把思想政治工作 貫穿企業紀檢監察全過程

李光輝

中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》明確提出，要將思想政治工作測評結果納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監督檢查和巡視巡察內容。在紀檢工作中充分發揮好思想政治工作作用，對落實黨風廉政建設“硬責任”，推進國有企業高質量發展具有重要作用。

變抽象性為具體化，在落實政治監督中發揮好作用。新時代紀檢監察機關必須以黨的政治建設為統領、為靈魂，突出抓好政治監督。推進政治監督要做到具體化、常態化、長效性和預見性，就要發揮思想政治工作測評體系“指揮棒”作用，緊緊圍繞“兩個確立”強化政治監督，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;緊緊圍繞重大決策部署強化政治監督，堅持黨中央重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里;緊緊圍繞完善監督體系強化政治監督，堅持問題導向，注重抓早抓小，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時敲響警鐘、跟進監督。

變軟指標為硬約束，在從嚴管黨治黨中發揮好作用。落實全面從嚴治黨責任，就要發揮思想政治工作測評體系“指揮棒”作用，將黨風廉政建設融入企業治理體系中。一是融入制度規范人。通過設立管理人員履職紅線、簽訂廉潔從業承諾書、實行廉政保證金制度和廉政情況報告制度、嚴格執行“三重一大”事項集體決策等系列制度，確保行為合規。二是融入流程規范事。通過紀檢監察、審計部門全程介入招投標、干部提拔等重點事項，確保程序公平。三是融入機制規范責。通過健全黨委主體責任體系，確保“一崗雙責”落實到位;通過健全紀檢監督責任體系，確保監督的具體化、常態化、長效化;通過健全企業治理體系，確保管黨治企系統施治、標本兼治。

變虛功為實做，在防范廉政風險中發揮好作用。企業時刻面臨各種風險挑戰，必須發揮思想政治工作測評體系“指揮棒”作用，堅持問題導向和底線思維、系統思維，加強運營監控。一是強化內部巡察，促進作風建設。將政治監督和巡察日常化，選擇重要環節進行集中巡察，發現問題及時整改，舉一反三，促進企業黨風廉政建設根本好轉。二是強化效能監察，堵塞企業漏洞。針對影響企業效益和發展穩定的關鍵敏感環節開展效能監察，這既可查漏堵缺，又能創造直接經濟效益和管理效益。三是強化風險審計，提升管理效率。將傳統的流程審計轉變為審計監督，及時發現廉政風險和經營管理風險，組織實施專項整改，促進企業管理的持續優化。

變被動為主動，在培育廉政文化中發揮好作用。廉潔是社會主義政治文化的鮮明底色。在廉政文化建設中，要注重發揮思想政治工作測評體系“指揮棒”作用，增強全員思想自覺。一是將思想政治工作政治性融入廉政文化培育中。紀檢監察機關的一切工作都要圍繞政治任務來開展，廉政文化建設必須堅持在黨的全面領導下推進，恪守政治標準，遵循政治原則，把握政治方向，注重政治導向，嚴守政治底線，解決政治問題，教育引導全員堅定反腐敗斗爭必勝信心。二是將思想政治工作時代性融入廉政文化培育中。紀檢監察機關的一切工作必須按照黨紀黨規的要求進行，廉政文化的培育必須始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來指導，通過黨的理想信念宗旨教育，大力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代職工。三是將思想政治工作感召性融入廉政文化培育中。廉政文化本質是以人為本，直面心靈、正視問題的交流和教化。培育廉政文化，面向全員營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍;全方位培育，讓廉政文化建設從文件走向文化、從會場走向廣場。廉政文化建設是一項長期工作，還必須做到持之以恒培育、全過程培育。