新形勢下加強國有企業(yè)黨建思政工作的建議

程喜龍

摘要：當(dāng)前我國改革進入深水區(qū)，在新形勢下許多領(lǐng)域面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇，有些國有企業(yè)黨建工作存在著形式主義、享樂主義、痕跡主義等不良風(fēng)氣，國有企業(yè)的改革和發(fā)展，需要認真地把握時代的發(fā)展方向，把握發(fā)展的機會，落實我國黨創(chuàng)新發(fā)展的理念，不斷加強黨建工作，緊跟時代的發(fā)展腳步，加強國有企業(yè)黨建工作，帶動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，提高我國企業(yè)的核心競爭力。本文就新形勢之下，加強國有企業(yè)建設(shè)工作進行探究，對我國國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀進行了分析，然后對加強國有企業(yè)黨建工作提出了思考和建議。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建思政工作

分類號：D267.1;F276.1

引言：在新形勢的時代背景下，我國國有企業(yè)的黨建工作是企業(yè)經(jīng)濟組織和科學(xué)水平的一個重要體現(xiàn)，同時，還能夠判斷出過于企業(yè)的黨建工作是否符合現(xiàn)在先進的發(fā)展方式，我國的中國共產(chǎn)黨黨章為國有企業(yè)的黨建建設(shè)提供了方向，但是有很多的細節(jié)沒有提到，這就要求各大國有企業(yè)要根據(jù)自己的實際情況，來極大有效的推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合，以此來不斷的提高企業(yè)的黨建工作水平，提升企業(yè)的科學(xué)管理的水平，這樣可以為企業(yè)創(chuàng)造出各大的經(jīng)濟效益，由此可見，加強國有企業(yè)黨建工作，帶動企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，提高我國企業(yè)的核心競爭力是非常有必要的。

一、國有企業(yè)的現(xiàn)狀

當(dāng)了十八大以來國有企業(yè)深入開展“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”活動，根據(jù)黨的要求，從嚴(yán)治黨的要求強化四個意識，特別是核心看齊意識，樹立在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作的理念，把黨建工作作為企業(yè)加強管理的重要關(guān)鍵點。不斷加強黨的思想建設(shè)、組織作風(fēng)制度和反腐等各方面建設(shè)。一直以來，國有企業(yè)無論是企業(yè)規(guī)模大小，經(jīng)營效益的優(yōu)劣成立時間的長短，普遍比較重視黨的建設(shè)工作，國有企業(yè)的黨建工作，大多有較好的傳統(tǒng)和基礎(chǔ)，比較完備的組織架構(gòu)和成熟的工作體系，工作企業(yè)廣大黨員在深化改革創(chuàng)新發(fā)展，科技攻關(guān)面對危機的時刻，都應(yīng)該勇于嘗試，善于探索勇于擔(dān)當(dāng)，走在前面，涌現(xiàn)出許多模范標(biāo)兵，詮釋了一名黨員的先鋒模范帶頭作用。與此同時，我們國有企業(yè)也存在一些要進步的地方。

1.1 企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營各自為政

目前我國大多數(shù)的國有企業(yè)都存在著兩張皮的現(xiàn)象，這個現(xiàn)象就是國有企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營這兩個模塊是各自為政的，自己干自己的活，自己管自己的人，導(dǎo)致黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營缺乏有效 的融合，讓企業(yè) 中的黨建工作的作用不能得到很好的發(fā)揮，主要表現(xiàn)為，企業(yè)黨組織的權(quán)威性不強，還有就是黨建工作的內(nèi)容非常枯燥，沒有人情味，形式單一，質(zhì)量非常低，這樣長期下去的話無法提升一個企業(yè)的凝聚力，影響 到黨建工作的權(quán)威性，同時也不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

1.2 企業(yè)黨建制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理體制的不相配

在我國，黨建工作是一個國有企業(yè)日常工作中最重要的一部分，企業(yè)的黨建工作可以體現(xiàn)一個企業(yè)的思想文化建設(shè)程度，，所以說，只有將企業(yè)的黨建工作和日常的企業(yè)管理相結(jié)合，才能夠?qū)Ⅻh建工作的重要性生動形象的體現(xiàn)出來，但是目前現(xiàn)階段我國的很多國有企業(yè)還是將自己定義成一個經(jīng)濟主體，而忽視了企業(yè)也是一個社會型主體，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的管理人員缺乏對黨建工作的認識和重視度，只是單單的認為按照企業(yè)的管理模式運營就可以進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營，所以說，我國大多數(shù)的國有企業(yè)中的黨建工作和管理模式都是相對獨立的，沒有進行很好的融合，從而影響到了黨建工作的發(fā)展，實際上，企業(yè)中的黨建工作和管理模式應(yīng)該是互相幫助的，企業(yè)大力的開展黨建工作可以促進企業(yè)有更好的經(jīng)濟效益。

