對信息化環境下企業財會工作職能轉變的思考

李 超

（山東鋼鐵股份有限公司財務部，山東 濟南 271104）

1.信息環境本身對于企業財會工作職能的影響

1.1 對傳統企業財會工作的影響

將信息技術引進到當前的財務和財會管理的業務工作之中，難免就會對企業本身傳統的財會工作產生直接的影響。傳統財會工作的開展落實主要的工作任務內容就是對當前的企業運營狀態進行分析，實現成本的核算工作，對自己的實際利用率和后期的資金進行全面的規劃協調處理，這些工作中有很多工作都是需要專業的工作人員進行手動的操作進行實現的。財務工作的過程中使用信息化技術，轉變傳統的工作方式，通過信息化的技術手段，讓計算機代替人力進行財務數據的計算和處理，同時也能解決當前所面臨的多種財務管理問題。

信息技術的實現主要是依據計算機系統進行實現的，其本身就是通過電子的方式進行數據的存儲和計算，減少了相關紙張的損耗，降低了成本的消耗。對于很多非正式的財務人員來說，也能夠通過信息化的操作方式對整個財務的實際經營現狀進行分析，對企業未來的發展也有著積極的推動意義。對于傳統的企業來說，信息化技術的使用徹底對原本企業發展有著積極的推動作用。也需要專業的信息化人才培養機制，這樣，才能實現信息化財會工作的全面落實。

1.2 對于企業內控管理的直接影響

信息化財會工作的落實對于企業本身內部控制管理有著直接的影響，高效的內控管理模式能節約企業的內部管理成本消耗，幫助企業節約多種資源，增進企業內部財會工作的實際質量，緩解企業信息管理的多種問題，加快內部運營管理風險的合理化管控。對于企業內部的實際管理控制來說，財會工作的實施無論是對企業的管理人員還是企業的運營工作人員考核來說，都有著一定的指導意義。通過信息技術的數據維護，對后期可能發生的多種問題都能直接進行數據支持，同時也讓整個企業的內部管理質量更加的合理，企業員工的工作積極性全面的提升。

1.3 對于企業審計產生的影響

審計工作是企業管理中的一項重點工作，通過企業審計工作的落實能對當前的企業財會管理的實際現狀進行針對性的分析和管理，從而全面提升當前企業的實際管理工作質量。傳統的審計工作開展主要是審計人員通過觀察審計財務管理的信息和內容，對當前的財務問題進行分析和研究。而通過信息技術的全面應用，審計人員也能夠針對當前的審計財務的實際信息內容，尋找相關的財務缺陷，不僅提升審計的工作質量，也能增進企業的實際財會管理工作的有序開展，加快企業的信息管理維護，讓企業的審計工作質量有效地提升，確保企業正常工作。

2.在信息環境中加快企業財會工作職能轉變的重要性

在信息化技術的影響下，企業的財會工作面臨著一定的市場沖擊，要想充分適應當前時代的發展，就要求企業的財會工作落實要充分順應當前時代發展的腳步，轉變自身的工作職能。而轉變工作職能不僅僅要流于形式，同時也要深入思想和內容，這樣才能全面提升企業的核心競爭力，促進職能轉變的有效推進。

2.1 財會管理是企業管理的核心

財會管理工作的推進對于企業的人力物力消耗相對較大，與此同時通過信息管理的方式也能預測未來企業財會管理的運作方向，確保企業的實際運作管理方式有序推進，讓企業能夠在一種相對穩定的發展態勢下進行高效發展。另外通過企業員工的全面配合參與，也能讓員工在這樣的管理氛圍中獲得一定的歸屬感，同時凝聚力逐漸增強，最終實現企業的優化治理。而財會管理作為企業實際管理的核心，要想全面提升企業的競爭力，就要優化財會工作的合理化配置，加快財會工作職能轉型，促進企業的高質量發展。

2.2 增進企業的優化管理

信息技術的應用和推進，能夠實現企業財務的精細化管理，也必須在信息系統中才能開展財會工作。通過信息化技術的全面使用，企業本身能夠充分應用現有的資源進行信息分配和管理，同時及時對財會問題進行處理，推動企業的可持續發展。在信息發展的基礎環境之中，企業財會人員本身的工作職責發生轉變，直接影響了當前財會工作的實際難度。而通過信息化技術的全面使用，只要滿足既定的信息技術的實際管理需求，在進行操作之前對人員進行及時的培訓和管理，就能有效地推動財會工作的合理運作。這樣不僅有效地提升企業的信息技術應用的質量，也能促進企業財會管理不會受到職能轉變產生一定的波動。

