短訊

邳州：“一街一項、一社一品”打響城市基層黨建品牌

該市以“黨建+”工程為引領，在全市4個街道、35個城市社區(qū)開展“一街一項、一社一品”活動，推動形成區(qū)域統(tǒng)籌、上下聯(lián)動的黨建格局。一方面，抓實街道黨工委書記“第一責任人”責任，以7 個基層黨建“書記項目”為抓手，破解難點熱點問題；另一方面，引導各社區(qū)梳理服務特色和工作亮點，緊貼上級要求重點、自身工作難點及黨員群眾關注點，探索社區(qū)黨建工作新思路、新方法、新載體，打造“一社區(qū)一品牌”的黨建特色。目前，已形成“紅色物業(yè)”“六事工作法”等54 個黨建品牌，推動了城市基層黨建向縱深發(fā)展。

（邳 組）

揚州市江都區(qū)：“三個精準”抓實村（社區(qū)）黨組織換屆選舉

拉網(wǎng)聯(lián)查確保人選預排精準。成立7 個調(diào)研組，開展“村村排”走訪調(diào)研，對331 個村（社區(qū)）黨組織書記預備人選逐一預審過堂，優(yōu)化人選名單和結構。編印手冊確保工作指導精準。編印《江都區(qū)村（社區(qū)）黨員大會選舉工作指導手冊》，制定黨員大會選舉工作指南，提供主持詞、報告單等5 個方面共23 個模板。觀摩交流確保試點帶動精準。發(fā)揮試點村（社區(qū)）先行示范作用，組織非試點村（社區(qū)）黨組織書記等現(xiàn)場觀摩試點村（社區(qū)）換屆大會。截至1月9日，該區(qū)331個村（社區(qū)）圓滿完成黨組織換屆工作。

（周 宇 李付鵬）

漣水：辦好“開門七件事”

漣水縣組織開展“開門七件事”活動，通過上好一堂初心黨課、舉行一場集體亮相、開展一次發(fā)展調(diào)研、組織一次網(wǎng)格走親、領辦一項攻堅項目、舉辦一場同臺競技、優(yōu)化一批檔案管理，引導新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子迅速進入角色。開展任職就職儀式，為“兩委”班子成員上好履新“第一課”，制定完善“目標任務清單、群眾訴求清單、問題建議清單”三項清單，開展“入戶大走訪”活動，梳理一批民生實事，由新一屆“兩委”班子成員認領作為“開門第一事”，明確任務目標、倒排時間節(jié)點，營造“選人”與“發(fā)展”齊抓、“換屆”與“干事”并進的良好氛圍。

（尹候銓 胡 飛）

盱眙：搭建兩地退役軍人黨員交流平臺

2020 年12 月24 日，盱眙縣退役軍人無錫創(chuàng)業(yè)就業(yè)黨支部揭牌儀式在無錫市梁溪區(qū)揚名街道五愛社區(qū)舉行。該黨支部的成立有效填補了退役軍人流動黨員教育管理空檔，目前40多名退役軍人黨員在該黨支部“安家”。盱眙縣退役軍人事務局與無錫市梁溪區(qū)退役軍人事務局簽訂黨建共建協(xié)議，搭建南北退役軍人黨員交流平臺，推進黨建共建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、投資興業(yè)，營造“家”的溫暖，增強他們的歸屬感、獲得感、幸福感。（孫 磊）

海安：“云教育”研習所為流動黨員線上“充電”

海安市聚焦流動黨員組織生活難參加、學習教育常缺位等突出問題，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，打造“云教育”研習所，創(chuàng)新形成“黨員點 單”“團 隊統(tǒng)單”“精 英 制單”“平臺派單”“講師接單”“黨員評單”的“六單”工作法。流動黨員“云”平臺點單，“云課程”研發(fā)精英為流動黨員量身定制學習內(nèi)容，以黨員喜聞樂見的形式，線上為流動黨員送上接地氣、冒熱氣、合胃口的理論大餐，讓“云教育”研習所成為流動黨員的“能量包”和“加油站”，實現(xiàn)“流動不流學、離鄉(xiāng)不離黨”。

