淺析企業黨建工作創新路徑

王曉芳｜文

新形勢下，企業經營環境變得更加復雜，對黨建工作也提出了更高要求，企業領導應當立足實際，創新黨建工作，高舉黨的旗幟，跟黨走，聽黨指揮，更好地適應變化萬千的社會形勢。本文分析了企業黨建工作創新的重要性，指出了推進企業黨建工作創新的有效路徑。

企業作為我國經濟發展的重要助推器，在國民經濟發展中發揮著越來越重要的作用。而黨建工作作為企業工作的重要內容之一，加強企業黨建工作，有利于提高企業員工的思想覺悟，端正工作態度，從而認真工作，提高企業的勞動生產率。在企業黨建工作中以創新的指導思想培育黨員，增強企業黨員的創新觀念，營造勇于創新、敢于突破的氛圍，促使企業員工用新思路研究新情況，解決新問題，推動企業的創新改革。加強企業黨建工作，有利于企業弘揚積極向上的文化氛圍，讓員工沉浸在正確的指導思想和價值觀體系下，從而增強自己的道德標準跟文化素養，為建立良好的企業文化氛圍奠定基礎。加強企業黨建工作，培育企業員工的主人翁意識，加強員工的使命感，一起為實現企業壯大、可持續發展的目標共同奮斗，更好地促進企業發展。黨是社會主義事業建設的領導者，是企業發展的指導者，做好黨建工作對于提高企業核心競爭力，構建和諧社會具有重大意義。面對快速發展的經濟社會，企業應當加快黨建工作創新，找準黨建工作的重心任務，認真貫徹黨的方針和政策，進而推進自身又好又快發展。

企業黨建工作創新的重要性分析

黨建工作包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等。企業作為我國市場主體之一，企業黨建工作的中心就是堅持和執行黨的方針政策，堅持黨的領導，密切聯系群眾。只有不斷加強黨建工作才能有效地發揮黨組織在企業發展中的政治優勢，引領企業向正確發展方向，推動企業各方面工作健康、有序發展。從國情來看，幾十年來我國改革創新與現代化建設彰顯了我國社會主義建設的強大生命力，為我國開辟了一條富強、民主、文明的現代化發展道路，作為領導我國改革創新的執政黨，中國共產黨始終堅持改革創新的思想作風，保持蓬勃向上的思想狀態，用行動來加強黨的建設，擔負起帶領人民不斷開拓創新的歷史重任。從黨情來看，基層黨建工作的創新給黨組織注入了新的活力，社會的不斷變革給黨建工作帶來了前所未有的考驗，面臨著巨大的挑戰，在新形勢下，黨組織只有將繁重的任務轉化成動力，在實踐中豐富理論知識，完善黨的制度，以改革帶動發展，才能始終站在時代的前列，成為企業發展的風向標，為國家經濟發展保駕護航。對于企業而言，黨是企業發展的重要推動者，能夠在企業生產經營中發揮先鋒模范作用，面對日益復雜的社會形勢，加強企業黨建工作創新，可以規范企業員工的行為，引導職工提高認識，積極投身到企業的發展過程中。同時，加強企業黨建工作創新，可以避免腐敗等問題的發生，提高企業的市場競爭力，進而推動企業的又好又快發展。

推動企業黨建工作創新的有效路徑

黨的十八大召開后，對黨建工作要求也越來越高。加強黨建工作可以增強黨的執政能力，提高企業的競爭力，發揮黨員的模范作用，進而增強黨的凝聚力，推動企業的發展。因此，在企業發展過程中，企業必須重視黨建工作，將黨建工作納入日常工作中來，完善黨組織機構，進而更好開展黨建工作，促進黨組織作用高效發揮。

