我國民營企業生產力與生產關系分析

白苗苗

摘 要：改革開放40多年來，我國市場經濟飛快發展，民營企業生產力與生產關系之間的關系日益凸顯。民營企業在發展的過程中，主要存在政府政策落實不到位、政府監管不到位、企業融資困難、稅負成本過重、發展大環境影響及自身發展限制等問題。基于馬克思主義生產力與生產關系理論，論述完善我國民營企業發展的必要性。

關鍵詞：生產力;生產關系;民營企業

中圖分類號：F276.5 ? ? ? ?文獻標志碼：A ? ? ?文章編號：1673-291X（2021）36-0017-03

一、民營經濟生產力與生產關系的內涵

在當代社會的高速發展中，科學與技術無疑是企業發展的根本命脈。在物質資料生產中，生產力代表著人類適應自然、利用自然和改造自然的水平，反映了人和自然界的關系[1]。生產關系是人們通過勞動結合起來生產，是企業中人與人之間“靈魂”般的存在。

民營企業中包括了人的因素與物的因素，通過馬克思主義生產力與生產關系理論中我們可以知道，人的因素在企業的生產中起著主要的能動作用。隨著社會的發展，企業對人的因素要求越來越嚴格，人需要有豐富的生產經驗、熟練的勞動技能以及扎實的科學知識才能推動企業更好地發展。物的因素是衡量民營企業在社會發展中的水平和發展狀況以及劃分企業在社會發展大環境中地位的最主要標志。人們在生產過程中由生產、分配、交換、消費等諸多因素構成的體系就是在企業發展中所表現出來的生產關系。它們之間不僅相互聯系而且相互制約，二者之間是辯證生產關系。改革開放以來，科學技術一直是企業發展的生命之源，并在企業的經濟發展中起著決定性的作用。如果新的科學技術被勞動者所掌握，就可以提高勞動者的職業素養和勞動技術，可以革新創造新的生產方式，提高企業發展的質量。

在民營企業的發展中生產力與生產關系是不能分離的兩個重要因素，生產力是企業的內在因素，生產關系則是企業在社會中的表現方式。二者是既對立又統一的存在，它們表現在兩個方面：第一，民營企業有什么樣的生產力以及它的生產力狀況如何，會在企業的生產關系中表現出來，人類社會擁有著大不相同的發展關系，因此也會組成不同的發展類型，它們的性質也各不相同，不同程度的生產關系是由生產力發展得好壞決定的。第二，生產關系對生產力具有反作用，當新的社會發展產生的生產關系同生產力的發展要求相適應或者符合生產力的發展時，就能積極推動生產力的發展;反之，如果出現生產關系落后或者超前生產力的發展狀況時，就會嚴重阻礙生產力的發展。

二、我國民營經濟發展的現狀

在現代市場經濟發展中，民營企業的數量增長飛快，市場發展的活力不斷被激發，個體私營企業遍布48個行業之多。數據顯示，2018年民營經濟增加值占我國整體GDP的60%以上。新中國成立以來，1996年全國私營企業具有法人單位的數量440.2萬個。從2019年的數據來看，我國私營個體數量已經高達1.23億戶，在這之中，私營企業數量達到3 858萬戶，個體私營戶是1996年的28倍，23年間年均增長4%，私營企業數量是1996年的8倍多。由以上數據我們可以看出，市場隨著經濟的發展一直處于一種活躍的發展狀態。以私營企業為例，私營企業和個體工商戶的增長，已經成為我國市場經濟發展中不可或缺的一部分。

三、我國民營經濟發展主要存在的問題

（一）政府方面

1.政策落實不到位。一直以來黨和國家陸續出臺很多政策文件去支持、大力推進民營企業的發展，但是由于層層向下落實過程中政策傳達不到位，導致很多企業實施過程中不能夠完全落實政策要求。因此，消息滯后也是導致企業發展緩慢的一個重要因素。

2.政府監管不到位。市場監管是民營企業投資的一個重要依據，監管部門的執法不到位導致很多民營企業家在投資過程中不敢放手去做或者投資方向錯誤又或擾亂市場發展的秩序。市場要主動與民營企業進行溝通，讓更多企業家充分了解到民營企業在我國經濟發展中的重要地位，讓企業家樹立“主人翁”意識的同時也要充分學習法律法規政策。要學會合法參與市場競爭，充分利用市場的一切有利資源，保護本企業的產權和員工的權利。在市場管理方面，還存在“看得見的手”和“看不見的手”二者之間的技術發展桎梏。在降稅減負方面，力度還不夠大，支持還不夠多[2]。

