構建和諧醫院思想政治工作體系的探討

翁文斌

蘇州市第五人民醫院，江蘇 蘇州 215000

研究人員表示，隨著社會經濟發展水平的不斷提升與優化，社會公眾對于醫療事業的關注程度逐漸增強，基于此，積極開展醫療服務工作改革已經成為了當前我國醫院所面臨的重要問題。從醫院的角度來看，通過思想政治工作體系的合理建立與完善，有利于引導醫務工作人員在日常工作中有效實現正確價值觀念的養成，確立對于醫務工作者職業使命的合理落實具有積極的導向作用，對于我國醫療服務綜合水平的提升至關重要。

1 醫院思想政治工作體系建設過程中存在的問題

1.1醫院思政人才隊伍綜合水平相對較為薄弱 相關調查顯示，現階段，在我國醫院思想政治工作人員隊伍中，由于受到社會不良風氣的影響，部分工作人員的專業能力與思想觀念往往存在一定的不足，基于此，在日常工作中，其難以有效依據自身工作職責進行思政工作的合理開展與落實，從而導致醫務人員整體價值觀念相對較為薄弱，不利于醫院社會責任的合理踐行，對于我國醫療服務水平的提升構成了不利的影響與阻礙[1]。與此同時，由于專業素養相對較為薄弱，部分思政工作人員往往難以有效結合醫院實際情況就思政工作方法進行合理選取，進而不利于思政工作效率的有效保障。

1.2醫院思政工作方法與效率存在一定的不足 研究人員表示，在和諧醫院思想政治工作體系構建的過程中，基于傳統工作模式下，部分思政人員的工作方法相對較為傳統，從而導致思政工作效率受到了一定的影響與限制。在這一問題上，研究人員指出，基于傳統管理模式下，思政工作往往受限于思政工作人員個人的精力與能力水平，從而導致相關工作效率相對偏低，不利于思政工作需求的合理滿足。另一方面，從制度的角度來看，現階段，部分醫院針對思政工作尚未有效實現管理制度的制定與完善，從而導致思政工作在執行問題上存在一定的不足，繼而限制了思政工作綜合質量的進一步提升。

1.3醫院思政工作核心內容與目標存在滯后性 從發展的角度分析，現階段開展思政工作的過程中，部分醫院在構建思想政治工作體系時，所遵循的工作核心要務與思政目標存在一定的滯后性，從而導致其在日常工作中往往難以有效結合全新思政工作需求，對工作體系進行調整與改善，進而限制了我國醫院思想政治工作體系針對性的合理提升與優化，對于我國思想政治工作體系綜合水平的改良造成了不利的影響[2]。此外，由于相關管理制度的缺失，部分醫院工作人員往往難以有效實現對于自身行為的合理規范，從而限制了思政工作綜合質量的優化。

2 構建和諧醫院思想政治工作體系的相關途徑

2.1做好思政人才隊伍建設，確保思政工作的合理開展 研究人員表示，為了進一步實現新時期我國和諧醫院正思想政治工作體系的構建，醫院應積極做好對于思政工作人員隊伍的核心建設，從而為思政工作體系的有效完善提供保障。在這一問題上，醫院應從兩個方面入手進行改善，一方面，院方應積極做好對于先進思政工作人才的引進，從而有效發揮優秀人才的榜樣作用，推動我國醫院思想政治體系的有效建設，為全新工作責任制的落實提供指導。另一方面，針對現有的思政工作人員隊伍，醫院應定期組織其進行交流培訓，從而有效實現思政工作人員隊伍綜合素質的提升，為思政工作體系的建設與完善添磚加瓦。

2.2合理引入先進管理技術，優化思政工作的主要模式 在和諧醫院思想政治工作體系構建的過程中，一方面，院方應積極做好對于先進管理技術的合理應用與有效應用，從而有效推動管理工作方法的及時調整與改良，為管理工作綜合水平的優化奠定堅實的基礎與保障。針對這一問題，積極引入信息技術，創建“互聯網+思政管理”工作模式已經成為了當前我國醫院思政工作人員的首要問題[3]。實踐表明，通過互聯網技術的合理應用，有利于引導醫院工作人員進一步實現對于思想政治知識的全面理解與充分掌握，對于醫院思政工作綜合水平的提升具有積極的促進意義。另一方面，為了確保醫院思想政治工作體系的合理創建，院方應有效做好對于思政工作的合理關注，從而依據對實際情況制定相應的管理制度，以便為思政工作的順利開展提供理論指導。

2.3充分發揮思政工作價值，保障工作要點的及時調整 在和諧醫院思想政治工作體系構建的過程中，醫院應積極做好以人為本思想的合理引入與有效滲透，從而要充分發揮醫院工作人員的主觀能動性，確保其在日常工作中可以有效實現自我價值的合理滿足，為醫療工作人員正確思想觀念的形成提供幫助[4]。針對這一問題，研究人員指出，通過有效引導醫院工作人員參與思想政治工作，有利于幫助思政工作人員及時對醫院思政工作中存在的問題進行調整與完善，以便實現思政工作要點的調整，對于思政工作效果的優化具有積極的促進意義。

3 結 語

綜上所述，在醫院日常工作中，有效做好和諧醫院思想政治工作體系的建立與完善，有利于幫助醫院工作人員實現正確價值觀念的養成與樹立，對于醫院日常工作的開展具有良好的指導作用。基于此，醫院管理人員應積極加強對于相關工作的合理關注，從而有效推動思政人才隊伍的建設，為我國醫療服務人員綜合能力的提升奠定堅實的基礎與保障。