新時代林場黨建工作的重要問題及發展對策

（衡南縣林業局，湖南 衡陽 421131）

引言

無論何時，都要始終堅持黨對國有企業的政治領導，堅持原則問題不動搖。林場作為重要的國有企業，黨建思想政治工作必不可少。能否順利將黨建工作與林場的生產經營相結合，也關系著林場綜合市場競爭力能否提高，關乎整個企業能否取得良好的發展。新時期背景下，林場要提高對黨建工作重要性的認識，同時要與時俱進、積極創新，做好黨建工作，改進黨建工作，提高企業的經濟效益，促進企業健康良好的發展。

一、新時期林場黨建工作的現狀

1.重視度不夠

對于很多企業而言，經濟效益往往被放在首位，自然而然他們的工作重心就放在了企業的經營管理上，相較之下放在黨建工作上的精力往往就不夠。除此之外，由于黨建工作主要是思想政治的建設，通常需要一個較長的過程才能看見所取得的工作成果，也就導致很多企業在短期內得不到期望的效果后開始對黨建工作不重視。林場作為眾多國有企業之一，也同樣存在對黨建工作重視度不夠的問題。雖然黨建工作難以在短期內取得顯著的成果，但若因此就忽視黨建工作的進行，最終受損的也必然是企業本身[1]。

2.制度不完善

黨建工作始終都應該是各大國有企業工作內容的重點，要實現黨建工作的順利開展，健全的工作制度也是不可或缺的。但實際上，目前很多企業尚未建立一套自己的完善的黨建工作體系，導致在企業黨建工作的開展過程中存在很多問題。由于體系制度的不完善，黨建工作的開展往往無定法，無規則，無體系，如此一來，不僅會在工作的開展中遇到多種多樣的問題，也導致了整體黨建工作開展的效率不高。同時，由于企業不具備健全的黨建工作的考核制度，無法及時有效地對企業員工的黨建工作成果進行檢驗，最終導致企業對黨建工作的懈怠[2]。

二、林場開展黨建工作的重要性

近年來，我國的經濟實力以及國際總體地位都在穩步上升，人民的需求越來越多地轉向生態環境和生活質量的提高。林場作為我國一項重要國有企業，不僅肩負優化生態環境的重任，而且要提高企業整體的工作質量和工作效率。對國有林場而言，企業的發展離不開企業員工的奉獻和努力，開展黨建工作就是加強對企業員工的思想政治建設。在具體的工作中，將林場的生產經營與黨建工作相結合，始終堅持黨的理論和路線，堅持以人為本，能夠更大程度地發揮企業員工的積極性，達到企業發展的最終目標。

三、新時期黨建工作的改進策略

1.加強對黨建工作重視程度

黨建工作的重要性與必要性已經不言而喻，對于企業而言，要提高黨建工作的質量就要從根本上重視起來。其一，企業要轉變傳統的僅僅重視經濟效益的觀念。雖然黨建工作難以在短期內取得顯著的成果，但黨建工作帶來的企業內核的改變最終將利于企業綜合競爭力的提升。企業要對黨建工作的重要性有清晰的認識，重視黨建工作，將黨建工作落到實處，切實地將黨建與企業的發展相結合。其二，企業要加大對黨建工作的投入。重視黨建工作，不應該只流于表面，而要通過實際行動來體現。在林場的黨建工作中，可以提供一定的物質與精神上的支持，從而達到提高員工參與積極性的目的。總言之，新時期改進黨建工作，首要的就是提高企業對黨建工作的重視程度[3]。

2.健全林場的黨建工作制度

黨建工作的順利開展，僅靠企業意識上的重視是遠遠不夠的，還必須要有完善的制度保障。目前，我國現有的企業黨建工作機制往往不夠完善，同時傳統的工作體系也已經不能夠適應新時代企業發展的需求，因此必須要進行制度上革新。具體而言，企業首先要明確黨對國有企業的政治領導，充分保障黨的政治核心地位。其次，企業要建立一套完備的黨建工作體系，包括黨建工作相關負責人的培訓、黨建工作開展的具體流程確立、黨建工作成果的考核等。通過建立規范化、程序化、科學化的制度，從制度上保障黨建工作的順利開展。值得注意的是，黨建工作開展制度的建設需要從實際情況出發，結合企業自身的特點和實際，確立適合的工作體系。對于林場而言要始終圍繞以黨的領導為中心，推進民生堅持原則，優化生態建設和林區建設，穩步發展現代林業。

結語

黨建工作是每個國有企業繞不開的話題，不同時代也給黨建工作提出了不同的要求。新時代，林場黨建工作的開展，要緊緊依托于企業實際，在反思中前進，在革新中發展，將黨建工作落到實處。林場要提高對黨建工作的重視程度，完善工作制度，協調好企業各部門相互配合，高效高質地完成黨建工作的開展，推進最終企業的發展。