探究新形勢下建筑工程質量監督的工作要點及發展方向

李亞芹

（永濟市建設工程質量服務中心，山西永濟 044500）

在新形勢影響下，人們更加關注建筑施工質量，因此施工單位需要加大保障工程質量的力度，只有進一步提高建筑工程質量和水平，才能保障建筑企業的綜合效益。開展質量監督管理工作，可以有效規避施工中的不良因素，及時消除安全隱患，避免發生質量問題，促進建筑業穩定發展。

1 工程質量監督的內容

（1）工程開工前，應對各參建單位行為方面進行核查。如果檢查結果表明參建單位存在不合標準的部分，需立即要求參建單位整改自身不符合標準的行為，并且要求在規定時間內完成整改工作。

（2）在工程施工過程中，應對建筑物實體質量進行抽查、抽測，確保結構工程主要使用功能和安全性能方面滿足設計及規范要求。

（3）完成工程設計及施工合同內容之后，施工單位首先需要開展自檢工作，自檢合格后報監理單位進行復檢。監督管理部門對竣工驗收的活動進行監督，經各責任主體對工程驗收合格后，編制監督報告，并建立監督檔案。

2 當前建筑工程質量監督中存在的問題

2.1 缺乏完善的管理機制

建筑企業需要建立科學的管理機制。只有構建科學的工程管理機制，才可以保障工程管理效果。但是當前很多建筑企業缺乏工程管理機制，一些企業盲目利用其他企業的管理制度，這些制度并不符合自身實際情況，不利于保障工程施工質量。還有一些建筑企業不夠重視工程質量管理工作，無法保障統籌管理效果，即使制定了管理機制但缺乏科學性，也很難在實際工作中推行利用。

2.2 監管職責比較模糊

在工程質量監督工作中，沒有明確監管工作的權力和責任，沒有進一步細化一些問題。同時在質量監督和管理過程中，存在資金短缺問題，導致一些工作人員缺乏工作熱情，由于沒有明確工作權責，無法及時解決出現的問題。部分責任主體在實際工作中忽視工程質量管理工作，互相缺乏工作配合，降低整體工作效率。

2.3 監督管理人員綜合素質有待提高

這些年，房地產行業發展勢頭很好，所以監督任務量比較大。在具體監督過程中，參建單位也較多，這就要求監督人員掌握扎實的理論和技術。然而，目前建筑行業質量監督人員普遍素質不高，缺乏實踐經驗，這些因素都會影響工程質量。

2.4 法律法規不夠完善

當前我國建筑行業的法律法規還不夠完善，因此相關部門需要根據我國建筑行業的發展需求，及時完善相關法律體系，為各責任主體的監管工作提供法律依據。有些法律法規執行力相對較差，不能有效發揮應有的作用。

2.5 建筑市場秩序不規范

我國建筑市場發展速度比較快，這些年雖然在規范市場秩序上取得一定的成績，但仍然存在轉包掛靠、違法分包、各責任主體不到崗、拖欠農民工工程款、手續不全擅自開工等違法違規現象。

3 工程質量監督的工作要點和控制措施

3.1 工程設計方面

建筑工程施工工序比較復雜，因此在實際施工中不可避免的會發生質量問題，發生問題之后，各責任主體需要及時分析問題誘發原因，從而提出針對性的解決措施。通常是因為施工環節技術操作階段發生問題，從而引發施工質量問題，發生這類問題主要是因為施工操作不規范。施工中采取的技術手段關系到工程設計方面，保障工程設計的合理性，可以有效預防和控制建筑工程質量問題。設計單位需要建立質量保障體系，增強設計人員的責任心，合理分配工作任務，保障建筑工程質量。在設計過程中，需要全面考察施工現場，保障工程設計符合當地實際情況。

3.2 完善質量保證體系

建立完善的質量保證體系，可以有序開展工程項目。建筑工程項目具有較大的施工規模，建立完善的質量、安全管控體系，可以避免發生質量事故。制定質量管理機制的階段，工作人員需要綜合考慮建筑工程項目實際情況，及時發現當前管理機制中存在的問題，通過制定新的管理制度，及時完善不符合實際情況的制度，合理分配管理人員的工作職責和工作權限。利用科學的管理制度，提高管理人員工作行為的規范性。促使工作人員承擔自身責任，這樣有利于激發工作責任心，保障工程質量監督效果。為了高效管理工程質量，施工單位需要在管理體系中融合安全管理，合理調整管理人員的工作內容，同時開展質量監管和進度控制等工作，讓管理工作在各個細節中落實到位。

