要聞

工信部原材料司司長陳克龍到有色協會調研座談

【本刊訊】1月22日，新任工信部原材料工業司司長陳克龍在副司長常國武的陪同下，到中國有色金屬工業協會調研，中國有色金屬工業協會黨委書記葛紅林會見陳克龍一行6 人，雙方就有色金屬行業運行情況、發展態勢、相關政策建議、協會工作情況等方面進行座談。

葛紅林首先對陳克龍一行的到訪表示歡迎和感謝，并簡要介紹了協會的主要工作、有色金屬行業近期的運行情況，以及行業協會的工作成效。葛紅林表示，有色協會肩負了服務政府、行業和企業的使命，發揮了政府部門和企業之間重要的橋梁和紐帶作用，已成為國家治理結構中的重要組成部分。2020年以來，協會按照科技部、自然資源部、發改委、工信部、商務部、生態環境部、國家儲備局等部委（局）的要求，圍繞科技、資源、儲備、綠色發展、戰略金屬等中長期問題開展的系列研究，不僅支撐了政府決策、滿足了政府部門急需，還服務了行業企業，促進了行業健康發展。其中，配合工信部開展《原材料工業“十四五”發展規劃研究》和推進組建智能制造聯盟等相關工作實現了積極成效。葛紅林說，原材料是工業發展的基礎，陳克龍司長剛剛上任就來到有色協會調研，體現了有色行業在原材料工業中的重要性和工信部對行業協會的重視，希望工信部及相關部委繼續對有色行業發展給予關注和支持，推動行業更加健康穩定的發展。多年來，工信部對協會的工作給予了極大地支持與幫助，未來協會將繼續做好“三服務”工作，協助工信部當好行業翻譯官、快遞員、協調員和監督員。

陳克龍對有色協會多年來對工信部的大力支持表示感謝。陳克龍指出，2021年原材料行業將深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，落實全國工業和信息化工作會議部署，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，一是促進傳統產業更新發展，加快高端化、綠色化、智能化轉型升級，二是統籌抓好新材料工作，補齊產業鏈供應鏈短板，三是創新行業管理和服務手段，提升行業治理效能。陳克龍表示，希望與協會在建立產能預警機制、發揮好智能制造聯盟作用、研究有色金屬行業碳達峰及碳中和實施路徑等方面加強交流合作，共同探索市場化、法治化的長效管理機制，提升有色金屬行業發展質量和效益。

工信部原材料工業司有色金屬處處長黃瑜、綜合處一級調研員高萍，中國有色金屬工業協會黨委副書記兼紀委書記范順科，黨委常委、副會長兼秘書長賈明星，黨委常委、副會長王健，黨委常委、副秘書長兼政策研究室主任段德炳，副會長尚福山，副會長文獻軍等工信部原材料工業司及協會相關部門負責人參加座談。

（于璐 李錚）

葛紅林會見廣州期貨交易所籌備組一行

【本刊訊】1月21日，中國有色金屬工業協會黨委書記葛紅林在協會本部會見廣州期貨交易所籌備組副組長朱麗紅一行，雙方就期貨市場交易現狀、交易所籌備情況、金屬期貨品種交易、合作機制的建立等方面進行了交流。

葛紅林首先對朱麗紅一行的到來表示歡迎，并簡要介紹了中國有色金屬工業協會的主要工作。他指出，有色協會作為行業、企業與政府間的重要平臺，將以建設具有全球影響力的世界一流行業協會為目標，充分發揮橋梁紐帶作用，助力行業企業及相關機構的發展。他表示，廣州期貨交易所的籌劃成立是粵港澳大灣區發展的一大重要金融工作舉措，協會將發揮自身在有色行業的統籌協調能力，加強與廣州期貨交易所的溝通與合作，在新金屬品種期貨交易、產融結合等方面開展深入探討合作，助力廣州期貨交易所開好局、起好步。

朱麗紅介紹了廣州期貨交易所的籌備情況，并期待與有色協會開展深入合作。她表示，作為國內第五家獲批的期貨交易所，廣州期貨交易所于2020年6月正式獲批籌建，10月籌備組正式成立。有色協會是行業間的重要平臺，在行業發展中發揮了重要的推動作用，也是行業協會與期貨交易機構成功合作的典范。在廣州期貨交易所正式啟動前，確定期貨品種及規劃發展是籌劃組的一項重要任務，為此，希望能在有色金屬領域與協會加深合作，在金屬期貨品類上市交易等方面得到協會的建議與支持，共同開辟出更多新的金屬期貨品種和創新合作機制。