（二）經濟方面

1.融資難、融資貴。一直以來，這個問題阻礙了民營企業的長久發展。一是金融機構不愿意給予貸款。在現階段很多民營企業發展注冊資金規模比較小，發展前景得不到保障，很多銀行貸款出去以后很難回籠資金。二是貸款辦理業務手續多。民營企業很難提供較有實力的擔保，銀行很難貸款。三是期限短、利息高。即便民營企業可以貸款但是貸款期限短，還付利息的時候對民營企業造成一定程度的壓力，后期經營困難。其他可以給民營企業貸款的金融機構也少之又少，最終成為民營企業發展的瓶頸。

2.企業稅負成本過重。2019年，李克強總理提出，要將制造業等行業現行16%的稅率降至13%，這對部分民企來說是巨大的利好，有利于減輕稅負，輕裝上陣，有利于在當前經濟新常態下做好企業的轉型升級。這些都只是民營企業在經營過程中的困難之一，還有各種費用的交付，如水電費、員工“五險一金”繳納等都給企業加重了負擔，而土地租金費用、投資也是企業前期負擔比較大的一部分。因此，很多企業都面臨著轉型難問題。

（三）企業發展環境及自身方面

1.國際經濟環境和我國市場經濟環境的影響。全球的經濟發展環境也影響著我國民營企業的發展環境，很多國家進行貿易保護主義，提倡單邊主義，這些給我國的市場經濟帶來了不可預期的風險。我國的很多民營企業在這一時期受到了很大的影響，外貿進出口下降，身處在進出口貿易鏈上的很多企業受到了很大影響，所謂一榮俱榮、一損俱損。現階段，眾多民營企業都在轉變自己的經濟發展模式、改變并且優化自身的發展方向。在企業的升級換代中轉型問題是在所難免的，有一部分實力雄厚的企業堅持到最后轉型成功，但是由于市場諸多不穩定因素的存在，很多根基不穩的企業面臨破產倒閉。

2.企業自身。國家在高速增長走向高質量發展中面臨巨大的考驗，同時也需要民營企業跟上時代發展的步伐，響應國家的號召。各地民營企業發展質量的提升使市場環境有了很大的上升空間。但是市場發展大環境的改善，不僅是管理部門需要解決一些方面的問題，企業自身也要進行不斷的修正，從而帶動其他企業一同去改善本行業的經營環境，支持政府行為。

四、完善我國民營經濟發展的必要性

（一）民營企業的生產力決定生產關系

1.民營企業生產力發展水平決定生產關系的發展水平。馬克思主義唯物辯證法指出，內容是事物存在的基礎，有什么樣的內容就有什么樣的形式，內容的發展與發展的形式相適應就會積極推動內容的發展，不適合內容的發展形式就會成為內容發展的桎梏。因此，在企業的發展中適應企業發展形式的發展內容就會推動企業又好又快的發展，企業的生產關系是良性循環的，那么內部的員工與員工之間、部門與部門之間的關系也是良好的。一個企業管理層的決策水平，員工整體素養以及企業的創新能動力都與企業的生產力有著密不可分的關系。

2.民營企業生產力發展要求決定其生產關系的要求。企業生產力的發展要求決定企業生產關系的產生和發展，一個企業的生產力不斷發展變化就要求生產關系中某些偏離生產力的發展模式做出改變;企業的不斷壯大，就要求每位員工不斷豐富自身的物質生產資料，要求企業不斷創新發展更新物質生產資料以迎合市場發展的需求。有必要不斷在發展的某些環節、某些方面，在具體內容的引導下進行不斷的變革和完善。

3.民營企業生產力發展變化決定其生產關系的發展變化。企業發展的生產力決定企業發展中生產關系從量變到質變的過程，在一定企業生產關系根本性質不變的情況之下，就會出現企業生產關系與生產力發展狀況不相符的情況發生，這時，就要求適當地改變生產關系的經濟發展模式以適應生產力發展的形式。企業生產力發展的程度影響著生產關系所能發展的范圍和程度，因此必須要求生產關系只能與生產力的發展要求相符合，提前或者超出生產力發展的現有要求都會產生嚴重的后果。

（二）民營企業發展生產關系反作用于生產力

在企業發展的生產力與生產關系的辯證關系中，生產力決定生產關系的最源頭，但生產關系對于生產力的反作用因素是很大的，表現為當企業生產關系新的變革符合生產力的發展要求時，就會加速企業的發展。反之，如果企業的生產關系超前或者落后于生產力的發展時，就會成為生產力發展的瓶頸并破壞、阻礙生產力的發展。

