淺談提高警犬持續工作能力的訓練方法

潘東林 潘金磊 何新平

潘金磊，新疆伊犁哈薩克自治州新源縣公安局警犬所，830000；

何新平，新疆維吾爾自治區博爾塔拉蒙古自治州公安局，833400）

在現場使用警犬時，很多時候警犬需要長時間持續工作，并且很難短時間內在使用現場發現所求物。因此警犬長時間工作而得不到獎勵的情況，在實際使用中經常出現。所以平時進行警犬訓練時，必須增強警犬的工作耐力，針對性培養警犬長時間持續工作的能力，逐步延長警犬在實戰環境中的工作時間。

警犬訓練初期，遵循的訓練原則是少時多次，就是訓練時間要短，次數要多，并且在警犬技術科目比賽中，也設定了嚴格的比賽完成時間。這些情況和警犬實戰使用時完全相反，真正的警犬實戰使用現場，警犬需要持續工作一天甚至幾天，很可能都找不到所求物，也得不到獎勵。只有經過合理科學訓練的警犬，在長時間持續工作時，即使沒有獲得獎勵，但在短暫的休息之后，仍然會精神抖擻地繼續工作；而沒有經過合理科學訓練的警犬，很可能會工作一段時間之后就萎靡不振，工作積極性完全喪失，甚至躺在地上動彈不得。

因此，在平時開展警犬訓練時，必須注重培養警犬的持續工作能力。通過實踐總結，可以通過以下方法提高警犬的持續工作能力。

一、體能是最基礎的因素

體能訓練是每頭警犬都不可缺少的功課。大多數人認為，讓警犬長時間持續工作，只要體能良好就行，這是不準確的。良好的體能是警犬長時間工作的基礎，沒有良好的體能，警犬不可能具備長時間持續工作的能力。但是具備了良好的體能，警犬未必就具備長時間工作的能力。因此，良好的體能是基礎，是警犬具備長時間持續工作的第一要素，平時要注重鍛煉警犬在各種環境條件下的身體素質。

二、科學合理的訓練方法

只有通過科學合理的訓練，才能提高警犬持續工作的能力，才能使警犬隨時保持充足的動力，昂揚的斗志。科學合理的訓練方法中，最重要的是對獎勵時機的把握和靈活變換。

（一）獎勵的間隔

提高警犬持續工作的能力，必須適時調整警犬訓練時的獎勵間隔，使犬能夠承受持續工作而沒有獎勵的負面刺激。

1.持續性獎勵。初始訓練時，每次犬做對動作或者發現所求物之后，都能獲得獎勵，如此一來可以使犬形成快速牢固的條件反射。

2.偶爾間斷性獎勵。在持續性獎勵的基礎上，犬對每次獎勵的到來都習以為常時，偶爾在犬做對的情況下，不給予犬獎勵，增強其承受負面刺激的能力。

3.間隔性獎勵。在偶爾間斷性獎勵的基礎上，轉換為間隔性獎勵。在犬連續做對的基礎上，一次有獎勵，一次沒有獎勵，形成有規律的間隔，讓犬明白沒有獎勵未必就是做錯了，同時犬反而會更期待下一次獎勵的到來。

4.無規律的間隔性獎勵。在有規律的間隔性獎勵的基礎上，轉換成無規律的獎勵。把持續性獎勵和持續性不獎勵結合起來，獎勵到來的時機毫無規律。使犬明白即使做對了，獎勵不一定隨即到來，但只要堅持下去，獎勵總會到來。

（二）獎勵的程度

使用持續性獎勵時，程度最小；獎勵的頻率越高，程度越小，頻率越底，程度越大；間斷獎勵的時間越長，程度應該越大，并且不能小于應得獎勵累積之和；間斷獎勵的次數越多，獎勵程度要越大；犬持續續得不到獎勵的次數越多，即將到來的獎勵程度必須越大。

（三）獎勵的變換

獎勵變換的目的是為了讓犬明白，犬做對了，獎勵終會到來，獎勵不是已知的，但是犬所期待的。在持續性的已知食物獎勵過程中，偶爾加入語言獎勵、撫拍獎勵、游戲獎勵，變換成犬不可預知的獎勵方式，犬會記憶更深刻，工作動力更充足。現場使用警犬時，不可能隨身攜帶食物，也不便于用物品和犬進行游戲獎勵警犬，最方便的方式是把食物和游戲獎勵變換成語言和撫拍獎勵。因此平時訓練時，需要把握時機靈活變換獎勵的方式，使犬對獎勵充滿期待、積極工作，快速提高警犬持續工作的能力。

（四）獎勵的累積

獎勵的累積是把持續性的無獎勵、持續性的小獎勵，或者持續性語言和撫拍獎勵累積起來，最終給予犬一次大的獎勵。無獎勵累積的次數越多，前期的獎勵越小，最終一次的獎勵就要越大。

（五）及時補充獎勵

警犬現場使用時，如果犬有發現所求物，沒有在現場得到獎勵，那么在實戰現場之外，要及時地人為設置一個簡單的模擬現場，使犬獲得獎勵，增強信心。

執行大型安保活動的帶犬民警都曾親身經歷，警犬在執行搜爆安檢任務時，要連續工作一天而得不到獎勵。如果條件允許，在執行任務結束后，要及時進行簡單的補充強化訓練。如果沒有及時進行補充強化訓練的條件，犬可能幾天、十幾天都得不到獎勵，導致在后續搜索工作時，意識不集中，精神不專注。另外，警犬在實戰追蹤時，極少有機會找到所求物，長此以往，警犬追蹤動力必然會降低。因此每次實戰追蹤后，如果警犬沒有發現所求物，要及時補充一次可讓警犬追蹤成功的已知簡單條件的訓練。

（六）獎勵的壓縮

獎勵的壓縮是在剛開始訓練時，犬很容易得到獎勵，等到犬的工作能力提升之后，起初很容易獲得的獎勵，越來越難獲得。初始訓練時，是工作容易，獎勵大；犬具備工作能力之后是工作難度增大，獎勵反而縮小。但是獎勵的壓縮不是直線式的下降壓縮，而是曲線式的逐漸壓縮，并且必須以提高犬的持續工作能力為目的。無止境的壓縮會降低犬的工作動力，并且壓縮獎勵的過程中，要適時進行獎勵反彈調整，偶爾加入出其不意的、前所未有的大獎勵。

因此，我們只有平時注重警犬持續工作能力的培養，及時發現實戰使用時出現的問題，并通過科學合理的訓練，實施行之有效的對策，才能保證訓練和實戰不脫節，發揮警犬在實戰使用中的作用，真正達到“以訓促用”的目的。