中國有色金屬工業協會副會長兼秘書長賈明星，廣州期貨交易所籌備組成員許競、王新超等參加會談。

（李錚 于璐）

中鋁集團召開一屆四次職代會暨2021年工作會議

【本刊訊】1月25日，中鋁集團召開一屆四次職代會暨2021年工作會議。中鋁集團黨組書記、董事長姚林作了題為《打造高質量發展新模式 奮進集團“十四五”新征程》的講話。中鋁集團總經理、黨組副書記劉祥民作了題為《聚焦高質量 奮進新征程 堅決完成全年任務確保“十四五”開好局》的工作報告。中國有色金屬工業協會會長陳全訓出席會議并講話。中國有色金屬工業協會有關負責人應邀出席。中鋁集團領導班子成員敖宏、馮貴權、許質武、劉建平、陳琪、葉國華、董建雄，中鋁集團外部董事鐘俊、張元榮、任書輝、聶曉夫、曹遠征出席會議。

姚林就做好2021年中鋁集團工作提出要求。一要強化政治擔當，堅決貫徹落實黨中央新部署新要求。要把學習貫徹黨的十九屆五中全會精神與深入領會習近平總書記重要講話精神緊密結合起來，進一步統一思想、凝聚共識、團結奮斗，堅決戰勝前進道路上各種風險挑戰，確保集團“十四五”發展開好局、起好步。二要堅持系統觀念，積極應對面臨的新機遇新挑戰。站在新起點上，必須清醒認識國內外環境發生的深刻變化。面對新機遇新挑戰，更要認清集團的短板和不足。三要突出價值導向，聚力打造高質量發展新模式。

劉祥民在工作報告中回顧了中鋁集團2020年的工作：戰勝各種挑戰，切實保障了全體員工和家屬身體健康，經營業績再創新高；強化戰略導向，產業布局日益優化；全面從嚴從實，投資管理升級提檔；發揮協同優勢，資產質量明顯提升；深化管理改革，發展動能有效激活；夯實管理基礎，發展勢能不斷聚集；堅持黨建引領，三大責任充分彰顯。

報告對中鋁集團2021年工作做出部署。一要深入貫徹新發展理念，走好科技自立自強之路。發揮行業引領示范作用，創建中鋁綠色發展品牌；加大核心技術攻關，創立中鋁高端創造品牌；完善創新體系建設，打造中鋁一流研發品牌。二要完善體制機制改革，走好市場競爭制勝之路。突出現代企業制度這個重點，提升治理效能；突出激勵約束機制這個關鍵，激發機制活力；突出精干主責主業這個難點，壯大發展動能。三要全面推進價值管理，走好商業模式創新之路。強化戰略引領，編制實施“十四五”規劃；強化資本運作，提高資產證券化資本化水平；強化價值管理，提升運營質量效率。四要強化使命責任擔當，走好安全健康發展之路。發揮黨建獨特優勢，提供堅強組織保障；狠抓安全環保質量，夯實企業發展基礎；堅持依法合規經營，有效管控各類風險。

陳全訓對中鋁集團2020年取得的成績表示祝賀。他說，中鋁集團在市場復雜多變、困難交織疊加的形勢下，堅定目標，攻堅克難，統籌疫情防控和復工復產，全面實施提質增效，集團經營業績持續向好，改革發展不斷邁向縱深。陳全訓希望中鋁集團發展質量更高，引領作用更強，改革管理更優，發揚“勵精圖治、創新求強”的中鋁精神，奮進新時代，開創新局面，實現新輝煌。

會議頒發了中鋁集團2020年度總經理特別獎，表彰了在推動集團戰略落地、承擔國家戰略任務、強化優化投資管控、深化改革管理創新、疫情防控復工復產等方面做出突出貢獻的單位和部門；簽訂了2021年經營業績合同書、黨建工作目標責任書。中鋁幾內亞、馳宏綜合利用、云鋁股份和“全國勞動模范”王建偉等4 家單位和個人作了交流發言。

會議宣讀了中鋁集團一屆四次職代會決議。職代會全體代表倡議，集團全體干部員工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，聚力打造中鋁高質量發展新模式。

