新形勢下企業(yè)基層單位黨建工作創(chuàng)新分析

（河北港口集團秦皇島港股份有限公司船舶分公司，河北 秦皇島 066000）

引言

新時期背景下的企業(yè)單位已經成為我國國民經濟的重要支柱，在我國社會經濟發(fā)展過程中發(fā)揮著至關重要的作用。隨著時代的發(fā)展與變革，企業(yè)單位只有立足于文化建設的角度，將其發(fā)展至一個全新的高度，不斷深入改革，有效提升企業(yè)自身的核心競爭優(yōu)勢，企業(yè)單位在激烈的市場競爭環(huán)境中才能夠適應經濟發(fā)展的新局面。

一、新形勢下企業(yè)單位黨建工作的有效開展對企業(yè)的發(fā)展具有深遠意義

1.黨建工作的有效開展能夠進一步突出我黨的執(zhí)政地位

隨著社會的發(fā)展，人們的文化水平也得到相應的提升，自主性文化建設已經成為時代發(fā)展的重要趨勢，而傳統的企業(yè)發(fā)展方式已經無法滿足現階段社會發(fā)展的需要。為更好地適應此種發(fā)展局勢，我黨應當及時作出科學改變，在改革發(fā)展過程中堅持以人為本的理念，不僅僅要時刻了解企業(yè)員工的生活方式，還要時刻關注企業(yè)員工的思想動態(tài)，在為企業(yè)員工提供優(yōu)質服務的同時督促好企業(yè)單位黨建工作的高效開展，進一步突出我黨的執(zhí)政地位[1]。

2.黨建工作的有效開展能夠進一步企業(yè)單位的有序發(fā)展

新時期背景下的企業(yè)單位進行黨建工作的最終目的就是幫助企業(yè)轉型更加順利，為企業(yè)的改革發(fā)展注入新鮮的思想活力。現階段企業(yè)單位的工作開展主要分為物質建設工作以及文化建設工作。所謂物質建設就是指能夠為企業(yè)單位創(chuàng)造直接效益，同時與企業(yè)經營存在密切聯系的工作，物質工作相對來講非常直接、非常明確；而黨建工作的開展對企業(yè)精神方面發(fā)揮著至關重要的作用，它屬于文化建設；企業(yè)單位黨建工作屬于間接性的、內在的。在企業(yè)改革發(fā)展以及黨建工作開展過程中，只有將物質建設與文化建設有機結合起來，二者相輔相成，同進步共發(fā)展，才能夠更好地促進企業(yè)單位的穩(wěn)健發(fā)展。

3.黨建工作的有效開展能夠進一步強化企業(yè)單位的凝聚力

以新時代企業(yè)單位背景下的黨建工作，企業(yè)內部各部門之間應當以黨建工作為前提，進一步加強部門之間的協調合作，在企業(yè)內形成積極的工作氛圍。例如，企業(yè)在開展黨建活動時可以將企業(yè)全部員工集中起來。借助黨建活動的開展不僅僅可以增加員工之間的共同與交流，同時還在一定程度上增強企業(yè)內部各部門之間的交往，對企業(yè)凝聚力的提升發(fā)揮著積極的促進作用[2]。

二、問題分析

1.對黨建工作沒有引起足夠的重視

隨著社會的發(fā)展，有些企業(yè)單位在黨建工作開展過程中獲得了一定的成績，然而還有少數企業(yè)在改革發(fā)展過程中認為黨建工作的開展對企業(yè)發(fā)展并沒有太大的意義。導致此種現象出現的原因主要有以下兩個方面：第一就是企業(yè)仍然處于不穩(wěn)定的發(fā)展時期，第二就是企業(yè)管理工作者對于員工思政教育培養(yǎng)以及人格品質培養(yǎng)沒有引起重視，他們只是單純地看到員工在實際工作當中的表現。不斷是什么原因，久而久之，企業(yè)單位黨建工作的開展必然出現問題，而企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)也會得到一定的影響。

2.企業(yè)黨建相關工作者的綜合素質較低

近年來，伴隨著市場經濟的快速發(fā)展與進步，企業(yè)的改革也朝著更高的方向前進，同時對于企業(yè)內的員工的綜合能力以及綜合素質也提出了全新的要求和更好的標準。然而，我國還有一部分企業(yè)員工的綜合素質較低，在解決問題時依然沿用傳統的方式方法，缺乏基本的黨建理論知識，以至于黨建工作的開展無法滿足企業(yè)發(fā)展的根據需要，企業(yè)在改革發(fā)展過程中出現的問題也越來越多，在一定程度上影響了企業(yè)政策發(fā)展。另外，在企業(yè)內部還有少部分的職工工作態(tài)度不正，在企業(yè)內惡意傳播負面能量，對其他同事的工作積極性造成一定的影響。

三、創(chuàng)新策略分析

1.及時更新黨建工作開展的相關思路

在企業(yè)黨建工作開展，要緊跟時代發(fā)展的腳步，時刻關注時代發(fā)展的趨勢。在企業(yè)黨建工作開展過程中可以通過以下兩種方式，首先，黨建工作的開展要與企業(yè)文化建設工作相融合。新時代發(fā)展背景下企業(yè)應當對自身企業(yè)文化建設引起足夠的重視，同時也對企業(yè)黨建工作的開展提出了全新的要求。企業(yè)黨建工作的有序開展能夠營造良好的文化環(huán)境，同時有效激發(fā)企業(yè)員工的工作潛力，與此同時，還能夠將以人為本的工作方針落實到位，進一步提高企業(yè)員工對企業(yè)文化的認同感；其次，黨建工作的開展還應當與企業(yè)思政教育工作相結合。在企業(yè)員工思想政治教育工作與黨建工作結合過程中，要更加注重服務能力以及服務水平的提升。黨建工作的開展應當時刻以解決員工工作、生活中的實際問題為根本，切實維護好員工的根本利益，有效增強企業(yè)全體員工的凝聚力。

2.進一步提升黨建工作者的綜合素質

在企業(yè)改革發(fā)展過程中，黨相關工作者的思想素質足夠強，才能夠對黨建工作的開展有足夠的信心，進而使黨建工作達到預期的效果。企業(yè)在改革發(fā)展過程中應當從多個角度去開展工作者的思想道德教育工作，科學選用新穎的教育教學方式，及時從傳統的灌溉式的教學方法中走出來，在思想政治教育過程中還應當進一步避免枯燥乏味的黨建內容。另外，黨建工作者之間還應當進一步加強交流與合作，對其進行定期或不定期的教育培訓，將黨委黨組織的工作精神認真貫徹落實到位，特別是要重點培養(yǎng)黨建領導人員的政治覺悟、黨建工作能力以及工作態(tài)度等等。

結語

總之，隨著社會形勢的不斷發(fā)展，企業(yè)單位在黨建工作開展過程中要以自身的內外情況為基礎與前提，進一步確定黨建工作的創(chuàng)新策略。這些創(chuàng)新工作策略是一項長期的系統的工作，并非是一朝一夕所能達成的，這也需要結合自身企業(yè)改革發(fā)展的實際情況進一步創(chuàng)新黨建工作，只有通過此種方式才能夠有效促進我國企業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的源動力。