崔廷均
近年來,和龍市健全完善農村黨建制度,不斷提升農村基層黨組織的政治功能和組織力,創新開展“四抓四提升”工作機制,拉動農村黨組織陣地“堡壘指數”持續增長。
抓制度建設,提升責任指數。以全面提升農村黨建質量為目標,對標鎮黨委書記責任清單,細化任務舉措,壓實主體責任,圍繞中心工作和重點任務,建立鎮黨委副書記月例會制度,指導督促鎮黨委抓實抓細各項指標。聚焦2021年村“兩委”換屆選舉,成立市、鎮兩級領導小組和工作機構,建立督戰機制,明確目標任務,有序推進各項任務舉措。全面抓實村黨組織書記備案管理制度,完善個人基礎材料、學歷材料、考核材料等九項材料,推動備案管理規范化、制度化。
抓載體創新,提升組織指數。建立平崗、邊境黨建示范帶,打造5個中心村黨委,著力發展共享稻田、桑黃種植、民俗旅游等優勢產業,帶動周邊18個村均衡發展。制定整頓工作轉化鞏固提升實施方案,以三年為周期,檢驗轉化成果。總結發展壯大村集體經濟七種模式,突出村黨組織領導核心作用,整體推進村集體領辦創辦工作,落實包保幫帶責任,合力推進取得實效,力促鎮級產業轉化升級,2020年全市76個行政村集體經濟收入突破1800萬元,較2019年上漲35%。
抓學習教育,提升作風指數。制定全市扶貧干部教育培訓計劃,豐富教育培訓模式,引導扶貧干部以網絡學、骨干學、分散學的方式開展學習。在“和龍黨建”微信公眾號開設“決戰決勝脫貧攻堅微課堂”專欄,發布習近平總書記扶貧工作重要論述及扶貧政策知識47期,累計閱讀量超過1萬次。開展政策理論、行業扶貧、示范交流等方面培訓4期,實現全市村黨組織書記、村委會主任、各級駐村干部全覆蓋,進一步提高扶貧干部政治素質和指導實踐能力。
抓隊伍建設,提升保障指數。制定村級帶頭人及后備干部選拔任用方案,扎實開展“四個一批”舉措,選聘17名“村務崗”人員、11名機關干部、11名軍警干部到村任職,建立532名后備干部人才庫,不斷優化調整農村干部隊伍結構。充分發揮駐村干部關鍵作用,加強干部隊伍日常管理,嚴格隊伍調整、請銷假制度,保證政策落實的持續性和穩定性。樹立鮮明用人導向,111名駐村干部被授予扶貧先進稱號,10支扶貧工作隊獲授先進錦旗,37名駐村干部被提拔重用,充分調動了扶貧領域干部干事創業的積極性和主動性。
(作者單位:中共和龍市委組織部)
責任編輯/滕 ? 飛