中鋁集團總經理助理，紀檢監察組、集團各部門、戰略單元和直管單位負責人，實體企業主要負責人以及民主選舉產生的職工代表參加會議。

（張瀟瀟）

中國有色集團2020年主要經濟指標實現歷史性突破

【本刊訊】2021年1月14日-15日，中國有色集團召開2021年工作會暨二屆六次職工代表大會。會議首先宣讀了王勇國務委員對集團公司的重要批示，批示對中國有色集團2020年改革發展和黨建工作給予了充分肯定。

2020年，中國有色集團實現營業收入同比增長3.82%；利潤總額和凈利潤分別同比增長77%和177.4%；資產負債率比年初降低3.73 個百分點；主要經濟指標實現歷史性突破，全面超額完成國資委各項考核指標，交出了一份靚麗成績單。審計署企業三局一級巡視員王登平，中國有色集團外部董事馬力、張元榮、夏策明出席了會議。集團公司黨委書記、董事長奚正平講話，總經理董長清作工作報告。

奚正平講話強調，集團公司成立38年來，一代代中國有色人堅守定力、奮力拼搏，把集團公司打造成為擁有以銅為主的完整產業鏈和技術鏈、“走出去”特色鮮明的綜合性跨國企業。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，要謀劃好未來發展，必須把總書記三次重要指示批示作為實現高質量發展、打造世界一流的行動指南和根本遵循，胸懷“兩個大局”，點亮“領航燈塔”，高舉旗幟，堅決貫徹。

關于“十四五”時期的總體發展思路和目標任務，奚正平提出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神為指導，深入貫徹習近平總書記對集團公司的三次重要指示批示精神，牢牢把握我國步入新發展階段這一重大論斷，認真貫徹五大新發展理念，構建新發展格局。要重點聚焦利潤增長、資源獲取和科技創新，持續強化黨的建設、基礎管理、資源保障、科技創新、人才建設、資本運作，加快實施一批專項工程、推動一批改革落地、獲得一批優質礦產資源、打造一批小巨人高科技企業，全面開啟“十四五”高質量發展新征程。

董長清作了題為《眾志成城 加壓奮進 確保“十四五”開好局起好步》的工作報告，對2021年工作作出七項具體部署：一是抓好巡視整改，聚焦全面改善經營指標，不斷提升國有資本收益水平，切實強化目標導向；二是抓好經營運行，聚焦提升效益產品規模、全力盤活存量資產、緊盯重點項目建設、強化資源勘查開發、持之以恒降本節支，切實突出效益貢獻；三是抓好財務管理，聚焦推進資金集中管理、加強資金統一調度、嚴控帶息負債規模，切實強化資金管控；四是抓好深化改革，聚焦公司治理、虧損治理、改革重組，切實推動重點突破；五是抓好風險管控，聚焦堅決守住風險底線、全力管控外匯風險、持續強化審計監督、著力抓好安全環保，切實推動行穩致遠；六是抓好科技創新，聚焦自主創新、商業模式創新、數字有色建設，加大關鍵核心技術攻關和成果轉化，切實激活發展動能；七是抓好黨的建設，聚焦政治建設、大抓基層、全面從嚴治黨、堅持黨管干部、深化內部巡視、履行社會責任，切實提供堅強保障。

會議期間，還對獲得抗疫先進和專項獎勵的個人及單位進行了表彰，與出資企業簽訂了經營業績、安全環保質量和黨風廉政建設責任書，通報了集團公司“十四五”規劃框架，進行了交流發言，審議通過了《中國有色礦業集團有限公司二屆六次職工代表大會決議（草案）》。

本次會議以現場會加視頻會的形式召開，集團公司領導班子成員、高級管理人員、總部各部門負責人及職工代表，境內外出資企業主要負責人和有關部門負責人等近1400 名同志在116 個分會場參加了會議。

（李忻然）

萬寶礦產召開學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講報告會

【本刊訊】近日，萬寶礦產有限公司（以下簡稱“萬寶礦產”）召開學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講報告會。公司總經理、黨委副書記馬衛國以《踐行新理念 打造新格局 展現新作為 譜寫萬寶礦產高質量發展新篇章》為題作專題宣講，公司在京領導及總部各部門相關人員共80 余人參加學習。宣講會由公司黨委副書記、紀委書記衣豐娟主持。

馬衛國指出，十九屆五中全會是我們黨在全面建成小康社會勝利在望、全面建成社會主義現代化國家新征程即將開啟的重要歷史時刻召開的一次十分重要的會議，深刻領會十九屆五中全會的重大意義，全面把握十九屆五中全會的深刻內涵，對我們立足新發展階段謀劃公司“十四五”規劃，推動礦產事業高質量發展具有重大指導意義。