（奚 杰）

東臺：“三定工作法”推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設

定額管理聚勢能。出臺《城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設實施意見》，實行彈性配備和總量控制，城市社區(qū)按每300—400 常住戶配1人、最多不超過12 人標準進行配備。定向培養(yǎng)提素能。納入全市干部教育“大規(guī)劃”，分層分類開展社區(qū)工作者初任、在職、繼續(xù)教育等培訓，組織參加“雙全”社工理論考試和崗位技能考核。定性考評添動能。建立“三崗十八級”等級序列和績效體系，明確正職、副職和社員三類崗位，按照工作年限、教育程度、專業(yè)水平等設置1—18級績效考核系數(shù)。實施以來，該市城市社區(qū)工作者平均工資漲幅超15%。

（董 組）

新沂：打造“育先機、開新局”型村干部

2020年以來，新沂市以“強雁領航”工程為統(tǒng)攬，全力打造“育先機、開新局”型村干部。在村（社區(qū)）“兩委”換屆中，聯(lián)合公檢法紀等部門，對各鎮(zhèn)（街道）人事人選全面審查，把學歷低、“十不選”情形等問題人選擋在門外；對新提名人選補充審查，杜絕“帶病提名”和“帶病當選”。同時，開辦“村官學?！?，連續(xù)四年舉辦“村書記論壇”，持續(xù)進行“鄉(xiāng)村振興領頭雁”評選獎勵，近年來，有15 名村書記進入鎮(zhèn)領導班子，113名被推選為市級以上“兩代表一委員”人選。

（孫增強 陸 君）

省委編辦：深入實施青年理論武裝工程

搭建平臺學。成立40歲以下年輕干部全覆蓋的青年理論學習小組，搭建微信學習平臺，每日推送《習近平談治國理政》等內(nèi)容，并編印簡報展示學習成果。融入實踐做。圍繞學習黨的十九屆五中全會、建設美麗江蘇等主題開展集中研討，召開青年干部成長座談會分享學習工作體會，激勵勇?lián)皟蔂幰磺傲小敝匾姑＜钜I促。把學習情況與青年干部培養(yǎng)鍛煉結合起來，2020 年以來，8 名年輕干部被表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、17 名在年度民主評議黨員中被評為“優(yōu)秀”等次、5名被優(yōu)先推薦到基層一線鍛煉。

（汪張平）

常州市武進區(qū)應急管理局：“冬訓+”讓黨員教育扎實有效

做實“冬訓+專題輔導”，黨組書記以《贏在中層》、區(qū)委黨校老師以《心懷責任勇于擔當》作專題輔導，動員黨員干部理清思路、明確目標、提速趕超。做實“冬訓+應急講堂”，通過“領導干部帶頭講、先進典型示范講、黨務業(yè)務融合講、黨員干部人人講”的形式，提高能力素質(zhì)和工作水平。做實“冬訓+互動交流”，將話筒交給普通黨員干部，圍繞“履職擔當”“小崗位、大作為”等主題集聚群眾智慧，匯聚安全監(jiān)管、應急管理發(fā)展合力，提升冬訓實效性。

（謝 ?。?/p>

圖片新聞

近年來，東?？h鼓勵廣大黨員干部主動走進田間地頭，通過“線上直播帶貨”和“線下農(nóng)超對接”的聯(lián)動方式，助力苗、傣、瑤、藏等少數(shù)民族家庭農(nóng)產(chǎn)品銷售，為鄉(xiāng)村振興增添活力。

（張正友）

近日，盱眙縣法院離退休黨支部赴天泉湖翡翠谷黨支部開展結對共建暨民法典宣講活動，在互相學習中互促提升，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

（黃 笑 陳 辰）

在溧陽市開展的“領導掛鉤、企業(yè)聯(lián)村、干部幫戶”行動中，市稅務局領導擔任湖西村“第一書記”，通過黨建引領、共建共促，幫助該村建成1000 多平方米智能化蔬菜大棚，售出農(nóng)產(chǎn)品1.5萬公斤，銷售額達20余萬元。

（溧陽組）