1.民營企業發展生產關系變革適應生產力發展。當企業生產關系新的變革適應企業生產力的發展時，就會推動企業生產力的發展。在突如其來的新冠肺炎疫情影響下，很多民營企業都遭受了前所未有的打擊，尤其是線下實體經營領域。在這個全民族齊心協力共渡難關的時候，很多企業為了使群眾能夠居家做好防護，從線下經營轉為線上經營，讓群眾足不出戶就可以維持基本的生活需要。創新是引領發展的第一動力，由此可以看出，企業生產關系的創新變革會推動企業在逆境中生長。改革開放以來，舉國上下都在提倡企業創新發展，很多傳統企業不變革自己的生產關系，最終走入窮途末路。因此，在企業生產力發展的同時要培養更多企業創新發展模式，使企業的生命力在未來的發展中更加頑強。我國優秀民企華為公司就是在不斷地創新中掌握核心技術，在行業中始終保持重要地位，使企業能夠又好又快地持續發展下去。

習近平總書記在廣西調研民營企業發展期間希望民營企業可以放心大膽地去做，“我們鼓勵民營企業發展，黨和國家在民營企業遇到困難的時候給予支持、遇到困惑的時候給予指導，就是希望民營企業放心大膽發展。”[3]國家在企業的發展關系中給予最大的鼓勵和支持，企業也要不斷地提升自我，轉變發展方式，向行業領頭羊看齊。

在企業的發展中，人的因素在整個過程中起著極為重要的作用，在一個企業的生產關系中，員工是企業發展的重要一環。從員工自身的發展出發，要求員工善于思考問題，加強理知識的學習，不斷積累、總結經驗，成為創新型人才，企業的發展才會實現可持續發展，形成一個員工與員工之間、員工與領導之間、領導與領導之間的良性互動。

2.民營企業經濟發展生產關系不適應生產力發展。企業的核心競爭力是創業者及其團隊力量，要求核心領導人有準確的決策力量、犀利的選擇能力和判斷能力。民營企業家的能力越強，貢獻就越大，就越不可代替，但是對其做出改變或克服的難度就越大，表現出來的往往是過度自信而導致的盲目決策。

從企業發展長遠規劃來講，企業管理層要具有敏感的信息捕捉能力，并在此之前做好一切準備，在機會到來之際能夠準確地把握機會。企業把握住的發展機會越多，企業發展領域就越來越寬，這時需要協調各個領域之間的發展關系，一旦決策出現偏差，就會導致企業失去核心競爭力。

從企業治理能力角度可以看到，企業在生產力發展的同時要調整生產關系。企業管理出現治理失效，包括治理決策方向偏離生產力發展軌道、基礎管理系統混亂等都是企業失敗的原因之一。企業管理層普遍受教育程度低，決策質量就會降低。管理系統的管理混亂是民營企業在經營過程中常見的問題，當企業所有權、管理權、控制權三權合一又沒有達到對實際控制人的有效管理時，就容易產生決策偏離，導致企業經營失敗。

從宏觀層面來講，在新冠肺炎疫情影響下倒閉和破產的民營企業眾多，一些不可抗力的自然災害也給很多企業造成了不可挽回的損失，說明自然界的發展是導致民營企業失敗的不可控因素。因此，如何降低風險也是企業生產關系中的一環。

結語

恩格斯曾指出：“僅僅知道大麥植株和微分屬于否定的否定，既不能把大麥種好，也不能進行微分和積分，正如僅僅知道靠弦的長短粗細來定音的規律還不能演奏提琴一樣。”[4]在企業發展中，管理者錯誤的引導，不科學的決策不能正確利用生產力和生產關系二者之間的辯證關系，就難以規避企業在市場中可能遇到的風險，企業未來的發展道路依然坎坷，不能給社會創造有用的價值與更多的財富。企業正確地運用市場的“無形之手”與政府部門的“有形之手”的正確導向，就能促進企業又好又快發展。

參考文獻：

[1] ?衛興華，林崗.馬克思主義政治經濟學研究[M].北京：中國人民大學出版社，2016：7.

[2] ?鐘晟.我國民營經濟發展問題研究[J].經濟觀察，2019，（8）.

[3] ?習近平.希望民營企業放心大膽發展[EB/OL].人民網，2021-04-27.

[4] ?馬克思恩格斯選集：第4卷[M].北京：人民出版社，2012：605.