【評論】最美的風景在路上

文/本刊評論員

“十三五”時期以來，是鮑店煤礦發展史上極不尋常、極不平凡的五年，也是成效顯著、收獲頗豐的五年。

這五年，承壓奮進，綜合實力在創新發展中顯著提升。面對宏觀經濟深度調整、煤炭市場跌宕起伏、環保監管持續加力等不利因素，鮑店煤礦在爬坡過坎中克難攻堅，在創新進取中砥礪前行，走過了礦井發展史上最為艱難的一個時期，也創出最為輝煌的成績。礦井規模當量大幅躍升，綜合創效水平穩居本部礦井前列；先后迎接國家應急管理部、國家煤監局、全國黨建研究會調研組、山東省國資委等上級部門和領導來礦參觀調研。

這五年，凝心聚力，黨建優勢在引領發展中充分彰顯。創新以“加強黨的領導，創新工作實踐，提高黨建工作科學化制度化水平”為軸，以堅持黨建融入安全生產經營、引領和美鮑店建設為雙翼的“一軸雙翼”黨建模式，黨建品牌效益愈發凸顯。構建以“和諧尚美、創新超越”為鮑店精神的和美文化體系，讓文化富礦更有溫度、更顯魅力。礦黨委被評為山東省屬企業先進基層黨組織，先后在全煤黨委書記交流會、中煤政研會年會、山東省國資委工作會等會議上分享經驗。

這五年，歷經波折，安全生產在智能建設中成績斐然。安全形勢持續穩定，首批通過國家煤監局安全生產標準化一級礦井檢查考核。建成全國首個常態化運行的智能綜放工作面，打造5G+智能化采煤、掘進、機電、輔助運輸等安全高效生產新模式，率先運行全球首套礦用5G專網系統，“央視新聞”客戶端進行75分鐘的現場直播。

這五年，深化改革，人才隊伍在持續優化中充滿活力。礦井機構由2015年的45個精簡至31個，真正實現了機構瘦身、人員精干、效能提升、活力彰顯。開展管理人員、金牌工程師及星級員工評選，建立煤炭開采、政工、經營等專業人才庫，完善公推公選、競爭上崗等制度，5名90后走上副科級崗位，被認定為濟寧市高技能人才培養基地。

這五年，務實創新，科技興礦在深化拓展中成果豐碩。煤炭系統首家建成“大眾創新、全員創效”基地，累計完成創新創效項目2600余項。13項科技成果獲得省部級以上科技進步獎、技術創新優秀成果獎，14項成果達到行業國際先進水平，25項專利獲得國家知識產權局授權。2018年參加全國“雙創周”展演，并受到好評。

這五年，攜手共建，綜合形象在鞏固保持中大幅提升。棚戶區改造“泰和佳園”職工滿意入住；通過山東省“綠色礦山建設”評估驗收。黨建+企業文化主題廣場、泰和書院、泰和羽毛球館等一大批惠民工程投入使用。“我們在一起·溫情家園”暖心行動深入人心，“1156”暖心服務項目斬獲全國、山東省志愿服務項目大賽金獎。企業被評為山東省文明單位。

五年的風雨歷程，讓鮑店人滿懷豪情；五年的發展變化，讓鮑店人無比驕傲；五年的輝煌成就，讓鮑店人倍感自豪。這五年，鮑店煤礦不僅闖過了無數的險關隘口，戰勝了艱難的壓力挑戰，更是積累了在應對復雜形勢中敢于創新發展的實踐經驗，提升了在負重砥礪前行中勇攀高峰的堅定信心，實現了由不可能到可能、由可能到現實、由現實到趕超的歷史性新跨越。