馬衛國強調，貫徹十九屆五中全會精神，高質量做好公司“十四五”規劃，一是要準確把握新形勢，堅定發展信心，將新發展理念貫穿“十四五”規劃始終，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。二是要將深化改革，提升精益管理能力作為“十四五”規劃的主線。以深化改革激發新發展活力，扎實推進全價值鏈體系化精益管理，加快構建與世界一流礦業公司相匹配的精益管理體系。三是要主動對接融入國家“十四五”總體規劃，推動“一帶一路”項目高質量發展。在黨和國家事業全局、集團公司和北方公司發展全局中把握公司“十四五”規劃，找準萬寶礦產的發展方向和定位。四是要在“十四五”規劃中，將科技創新擺在更加突出位置，加快提升科技創新對公司發展的驅動力。五是要高度重視人才隊伍建設，為“十四五”時期形成新發展格局奠定基礎。六是要持續提升黨的建設質量，引領公司“十四五”發展。要以更高標準、更實舉措，體系化加強黨的領導，著力把黨建獨特優勢轉化為發展優勢、創新優勢、競爭優勢，為萬寶礦產實現高質量發展提供堅強政治保障。

衣豐娟在總結講話中對公司全員學習貫徹十九屆五中全會精神提出要求，一是要在學深悟透上下功夫，持續增強學習貫徹十九屆五中全會精神的思想自覺和行動自覺，充分認識其重大意義、深刻理解其精神實質、準確把握其豐富內涵。二是要在學以致用上下功夫，學習關鍵在于運用，要堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，學用結合，知行合一，不斷提升解決實際問題的能力。三是要在監督執行上下功夫，政工部（紀檢室）、各支部紀檢委員要主動作為，加強督促督導，聚焦十九屆五中全會精神學習貫徹情況，開展抽查，推動十九屆五中全會精神在公司得到全面貫徹執行。四是要常態化做好疫情防控工作，當前疫情形勢依然嚴峻，要始終緊繃疫情防控這根弦，抓實抓細疫情防控工作，努力維護來之不易的疫情防控成果。

（吳文才）

有色金屬技術經濟研究院2021年工作會議在京召開

【本刊訊】1月18日，有色金屬技術經濟研究院（以下簡稱“技經院”）2021年工作會議在北京舉行。技經院黨委書記、院長林如海講話，并講黨課《學習黨的十九屆五中全會精神，昂首挺進“十四五”》，副院長朱玉華主持會議，院黨委副書記、紀委書記周新珉作2020年工作總結及2021年工作思路報告。院長助理陳東偉、徐愛華、馬存真、何水金、孫前等出席會議。會議采取現場和視頻同步的方式進行，院屬各處室和公司全體干部員工參加會議。

對于2021年及今后的工作，林如海向全體干部員工提出五點意見。一要抓學習，提高識變應變能力。要加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習黨的十九屆五中全會精神，學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》等，“不學習，很難辨清形勢，很難練就本領”。二要以良好的狀態履職盡責。要貫徹葛紅林書記提出的樹立“狀態要好，節奏要快，力度要大，辦法要多，效果要好”的“五要”作風，履行好自己的職責。三要加強合作。技經院大力提倡各業務部門、小組之間加強合作，從合作中多出成果。四要處理好公益與效益之間的關系。有些業務明確了公益定位，才能贏得行業地位，有了行業地位，才會有應得而且穩定的效益，確保院持續健康發展。五要集多方智慧，突破院發展瓶頸。他希望全院各級干部員工多獻計獻策，希望80 后、90 后年輕人大膽說出想法，貢獻出新的智慧，“院里支持你們創新”。

周新珉從黨建工作及各業務部門重點工作兩方面，總結了技經院2020年工作情況。

黨建方面，技經院以黨的政治建設為統領，全面落實“第一議題”制度；以標準化規范化建設為著力點，切實加強基層黨組織建設；以“一崗雙責”為核心，扎實推進黨的領導與現代公司治理深度融合。

