韓金濤,線新民
(1.永登縣城關鎮人民政府,甘肅 蘭州 730300;2.康樂縣草灘鄉畜牧獸醫工作站,甘肅 蘭州 731500)
我國現代基層畜牧獸醫隊伍的成立可以追溯至建國初期,由最初的互助合作組織逐步演變而來。作為農村動物公共衛生服務體系的一部分,獸醫需要對轄區內養殖動物進行防疫檢疫,依據相關政策法規引導養殖戶技術更新和管理模式更新,協助當地政府促進畜牧業現代化發展。作為農村動物公共衛生服務體系中重要環節,獸醫隊伍在抗擊非洲豬瘟和禽流感等疫情中發揮了極大的作用。但隨著養殖業的快速發展,基層獸醫還存在一些需要解決的問題。
現有基層獸醫隊伍的年紀偏大,綜合素質偏低,對新技術和診療理念接受和應用能力較差,加之診治方法落后不能為養殖戶有效降低養殖風險,曾度被邊緣化,造成獸醫隊伍建設長期投入不足。其原因是:(1)上級畜牧部門和有關領導對畜牧獸醫工作重要性認識不足,對畜牧業現代化發展重視不足。(2)畜牧獸醫隊伍普遍缺乏公益意識和現代化意識,不能適應服務角色轉變。(3)社會對畜牧獸醫工作者評價不高,認為其發展潛力不大者不在少數。
據統計,我國人均肉類消費量與發達國家相近。截至2018年底,我國大型牲畜存欄量9625.5萬頭,豬存欄42817萬頭,羊存欄29713.5萬頭。研究顯示,豬肉收入需求價格彈性在農村較低,人們在實現收入增長后仍舊會進一步增加豬肉的需求。城市居民的肉類需求結構已經開始逐步調整,但對畜牧產品需求量的增加趨勢仍十分明確。國外普遍流行的官方獸醫制度基本采取垂直管理模式,官方獸醫權責很重,負有引導當地畜牧業發展的職責。官方獸醫的公信力來源于國家的賦權,亦來源于其本身強大的科研能力和工作效能。
3.1 提升自身的綜合素質 大力提升現有基層獸醫隊伍綜合素質,提升基層獸醫的公信力。據調查,現如今基層獸醫隊伍年紀偏大,學歷不高,綜合素質偏低情況較為普遍,在于畜牧行會及自主經營執業獸醫交流過程中處于劣勢,養殖戶對基層獸醫缺乏信任。因此,必須加強基層獸醫自身綜合素質建設,提升隊伍工作效能。(1)加強對現有隊伍的能力假設,將培訓落到實處。(2)加強高校畜牧專業人才職業規劃能力建設,提升就業匹配程度。(3)變革現有人才晉升及管理機制,對人才基層工作經歷在提拔使用時予以優待。(4)同養殖戶共同建立養殖信息監控預警平臺,加強疫病預警及防控能力;及時更新現有工作器械,大力推進畜牧獸醫工作信息化建設。
3.2 加強自身的防范意識 基層獸醫人員在與動物接觸時首先應確保自身的安全,做好自身的防護工作。其次,基層獸醫人員本身要對病毒有充分的了解,在與畜禽接觸時自身要引起足夠的重視,不僅要對畜禽負責還要對自身的生命安全負責,不能僅憑自身的感覺和以往的經驗做出判斷,應該根據具體的情況作出相應的防范,以免微生物的感染。基層獸醫人員要做到在尊重科學的前提下充分利用自己以往的經驗。(1)在進入自己的工作區域時,必須更換隔離服佩戴口罩以及手套,以免病毒對自身的感染;(2)根據所處的情況作出初步的判斷,對牲畜充分檢測,根據檢測報告的數據得出相應的結論;(3)要對感染區域定期消毒,將感染畜禽進行隔離,避免交叉感染。第四,如果遇到緊急情況基層人員要做到冷靜處理,給出正確的判斷。如在檢查過程中被畜禽抓咬,要及時用肥皂水進行清洗消毒,并第一時間接種狂犬疫苗。
3.3 養成良好的習慣 基層獸醫人員要在生活、工作中養成良好的習慣,加強體育鍛煉,提高自身免疫力。如果自生身體機能存在問題,免疫系統抵抗力比較低時,應避免參加工作,以免造成自身的感染。同時也要注意自己的個人衛生。
基層獸醫人員在與微生物進行接觸時,必須要做好相應的防范工作,如果獸醫人員沒有做好相應的生物安全防控,將很有可能被病毒所感染,使獸醫工作人員生命健康受到威脅。同時,上級畜牧部門和有關領導對獸醫工作給予足夠的重視,對基層獸醫人員進行專業培訓。