共享、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目異地孵化。持續(xù)深化區(qū)校合作和名校引才活動(dòng)，加強(qiáng)與清華、北大等“雙一流”高校的戰(zhàn)略合作，加大招才引智力度，吸引更多優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生來我區(qū)工作。

2.借助“一心多點(diǎn)”深化柔性引才

堅(jiān)持不求所有、但求所用，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢學(xué)科、重大項(xiàng)目建設(shè)，推深做實(shí)“鴻雁行動(dòng)”計(jì)劃，務(wù)實(shí)辦好“草原英才”合作交流會(huì)。深度融入“科技興蒙”行動(dòng)，發(fā)揮呼包鄂烏產(chǎn)業(yè)群、沿黃生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶、蒙東地區(qū)等輻射帶動(dòng)作用，著力集聚一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。推動(dòng)人才工作市場化發(fā)展，對(duì)事業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，實(shí)行“一事一議”“一人一策”個(gè)性化引進(jìn)。

3.聚焦“一心多點(diǎn)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

強(qiáng)化人才政策制度落實(shí)力度，健全人才公共服務(wù)體系，探索建立人才服務(wù)卡制度，建設(shè)“線上”“線下”服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全完善人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)等方面的制度機(jī)制，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、時(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，激發(fā)人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。■