重點工作方面，院本部積極應對新冠疫情影響，認真抓緊抓實抓細疫情防控各項工作，積極推進院部改制工作，已完成公司制改革，啟動混改前的準備工作，當前正在推動完成院“十四五”規劃的編制工作，扎實推進多項投資合作事宜，進一步提高員工福利水平。北京安泰科信息股份有限公司在咨詢業務方面的綜合優勢凸顯，綠色工廠及規范類課題有所突破，為主動應對疫情影響，公司采取變線下為線上、調整籌備節奏、加強標準化規范化管理、豐富呈現形式等多項舉措，保證各主要會議的順利召開。標準專利中心標準制修訂工作穩定開展，國際標準化工作繼續取得新突破，成立了鋰國際標準化技術委員會，發布了中國牽頭研制的國際標準5 項，課題研究取得新進展，知識產權代理和科技查新業務量保持穩定增長。傳媒中心按期按量、保質保量完成《中國有色金屬》《世界有色金屬》《中國金屬通報》三刊的編輯出版任務，新媒體“有色新聞”微信公眾號平臺功能進一步增強。各分會秘書處緊緊圍繞協會部署的工作重點，積極應對新冠肺炎疫情影響，聚焦行業發展新問題，結合行業自身發展狀況，積極開展好服務政府、行業、企業的“三服務”工作。

針對2021年工作安排，報告提出，要構建新時代黨建發展新格局，以優異成績慶祝建黨100 周年；院本部要扎實完成院“十四五”規劃的編制工作并組織實施；安泰科信息公司要做強、做優信息服務主業；標準專利中心要按時保質完成300 余項國標、行標、國軍標、協會標準的制修訂計劃任務；傳媒中心要鞏固和擴大《中國有色金屬》《世界有色金屬》作為“中國百強報刊”的影響力并發揮積極作用，籌辦行業有影響力的活動；安泰科投資公司要作為基金管理人，努力推動完成1 ～2 個項目的投資；分會秘書處和新能源材料發展工作委員會要聚焦行業發展新問題，扎實推進“三服務”工作。

會議對2020年度院優秀員工、優秀分會秘書處及優秀分會工作者進行表彰，授予標準專利中心2020年度“突出貢獻獎”，授予北京安泰科信息股份有限公司、傳媒中心2020年度“顯著進步獎”。

（張小紅）

第二屆銅鐵合金新材料推廣應用研討會在寧波召開

【本刊訊】2020年12月26日，由中國有色金屬加工工業協會主辦，寧波金田銅業（集團）股份有限公司、中南大學、陜西斯瑞新材料股份有限公司共同承辦的第二屆“銅鐵合金新材料推廣應用研討會”在浙江寧波召開。

加工協會副秘書長靳海明、寧波市江北區科技局副書記顧旭東、寧波金田銅業集團股份有限公司高級副總裁鄭敦、中南大學材料科學與工程學院院長李周、陜西斯瑞新材料股份有限公司董事長王文斌、中銅華中銅業有限公司黨委書記總經理明文良、中國有色礦業集團有限公司首席科學家佟慶平、大連理工大學寧波研究院院長紀松、江西科學院應用物理研究所主任鄒晉，以及來自產學研用政的上下游企業約70 余人出席了本次應用研討會。會議內容包含主題報告、互動沙龍、參觀金田銅業生產現場三部分內容。加工協會副秘書長靳海明和中南大學材料學院院長李周主持主題報告會環節。

鄭敦在致辭表示，金田銅業已經走過了近35年，在寧波、江蘇、廣東、重慶、越南等建設了生產基地，2019年實現了銅加工總量100 萬噸的跨越。金田銅業對銅鐵合金的關注已經持續10年以上，從最早的國際交流、技術跟蹤開始，近年來持續加強技術研發投入，推進技術創新及成果轉化，引進烏克蘭院士團隊，成立了以集團王永如總工為負責人的專項研發小組。銅鐵合金新材料作為我國銅基材料領域為數不多的可以領跑的品種，如何保持領先地位，如何得到快速的推廣應用，大家肩負重要的歷史使命。

李周團隊的姜雁斌教授在《電磁兼用高強高導Cu-Fe合金制備新工藝研究進展》報告中，介紹了Cu-Fe 合金“雙熔體混合鑄造→大變形冷軋→組合形變熱處理”制備新工藝，Cu-Fe 合金超細絲制備加工工藝。

佟慶平博士在《銅鐵合金箔材軋制技術》報告中，介紹了銅軋制產品工藝流程及特點、箔材軋制技術、銅鐵合金箔軋制結果、銅鐵合金的潛力。銅板帶箔軋制產品中，鑄坯、銑面、軋制、退火是工藝流程中的關鍵工序，鑄坯又是關鍵中的關鍵，對板帶箔的厚度控制上，當厚度小于0.05mm 時，軋制力對厚度減小所起的作用越來越小，需要通過調整入口張力和軋制速度來控制厚度，對銅箔板形控制上，軋制力主要起板形控制作用，板形主要包括板凸度和平直度。

