新時期縣級融媒體中心建設現狀及建議措施

（寧陽縣融媒體中心，山東 寧陽 271400）

引言

縣級融媒體中心建設工作的開展，能夠提升信息的公信力、引導力、影響力與傳播力度。在當前背景下，需要優化縣級融媒體中心建設質量，制定科學的工作計劃，提升縣級信息傳播力度，做好信息服務工作。但是如何解決當前工作中存在的問題，提升縣級融媒體中心建設效果呢？本文就此進行分析。

一、新時期縣級融媒體中心建設中存在的不足

1.媒體融合程度有待提升

縣級融媒體中心建設的過程中，存在融合程度不深入的情況，主要表現在以下兩個方面。第一，重數量輕質量。我國部分地區在融媒體中心建設的過程中，比較重視不同類型媒體的融入，認為多種媒體的參與，能夠提升融媒體中心建設質量，更好地發揮信息傳播的作用。實際上并非如此，在融媒體建設的過程中，融媒體中心質量要高于數量，是促使融媒體建設發展的關鍵。若仍以傳統的工作方式進行此項工作，不僅會影響融媒體中心的發展，同時，也不利于縣級信息的傳遞[1]。第二，存在形容神不容的情況。在新媒體融合的過程中，很多人對“互聯網+”存在錯誤認識，認為“互聯網+”就是+互聯網，是將傳統的媒體與新媒體進行簡單的嫁接，并沒有對內部機構、采編流程等進行深度的融合，無法展示出融媒體的價值。

2.缺乏科學的管理機制

在融媒體中心建設的過程中，科學的管理制度能夠規范工作人員的工作行為，同時，為各項工作的開展提供依據。通過對當前縣級融媒體中心建設情況的分析發現，缺乏科學的管理機制，無法對融媒體中心員工進行針對性管理，使其在崗位上展示自身的價值與職能。同時，因為缺乏科學制度的管理，導致部分工作無法開展或者缺乏依據，從而無法展示出融媒體中心建設的作用。這一問題，需要得到相關人員的重視，并做好管理制度的建立與完善，以此提升縣級融媒體中心建設質量。

3.人才資源匱乏

縣級融媒體中心建設的過程中，專業的工作人員發揮著重要作用，是展示融媒體中心建設職能與價值的關鍵因素。通過對當前融媒體專業隊伍人才情況分析發現，存在以下三方面的問題。第一，人才隊伍結構問題。在新時代背景下，對融媒體建設人才的要求較高，不僅要具備專業的媒體知識，同時，還能利用此提升信息傳播與管理質量。但是在當前融媒體建設中，傳統媒體人員較多，新媒體人才少，造成了人才結構不合理的問題出現。第二，專業人才不足，融媒體需要政治素養、業務能力較強的人員，能夠運用互聯網思維進行相關的工作。但是縣級融媒體中心的人員一般都是技術型人員，并不具備專業的融媒體知識，無法為融媒體中心建設提供支持[2]。第三，缺乏科學的薪酬制度?？h級融媒體中心建設的過程中，由于用人機制等方面的問題，無法提升新媒體人才的發展意識，為崗位發展提供動力。

二、新時期縣級融媒體中心建設對策

1.做好頂層設計

在新時代背景下，縣級融媒體中心的頂層設計工作十分重要，是促使融媒體輿論引導能力提升的關鍵，也是促使現代媒體發展的關鍵因素。2018年，我國出臺了《關于加強縣級融媒體中心建設的意見》，2019年，發布了《縣級融媒體中心建設規范》等內容，要求我國各地根據地域特點，制定相關的方案與政策，通過牽頭負責部門、機構編制、人員配置、建設標準、資金扶持、制度管理、人才引進等內容的落實，實現對縣級融媒體中心建設的支持，建立功能全面的融媒體中心。通過頂層設計工作開展，明確各項崗位的責任分工，優化管理工作效果，以此推動縣級融媒體中心建設發展。在實際工作中，加強對我國相關政策的分析，根據此進行融媒體中心的建設，將國家制度落實到實際工作中，以此提升融媒體中心內部管理質量與效率，促使縣級融媒體中心建設與發展。

2.加強傳統媒體與新媒體的整合

縣級融媒體中心建設工作的主要內容，就是將傳統媒體與移動客戶端、電腦端的新媒體、自媒體有效地整合在一起。通過統一的發展理念，使各個媒體端相互配合、相互協作，共同宣傳主導思想。在實際工作中，加強對傳統媒體特點的分析，將此與新媒體充分的整合，以統一的發展理念進行信息的采集、生成、傳播，做好縣級融媒體傳達政府思想與新聞趣事的工作。通過傳統媒體與新媒體的整合，可以更好地展示出媒體的作用，為人民群眾呈現更加豐富的信息，有效地推動了縣級融媒體的發展。

3.優化縣級融媒體中心功能

縣級融媒體建設的過程中，需要其具備多種不同的功能，以適應新時代的發展。首先，將新聞與政務、服務結合在一起[3]。根據不同的服務對象，為其推薦適合的信息資源，以此滿足群眾的信息需求。其次，增加群眾反饋欄目，加強與群眾之間的溝通。建立信息流通通道，了解群眾的基本需求，為針對性的服務工作開展提供依據。最后，加強對技術、資金等方面的投入，借此優化原有的融媒體中心功能，根據當地群眾的信息閱讀習慣與關注重點，為其推薦不同的信息資源，以此提升融媒體的服務質量，滿足用戶的多種需求。

4.加強融媒體人才培養

融媒體人才培養工作，是保證融媒體中心建設的關鍵，也是推動新媒體發展的重要依據。在實際工作中，圍繞以下三個方面進行人才培養工作。第一，對管理層人員進行業務素質培養，使其掌握業務操作、經營管理的方式，能夠利用專業的培訓，提升其職業素養，為融媒體建設提供管理人員支持。第二，加強對員工的管理。構建激勵制度，將此與績效結合在一起，以此提升員工的發展意識與自我提升意識，為融媒體建設提供更多優秀人才的支持。

結語

總而言之，在縣級融媒體中心建設中，由于工作人員的匱乏、管理制度的缺失與媒體融合的問題，影響了縣級融媒體中心建設。實際工作中，做好頂層設計工作、豐富融媒體中心的功能，培養優秀人才，以此實現縣級融媒體建設的目的，促使其更好地服務群眾。