“四硬”干部助力發展高質量

■句組軒

句容市開展政治硬、肩膀硬、作風硬、本領硬“四硬”型高素質干部隊伍建設，通過集中“充電”、實踐“練兵”、選樹“標桿”等方式，為高質量發展提供堅強組織保障。

2020年4 月17 日，為 破解疫情背景下的招商困境、提升干部招商方面的素養能力，句容市舉辦了“雙招雙引”專題培訓會，由市長周必松親自授課為相關干部集中“充電”，參加完培訓后市商務局局長趙軍感慨道：“這次培訓及時且充實，既講了成功的經驗，也講了失敗的教訓，對招商工作有很強的指導性。”

毋庸置疑，干部的素質能力只有緊跟時代不斷提升，才能準確把握事業發展方向、不斷創新事業發展舉措、倍增事業發展成效。圍繞“補短板、強弱項、增優勢”的工作目標，句容市著力提升干部素質能力，開展不同層次、不同類型培訓50 余班次，基本實現了管理型干部和專業型干部的培訓全覆蓋，提升了全市干部服務高質量發展的能力和水平。

一線是干部的“練兵場”，句容市先后選派160余名干部到園區升級、城市精美、鄉村振興、民生幸福、社會平安“五大工程”中掛職鍛煉，形成了優質干部資源向發展中心聚集、項目建設一線培養歷練干部的新風尚。

句容恒大文化旅游城占地廣、投資大，既是省級重大產業項目，也是市級“五大工程”中的第一大工程，備受社會各界關注。自項目落戶以來，句容市先后選派10 余名熟悉項目審批、規劃建設、征地拆遷等業務的骨干干部，組成項目建設指揮部現場辦公，為企業解決各類難題，以最短的時間完成開工建設手續，創造了恒大集團項目建設新速度。

水不激不活，人不激不奮。句容市不斷建立健全干部鼓勵激勵機制，細化完善鼓勵激勵舉措，推動實現讓想干事者有機會、讓能干事者有舞臺，進一步營造比學趕超的濃厚氛圍。

為樹立典型、表彰先進、激勵后進，句容市連續三年開展“四硬”型好班子、好班長、好先鋒評選活動，共評選產生好班子13 個、好班長22 人、好先鋒70 人，其中20余名干部得到提拔重用，實干實績的激勵導向進一步凸顯。

“下蜀已經連獲三屆‘好班子’榮譽稱號了，市委對我們工作的認可是最好的激勵。現在全鎮團結干事氛圍更濃了，奮勇爭先勁頭更足了?！毕率矜傸h委組織委員張馨自豪地說。