1.黨建工作制度創新

黨建工作是企業的一項重要工作，要想推進黨建工作有效開展，健全黨建工作制度尤為重要。一是要結合企業自身發展實際以及黨的方針要求，健全黨建工作責任機制，堅持書記抓、抓書記，切實把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。二是要理順股東大會、董事會、總經理辦公會以及黨委會的關系，堅持“三重一大”制度落實，把黨委“把方向、管大局、保落實”職責使命落到實處。三是要完善黨建工作推進機制，要堅持和完善黨組織書記抓基層黨建述職評議，嚴格“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等制度。四是要嚴格黨建工作督查機制，強化黨建責任落實問效，積極采取專項檢查、隨機調研、群眾評議等方式，加強對基層黨建工作地督促檢查。五是要用好黨建工作警示激勵機制，特別是充分發揮正反兩方面典型作用，用正面典型激勵，用反面典型警醒。

2.健全黨組織機構

在現代社會發展中，黨處于領導核心地位，代表著我國先進生產力的發展要求，在企業發展中發揮著決定性作用。黨的領導是要靠各級組織實現的。黨的基層組織是基本的組織形式，擔負著教育管理監督黨員、發展新黨員、執行黨的紀律等責任，是實現黨的領導的重要保障，擔負著宣傳和執行黨的路線、方針、政策和決策部署的責任，通過基層組織的工作，使黨的主張變為廣大黨員和群眾的實際行動。也是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，擔負著組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的責任，與人民同呼吸共命運，為人民謀利益、做實事。亦是黨員履行義務、行使權利的基本場所，擔負著凝聚每個黨員智慧和力量的責任。現代企業制度下，企業要想立足市場發展，提高自身競爭力，就必須發揮黨的作用，健全黨組織機構。結合黨建工作需求，企業應設立黨組織結構，全面負責黨建工作，同時要將黨組織建設擺在突出位置，“哪里有黨員，哪里就有黨的組織”“黨的組織建到哪里，黨的工作就延伸到哪里”，真正做到組織認識到位、組織領導到位、工作措施到位。企業必須實現黨政分開，明確相關責任，相互監督，通過黨組織宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展。另外，企業必須讓黨組織參與到企業重大決策中來，主動接受黨組織的監督，進而提高經營決策的科學性。

3.文化創新

企業文化是企業黨建工作中不可忽視的一項內容，企業文化先進與否直接影響到企業凝聚力的高低。先進的企業文化可以規范員工的態度行為，提升員工的整體素質，帶動員工工作積極性，增強員工企業歸屬感。因此，要想搞好黨建工作，企業應當加快文化創新，更加有效地推進和延伸文化建設工作。在企業黨建工作中，黨建工作者需要對企業文化進行深入挖掘，對企業文化進行有效培育，使其更好地貼近廣大職工群眾。同時，要把企業文化建設作為企業黨建工作的切入點，把黨組織活動與企業文化活動有效結合起來，營造積極向上的環境氛圍，進而不斷增強企業凝聚力和戰斗力，推動企業更好發展。

4.打造一支高素質黨建工作隊伍

黨建工作涉及的內容比較多，要想促進黨建工作有序開展，發揮黨組織在企業發展中的領導作用，打造一支高素質的黨建工作隊伍尤為重要。優質的黨建工作隊伍是保障企業黨建工作高效開展的基礎，加強隊伍建設可以更好地推動企業的發展。首先，企業要強化黨建工作人員培訓，加強其對黨的方針、政策以及企業規章制度的學習，使其了解相關內容，有針對性地開展黨建工作。其次，加強黨建工作人員思想政治教育，提高其思想政治水平，充分發揮他們的模范作用，進而引導企業員工。作為黨建工作者，更要主動去學習黨的方針和政策，不斷充實自己，提升自己的能力，嚴格按照黨章、黨規、黨紀要求來辦事，進而促進企業穩定發展。

綜上所述，在新的時代背景下，重視黨組織的凝聚力，重視黨建工作的重要性，對企業的未來發展至關重要。我們要不斷提高黨建工作水平，不斷創新改革，完善黨組織結構，健全黨建工作機制，強化黨建工作隊伍建設，切實提高黨建工作的實際效益。