1.3 企業(yè)黨員隊伍管理和人才管理缺乏有效配合

國有企業(yè)工作人員的綜合素質(zhì)主要體現(xiàn)在技能素養(yǎng)和道德品質(zhì)，但是現(xiàn)在我國的黨員對于管理人才的側(cè)重點不同，黨組織比較看重人才的品德素質(zhì)，而生產(chǎn)經(jīng)營的管理者比較看重技能素質(zhì)，導(dǎo)致這兩個部門在進行管理的時候不能夠有效配合，沒有將一些高水平人才發(fā)展成為黨員，讓企業(yè)的優(yōu)勢不能充分的體現(xiàn)出來。

1.4 沒有形成黨建齊抓共管的強大合力。

眾所周知，企業(yè)的的黨建工作不僅僅是黨委和黨務(wù)干部的事情，也是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的事情，但是，我國大多數(shù)的企業(yè)管理中，都只是把黨建工作的任務(wù)交個黨務(wù)工作者，而且企業(yè)內(nèi)部還沒有建立完善的責(zé)任制，都是由經(jīng)營干部兼職黨委干部，這樣的話，無法形成黨員隊伍的建設(shè)和企業(yè)的思想政治教育。也無法形成共同管理的強大合力。

二、加強國有企業(yè)黨建工作的思考與建議

2.1 工作理念的融合，加強政治思想引領(lǐng)

在國有企業(yè)中，工作理念的融合是企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的前提和重要基礎(chǔ)，要想實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的有效深度融合，必須要做到五個作用和六個轉(zhuǎn)化，五個作用主要是：一定要建立健全黨建的思想政治制度體系，讓黨建的思政工作在企業(yè)的黨建文化中起著重要的作用。并且，企業(yè)中的各級黨組織必須要接受改革創(chuàng)新，并且要穩(wěn)定發(fā)展的大局，其次，要發(fā)揮出黨組織在企業(yè)重大決策時的重要作用和主導(dǎo)作用，而且企業(yè)內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)也必須要起到保障作用，同時企業(yè)內(nèi)部的先進的黨員干部必須要起到帶頭的作用。六個轉(zhuǎn)化主要是指：根據(jù)現(xiàn)在社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，將當(dāng)黨的政策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動力要把企業(yè)的規(guī)章制度轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力，通過對五個作用和六個轉(zhuǎn)換的分析后，我們可以得出，一定要將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為對企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)力。

2.2健全黨建組織機制

首先，要想促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效深度融合，企業(yè)就要建立一個科學(xué)合理的機制體系，實行現(xiàn)在社會上主流的一些管理模式，鼓勵企業(yè)中的一些管理人員的黨員干部積極的進入到黨委的組織中，從而形成一個一體化的領(lǐng)導(dǎo)制度，在這個制度中需要每一位黨員干部都要承擔(dān)起黨建任務(wù)和業(yè)務(wù)的責(zé)任，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)互通，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不僅要承擔(dān)起企業(yè)的一些其他事務(wù)，還要兼任黨組織的黨委書記，同時黨務(wù)內(nèi)部還要設(shè)立一個黨務(wù)副書記，分別管理企業(yè)內(nèi)部一些繁忙的事務(wù)，這樣才能夠形成一個黨務(wù)工作與生產(chǎn)建設(shè)一支的工作格局，其次，基層的生產(chǎn)部門要實行兩位一體的政策，也就是說車間主任不僅僅要擔(dān)任點的黨委書記，還要管理好生產(chǎn)車間的一些工作，以此來講黨務(wù)工作者的工作能力充分的體現(xiàn)出來。

2.3提升黨員的各項能力

企業(yè)內(nèi)部對于人才的管理也是企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的交集點，所以說，在企業(yè)內(nèi)部的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合中，一定要重視人才的管理，首先，要求黨務(wù)工作者和領(lǐng)導(dǎo)一定要重視培養(yǎng)黨建工作者的綜合素質(zhì)，制定科學(xué)的人才培養(yǎng)著灰度，并且一定要設(shè)立監(jiān)督部門來監(jiān)督企業(yè)的計劃能夠順利進行，這樣的話就可以提高企業(yè)內(nèi)部的工作者的素質(zhì)，然后，企業(yè)內(nèi)部的黨組織需要將黨員干部和一些人才的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為企業(yè)培訓(xùn)出更多的優(yōu)秀的人才，黨組織也要發(fā)揮出帶頭作用，大力的宣傳企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人員，而廣大工作人員樹立榜樣，讓員工不斷進取，從而可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

結(jié)束語：在新形勢的背景下，加強國有企業(yè)黨建工作具有重要的意義，國有企業(yè)在我國社會主義發(fā)展過程中承擔(dān)巨大的責(zé)任，充分發(fā)揮國有企業(yè)在黨執(zhí)政興國中的重要作用，落實全面從嚴(yán)治黨，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)，得到根本加強，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標(biāo)和實現(xiàn)中國民族偉大復(fù)興的中國夢提供，堅持的力量基礎(chǔ)。

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