黨內關愛催生“家滋味”

■袁叔衡 張龍飛

聚焦黨員入黨、進退、退休、困難、臨終等人生重要節點，阜寧縣以黨內暖心工程為抓手，開展黨員關心關愛工作，不斷增強黨員的歸屬感、光榮感和責任感。

2020年以來，阜寧縣以黨內暖心工程為抓手，聚焦黨員入黨、進退、退休、困難、臨終等重要節點，實施分節點激勵關愛，增強黨員對組織的歸屬感、光榮感和責任感。

“加大對黨員的關懷力度，要更多體現在對黨員的日常關心和幫助上，使廣大黨員真正感受到身上不僅有義務、有責任、有奉獻，同時也有權利、有榮譽、有溫暖。”阜寧縣委組織部副部長李進說道。

近年來，阜寧縣通過縣鎮聯動、健全機制、強化保障等有力措施，推動關愛黨員工作落地見效。2018年制定出臺《關于建立激勵關懷幫扶機制實施黨內暖心工程的意見》，將建國前老黨員、參戰老兵黨員、立過軍功的退役軍人黨員、市級以上勞動模范或道德模范等群體作為黨內暖心工程重點對象，通過創業扶持、困難幫扶、走訪慰問、重病探望等關懷措施，構建“平時有組織訪、難時有組織幫、病時有組織問、逝時有組織唁”常態化機制。自黨內暖心工程實施以來，縣級層面走訪慰問黨員6680 人，基層黨委層面救助幫扶黨員8127人，累計使用資金1270多萬元。

“我雖然從村黨總支書記崗位上退下來，但會以黨章的要求為準則，退職不褪色、離崗不離心，繼續發光發熱?！?020年7月23日，在吳灘街道舉辦的離任村書記黨內關愛活動暨中心戶表彰大會上，新離任三岔村書記孫梅珍飽含深情地說。

阜寧縣聚焦黨員人生重要節點，明確黨員預備轉正、提拔重用、表彰獎勵、組織處理等16種具體情形的關懷措施和紀念儀式，增強黨組織的向心力和凝聚力。

同時，阜寧縣堅持把精神激勵、人文關懷與物質幫扶結合起來，累計舉辦青年干部政治理論專題學習班4期，提升理想信念；通過觀看先進典型和反面典型案例、簽訂任前承諾書等形式，將開展任前關愛提醒作為每次調整干部必備程序；出臺《關于進一步做好受處分黨員和干部教育管理使用工作的通知》，明確受處分黨員和干部幫帶責任人，既防止組織上“一處了之”“不聞不問”，也防止個人“包袱”過重、自暴自棄。

黨員退休或離任后，黨組織還將有意愿繼續發揮余熱的同志，安排擔任廉政監督員或黨員中心戶。截至目前，已有182 名退休黨員干部自愿擔任廉政監督員，1529 名離任村干部擔任黨員中心戶，并累計開展各類服務活動13000 多人次、幫助群眾解決實際困難1200 多個、化解各類矛盾糾紛890多起。