鄒晉教授在報告《Cu-Fe 合金研究進展》中，講述了開展從幾十克到10 千克銅鐵合金的熔煉，實現模鑄、電磁鑄造、吸鑄、甩帶等多種鑄造方式和凝固工藝，進行銅鐵合金的軋制、拉拔和熱處理，制備銅鐵合金帶材（厚度0.08mm）和線材（φ0.1mm）。目前正在規劃研究帶材軋制工藝、稀土合金化工藝、增材制造工藝等。

中國有色金屬加工工業協會銅業部主任吳瓊在《中國銅板帶市場與進口品種分析》中，介紹了我國銅板帶及其細分品種主要生產企業的產量，銅板帶細分品種市場需求變化，進口細分品種歷年來的變化、進口牌號、數量、部分企業等。

在互動沙龍環節，與會嘉賓展開了熱烈的討論。靳海明副秘書長在座談中表示，國家將科技創新和制造業放在重要的位置，企業自發聯合體（下游企業）可以在很大程度上促進新材料的快速應用。新材料推廣時間長，各企業單位一定要重視支持產權的保護。陜西斯瑞、金田銅業、中南大學、中色奧博特等為銅鐵合金行業做出了很大的貢獻，期待下次會議成果更顯著。

與會專家和代表赴寧波金田銅業（集團）股份有限公司的銅板帶和銅管材生產車間進行了參觀交流。

（吳瓊）

株冶科技創新成果累累

【本刊訊】1月1日，株洲冶煉集團股份有限公司（以下簡稱“株冶”）在2021年科技工作大會上，對“152m2大型流態化焙燒爐關鍵技術優化與運用”等12 項重大科技成果、“高端熱鍍鋅合金清潔高效制備和熱鍍鋅質量控制關鍵技術”等2 項科技進步獎和“銅冶煉煙塵化學分析方法”1項標準獎進行表彰獎勵。2019-2020年度，公司重大科技成果年創效4000 多萬元，有力地支撐了公司的轉移轉型，創造了公司近10年來的最好經營業績，充分彰顯了創新驅動發展的作用。

2020年，公司深入貫徹落實習近平總書記關于科技創新的重要思想，積極響應國家老工業基地搬遷改造計劃和湖南省湘江流域治理工程，以冶煉產能綠色轉移為契機，聚焦達產達效，穩步推進科技創新機制改革，持續深化合作創新，有效突破技術難題，孵化新材料產業化項目，科技創新再創佳績，為公司高質量發展積蓄了前進動能。公司實現了152m2焙燒爐一次性順利投產和高效穩定運行，年綜合創效950 萬元以上。

為響應國家和湖南省對湘江流域重金屬污染治理要求，鋅項目以工業廢水零排放為設計目標。投產后，實現真正意義的工業廢水零排放，是鋅行業第一家實現廢水零排放的企業。對于焙砂浸出濕法冶煉部分突破“一用一備”雙線運行傳統工藝思維局限，按照單套30 萬噸的浸出系統進行設計，實現浸出過程的高效化、濃縮槽大型化，下料設備高產化，控制系統自動化，確保了全球最大的單線30 萬噸鋅冶煉生產線的高效、穩定、智能化運行。進行余熱鍋爐和余熱發電自動控制優化攻關，實現了揮發窯余熱鍋爐蒸汽穩定發電，年增加余熱發電550 萬度，實現創效290 萬元以上。

項目以建設“世界一流”打造鋅冶煉智能工廠標桿企業理念為引領，構建了株冶智能工廠架構，建設了智能工廠平臺，在網絡互聯互通、數據集成共享、生產優化控制、生產一體化管控和供應鏈協同優化等方面取得了突破，為我國有色冶煉行業智能工廠建設提供了模板和范例。

2021年是“十四五”規劃開局之年，公司科技工作將以“增強創新引領發展的第一動力，改善科技創新生態、激發創新創造活力”為總體導向，在集團公司、湖南有色科技創新要求和行動方案的指引下，朝著“做中國第一、創世界一流”的奮斗目標，在科技創新體系、科技平臺建設、承擔國家科技項目、科技人才培養與引進及產學研合作等方面全面發力，以科技創新驅動高質量發展，為株冶再創新輝煌提供強大的動力。