3.3 完善工程質量責任制度

為了讓工作人員積極承擔自身的工作責任，需要建立工程質量責任制度。在制定質量管理責任制度的過程中，需要激發工作人員的積極性，增強整體責任意識，促使所有工作人員重視工程質量，主動承擔自身工作責任。建筑企業在制定責任制度的階段，需要合理劃分工作目標，在工作人員薪酬評定階段融合質量管理效果，激發工作人員積極高效地完成工作目標。

3.4 培養工作人員的綜合素質

建筑產業發展過程中需要發揮人才的作用，在新形勢影響下，為了保障建筑工程質量，建筑企業需要結合行業發展需求培養人才。在開展培訓工作過程中，需要調查培訓需求，在培訓指導過程中結合使用人員最關心的問題，同時選擇合適的培訓方法，有效模擬施工現場，通過反復模擬，提高參加培訓人員的專業技術水平。在具體施工中，鼓勵老員工教導新員工，提高整體施工隊伍的綜合素質。完成培訓工作之后，企業需要及時對培訓結果進行分析和評定，全面記錄培訓過程，有效指導后續工作。

4 建筑工程質量監督的發展方向

4.1 完善相關法律法規

為了保障工程質量，需要完善相關法律法規。各責任主體在具體施工過程中，嚴格執行相關法律法規及強制性條文，保證工程質量符合要求。

4.2 完善工程質量監督機制

在監督過程中，需要提高工作程序的規范性。各責任主體根據法律法規落實相關工作，同時嚴格追究違法行為。需加大監督人員的培訓力度，不僅需要培訓業務知識，還要增強相關法律意識，為建筑工程質量提供保障，有效規范我國建筑行業市場行為。

4.3 嚴格規范各責任主體質量行為

各責任主體應遵守相關法律法規，嚴格執行國家有關標準及強制性條文，嚴格執行工程竣工驗收和備案制度。如果參建各方不能嚴格遵守以上規定，僅僅依靠監督部門來管理，無法保證工程質量。參建各方主體應該明確各自的責任和義務，認真落實質量責任制，確保工程質量滿足設計及規范要求。

4.4 強化信息系統

在建筑工程施工中，為了發揮工程質量監督的作用，需要根據實際情況建立質量管控機制。當前在社會各個行業中廣泛利用信息技術，提高管理工作的便利性。工程質量監督工作可以利用信息化管理平臺科學的監督施工過程，不斷優化信息化監督管理系統，有效升級監督管理工作。在發展信息監督系統的過程中，需要合理轉變工程質量監督運行方式，利用現代化監督管理模式，獲取完整的工程質量信息，提高信息的真實性。只有利用先進的信息監督管理系統，才能保障建筑工程質量監督工作實現持續性升級改進。

4.5 對工程進行差別化管理

在新形勢影響下，監督工作需要實施差別化管理，一方面需要差別化管理監管對象，合理區分重點監管對象和一般監管對象，保障監督管理工作的質量。如果建筑企業缺乏基本的信譽度，那么監督人員需要加大抽檢、抽測工作。另一方面需要按工程類別實施監督，加大監管公益性工程的力度，保障公共安全。

4.6 及時通報不良行為

對各責任主體加強誠信體系建設，建立規范、統一的誠信信息平臺，發現不良行為及時通報，促使各方責任主體自覺規范質量行為，認真落實質量責任，激勵守信行為，懲處失信行為。

4.7 培養優秀的管理人才

加強對監督人員的培訓再教育，定期開展質量監督專業技術講座，積極參加專業學習和交流，為建筑工程質量監督管理工作持續良好發展提供優秀人才，從而提高管理服務水平。

5 結束語

現階段隨著建筑行業的不斷發展，質量監督工作也需要不斷完善。積極創新和優化工程質量監督方式，盡可能發揮各責任主體的責任，加強整體工程質量監督管理，減少工程質量投訴和事故的發生，促進企業更好更快地發展和人民生命財產安全，保障建筑行業健康發展。