3.信息化環境下財會工作職能重心轉變的方向

傳統財務會計工作其本質就是會計工作，但是很多人在進行認識的同時會產生一種錯覺，認為財務會計之間的關系是對等的。因此在進行管理的同時就要對會計工作有一個全面認識，會計工作的開展其本質就是注重事后會計本身的業務反映，而對于前期的預測、過程的控制和決策的分析都沒有全面認識和分析。在實際的信息化環境影響下，財會職能的實際轉化方向更多的是將原本較為復雜的工作業務流程逐漸優化精簡，提升當前會計工作的實際工作效率和工作質量，有效地通過相關金融機構的設置管理，提升財會工作的管理質量。

3.1 會計核算是信息化環境下會計職能重心轉變的基礎

在信息化發展的基礎上，要想做好會計工作的全面實現，加快工作職能重心的轉變，就要充分落實會計核算工作基礎。在大的市場環境影響下，當前的會計工作已經不再完全依靠人力實現計算，通過會計準則工作基本要求作為依據，將企業的成本管控和工作內容分析作為現階段的工作職能變化的根本任務。在新時代的影響下財會工作的落實能夠幫助企業提供有用的信息內容，為企業的決策管理和運維發展提供一定的數據支持。同時也通過建立一定的綜合信息管理系統，將整個信息系統的管理優勢和業務流程進行統籌，進一步提升了當前的會計管理工作效率，從而增進了信息系統的安全穩定運作。

3.2 財務管理信息化環境下會計職能重心轉變的重心

在信息化模式的影響下，加快企業的財務管理已經成為企業發展的必然趨勢，一方面信息系統的使用能夠提升財會的工作效率和工作質量，同時也能實現數據的存儲和維護。另一方面通過信息系統的使用，能夠實現財務預算分析管理工作的實時監督和業務推進。在當前的市場管理發展的影響下，企業本身就應當遵循當前的金融發展實際要求，充分將金融管理單位的政策支持、價值分析、風險管控、協調處理的工作職能充分地發揮出來，加快內部的管理方式優化，在既定的工作要求下，增進對風險管控工作的落實，在企業內部建立起完整的風險防范應急預案，加快財務管理質量的提升。同時通過會計職能重心的轉變，也能加快問題導向梳理，實現財務管理的優化。

4 信息環境下企業財會工作職能轉變的路徑

4.1 制定綜合數據信息管理標準

要想加快財會工作的落實，增進財會工作職能優化，就要充分指定當前的數據信息管理模塊，通過信息化技術進行管理。不同的部門之間對財會的工作信息進行交換能夠提升當前的財會工作質量，確保所有數據信息的完整性，減少數據信息的遺失。

4.2 建立明確的財會管理工作流程

在推動信息化財會工作管理落實的過程中，企業管理人員要充分的將當前的財務信息內容輸入到信息數據庫之中，通過操作執行管理規范，將其轉化為一種明確的財務工作管理流程，財務管理人員通過數據的轉換，將所有的數據信息進行整理，最終形成財務數據憑證，以便后期財務管理人員的日常工作有序開展。這種信息化的財務管理流程也能有效地保證整個財務信息優化的有效性，員工也能通過財務報表對其進行分析，實現財會工作職能轉變。

4.3 提升財務人員信息管理水平

在當前財會工作落實的基礎上，通過信息技術的使用能夠提升財會管理工作的水平，同時也對金融管理人員帶來了一定的挑戰和新的發展方向。為此作為管理人員應當全面地加快信息技術的學習認知工作，分析資源分配管理的意義。

5.結語

公司財會工作的信息化處理已經成為未來企業發展過程中必須遵循的一項重要內容，通過信息化技術的使用財會管理的實際工作質量逐漸提升，不僅加快了會計審核工作，同時也保證了財會運作的整體穩定性和精準性。信息化的產生提升了企業本身財會工作效率，讓企業的內部消耗質量逐漸降低。企業財會信息化的落實要充分針對當前企業運營的實際特征，制定全方位的改革管理措施，同時也要針對當前的實際情況明確地制定出符合企業實際工作質量的應對措施，有效地促進企業財會工作信息化的順利開展，提升財會管理的實際質量，促進企業的可持續發展。通過信息化技術在財會管理中的使用，也能增進內部協調管理能力，加快內部管理方式優化，促進企業的高質量發展。