（黎繼志）

襄陽恩菲榮獲湖北省“文明單位”稱號

【本刊訊】近日，在中共湖北省委、湖北省人民政府舉辦的“表彰2017-2019年度文明單位”活動中，襄陽恩菲環保能源有限公司（以下簡稱“襄陽恩菲”）被授予省級“文明單位”榮譽稱號。

本次評選，是湖北省委、湖北省人民政府為充分展示全省精神文明建設的豐碩成果、營造學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的濃厚氛圍，進一步調動全社會參與精神文明創建活動的積極性、主動性、創造性，專門展開的一次全省范圍內的活動。

近年來，襄陽恩菲厚蓄職工“奮發向上，從德向善”精神，以建設一流職工隊伍為目的，大力開展素質工程、形象工程、品牌工程建設，把文明創建作為提高員工素質、完善企業文化建設、構建和諧企業環境、推動企業科學發展的重要抓手，將文明創建活動貫穿到企業各項生產經營環節中，以創建促發展，以發展促創建，取得了物質文明、精神文明的雙豐收。

2020年，襄陽恩菲在履行央企責任、加強精神文明建設方面取得了顯著成績。年初在新冠疫情形勢嚴峻的大背景下，襄陽恩菲全員值守、堅持生產，為襄陽市生活垃圾處置正常化和社會穩定做出了重要貢獻，同時在保證自身防疫工作需求的前提下，積極向當地社會捐獻防疫物資，幫助襄陽政府抗擊疫情。6月，襄陽恩菲文明單位創建工作領導小組帶頭組織員工義務獻血10000 毫升，積極承擔社會責任。此外，襄陽恩菲作為襄陽市城市環保科普教育基地，每年都會開展安全用電、節能減排進課堂活動，加強小學生安全用電、科學用電和節能減排意識。截至目前，襄陽恩菲已承擔了98 批次、近4000 人次的環保科普講解工作，成為襄陽市環境保護的一張新名片。

襄陽恩菲將化榮譽為動力，不忘初心再出發，高舉旗幟啟新程，不斷完善提高創建成果，更好地發揮"文明單位"示范引領作用，擦亮"省級文明單位"牌匾，以強大的責任心和高效的執行力踐行央企擔當，為社會精神文明建設工作做出更多的貢獻。

（中國恩菲）

山東東營經濟技術開發區到貴金屬集團調研

【本刊訊】1月5日，山東東營經濟技術開發區黨工委書記、管委會主任康茂禮一行到云南省貴金屬新材料控股集團有限公司（以下簡稱“貴金屬集團”）調研。

座談會上，貴金屬集團黨委副書記、副董事長、總經理郭俊梅代表集團班子向來賓表示熱烈歡迎。貴研鉑業副總經理剛劍介紹了集團的歷史沿革、發展現狀、發展戰略和目標等多方面的情況。

康茂禮對貴金屬集團為國家經濟和貴金屬產業發展做出的貢獻表示充分贊賞，全面介紹了東營市和東營市經濟技術開發區地理位置、生態特色、海運港口、主要工業產業、開發區的規劃以及相關的招商政策等，并表示，歡迎貴金屬集團到東營經濟技術開發區進行考察。

雙方就進一步深化合作進行了深入交流。調研組一行參觀了集團展示廳和貴研催化公司。集團部分班子、中層干部陪同參觀交流。

（魯蕾）

蘭州大學產學研基地落戶金徽礦業

【本刊訊】為發揮甘肅金徽礦業有限責任公司（以下簡稱“金徽礦業”）的產業優勢和蘭州大學的學科優勢，增進產學研深度融合，促進雙方在科技與人才培養等方面的交流，1月5日，金徽礦業與蘭州大學簽署了《金徽礦業股份有限公司與蘭州大學產學研基地共建協議》，并在金徽礦業掛牌建立“蘭州大學產學研基地”。亞特投資集團黨委書記、總裁張世新，金徽礦業董事長兼總經理劉勇，蘭州大學地質科學與礦產資源學院黨委書記于安麗，院長孟興民共同揭牌。

張世新在致辭中指出，在習近平總書記生態文明思想引領下，金徽礦業深入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”理論，砥礪前行，久久為功，按照“一次性高標準建成”的原則，把綠色發展理念貫穿到資源開發全過程，統籌規劃，科學布局，建成了一座中國一流、世界領先的現代化綠色礦山，摘除了傳統礦山企業“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的反面標簽，徹底顛覆了人們對礦山企業的認知。金徽礦業先后被評為全國首批“綠色工廠”“中國有色金屬工業年度綠色發展十大領軍企業”，榮獲“首批綠色礦山突出貢獻獎”“綠色礦山科學技術重大工程一等獎”；是自然資源部樹立的國家級綠色礦山典范和標桿。金徽礦業要主動尋求與知名高校合作，全面開啟企校合作新的征程，要不斷用科技創新擦亮綠色礦山的“金名片”，讓科技成為助推金徽礦業高質量發展的新引擎。

孟興民在致辭中表示，金徽礦業不僅是綠色礦山的典范，在科技創新驅動發展方面也處于行業一流水平。蘭州大學在金徽礦業設立產學研基地，將有助于雙方在礦床理論研究、深部找礦、綠色礦山建設、礦區地質災害監測預防、礦區環境保護等領域交流合作。下一步，蘭州大學將通過與金徽礦業共建大學生實踐教學基地，協力改變當代大學生對礦業一線企業的固有認識，鼓勵大學生畢業后主動到生產建設一線建功立業，為我國礦山事業發展輸送更多優秀建設者和接班人。

揭牌儀式后，于安麗一行先后參觀了金徽關愛員工公寓、金徽礦業實物地質資料巖芯館、科技指揮中心、停機坪、礦工服務樓等地。于安麗表示，金徽礦業的綠色礦山實踐改變了傳統礦山的發展模式，令人震撼，僅從高標準建設的衛生間文化，就足以彰顯金徽特色文化和細節管理，“綠色金徽、生態金徽、科技金徽、人文金徽”在礦業高質量發展中，具有很強的示范和帶動效應。

（李彥龍）

十一冶集團喜獲“國家AAA級安全文明標準化工地”獎

【本刊訊】近日，中國建筑業協會建筑安全與機械分會發布《2020年建設工程項目施工工地安全生產標準化學習交流名單》，由十一冶建設集團有限責任公司（以下簡稱“十一冶集團”）一分公司承建的鹿寨昌廈榮府8#、9#樓及地下室工程項目斬獲“國家AAA 級安全文明標準化工地”殊榮。

“國家AAA 級安全文明標準化工地”是國家住建部批準的全國范圍內建筑安全文明施工領域最高獎項。這一榮譽的獲得，標志著十一冶集團在全國建筑安全文明施工領域達到了全國領先的水平，在建筑市場的綜合競爭力顯著提高， 在企業高質量發展進程中邁出了堅實有力的一步。

為爭創“國家AAA 級安全文明標準化工地”，十一冶集團一分公司鹿寨昌廈榮府項目在開工之初，就已精準定位目標，分公司領導班子及相關部門人員，尤其是分公司安全環保部，馬不停蹄奔波于項目一線和機關辦公室之間。以項目經理李寧波為首的項目管理團隊，2 個多月無休，持續堅守，為實現既定目標廢寢忘食，奮戰不息。他們始終圍繞“策劃先行、開工必創、樣板引路、一次成優”這一核心，堅持高要求定位、高標準運作、高起點創新，努力做到項目管理的標準化、規范化、精細化、信息化、亮麗化。

在工程建設過程中，面對施工現場條件復雜、工期緊張、施工難度大，周邊環境復雜等諸多不利因素，各級領導多次親臨現場督導工作，積極協調方案、解決技術難題、合理調配資源，成立鹿寨昌廈榮府項目部創優小組，選派高技術的施工、技術管理人員，配備過硬的專業勞務班組和先進的施工機具設備，充分發揚“追求卓越、開拓創新”的企業精神，精心組織，周密計劃，科學管理，規范施工，項目團隊凝聚力、戰斗力得以不斷激發。同時，十一冶集團一分公司高度重視項目的高質量推進，層層壓實責任，不斷提升安全文明施工管理，建立健全項目管理制度，強化安全文明生產長效管理，加強風險分級管控，做到隱患排查治理與現場安全防護“兩手抓”“兩手硬”，深入開展專項治理檢查和特色安全教育培訓活動，形成一整套“橫到邊、縱到底”的安全生產網絡化管理模式。

榮譽是一種肯定，更是一種鞭策。“十四五”即將開啟，十一冶集團一分公司將緊緊圍繞集團品牌戰略，持續加強安全文明標準化建設，不斷提高安全文明標準化施工管理水平，牢記使命擔當，鑄造十一冶精品工程，為企業高質量發展再創佳績！

（蔣艷紅 蔣夢麗）