新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及對策

齊小生

摘要：新形勢下我國不斷進行事業(yè)單位體制改革，科學(xué)開展事業(yè)單位思想政治工作對改革具有重要作用，不斷拓展員工思想政治領(lǐng)域的工作，并且不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，將思想政治工作不斷進行優(yōu)化和改善，從而有效發(fā)揮職工的管理作用，不斷提高政治工作的質(zhì)量，不斷推進事業(yè)單位的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢 ; 事業(yè)單位 ; 思想政治等

引言：

良好有效的思想政治工作能夠有力提高事業(yè)單位的生命力和凝聚力，在如今這樣一個政治多遠化和經(jīng)濟全球化的時代，引導(dǎo)事業(yè)單位思想政治工作良好有序的開展顯得尤為重要。因此，在新形勢下，要將推進事業(yè)單位思想政治工作作為重中之重，并且適時將思想政治工作安全與本單位的自身屬性以及工作狀況相結(jié)合，推動事業(yè)單位遵循良好的秩序高效發(fā)展。

一、事業(yè)單位加強思想政治工作的意義

1、思想政治工作是單位規(guī)范化、制度化的有力支撐

事業(yè)單位要以自身實際工作情況為基礎(chǔ)，遵循上級制定和出臺的有關(guān)規(guī)定與政策，制定科學(xué)合理的具體規(guī)章制度。讓員工自覺認同規(guī)定，首先就是讓員工認識到自身利益與單位整體利益是密切相關(guān)的，并且要讓員工感受到“歸屬感”和溫暖，這樣才能使員工有效克服消極情緒，從心里真正接納事業(yè)單位所做的思想政治工作。。

2、思想政治工作是事業(yè)單位穩(wěn)定向好的保障

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，我國的信息化發(fā)展越來越快，員工的人生觀和價值觀受到不同程度的沖擊，并且在這個多元化的時代背景下，他們的思想觀念和意識都趨向復(fù)雜化思想。雖然這些觀念意識大多數(shù)都是積極向上的，但是仍然存在少部分消極，這樣一來，自然就對員工整體上造成一些心理上的壓力，產(chǎn)生思想矛盾。

二、新時期事業(yè)單位思想政治工作不足之處

1、重視程度不足，丟失思想政治教育陣地

近些年來，部分事業(yè)單位為了追求純粹的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化，便將單位內(nèi)部以前供員工休閑及培訓(xùn)的場所改建成了單位用地，擴大辦公面積，方便日后辦公，還有些事業(yè)單位借口稱公司資金不足，便隨意取消了員工的思想政治工作教育經(jīng)費或是文化娛樂活動。由此一來，不僅會影響員工的工作積極性，而且還會導(dǎo)致員工的思想政治教育少之又少，致使開展事業(yè)單位的思想政治教育的工作難如登天。

2、缺乏有效的工作機制

新時期事業(yè)單位的工作機制不健全，是阻礙事業(yè)單位取得進一步發(fā)展的關(guān)鍵因素。這主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一，事業(yè)單位對思想政治教育工作的不重視，沒有建立有效的責(zé)任機制，導(dǎo)致員工在工作過程中經(jīng)常找不到自己的工作目標，工作效率低下。由于責(zé)任沒有落實到人，在問題發(fā)生后，還會出現(xiàn)大家互相推諉的現(xiàn)象。第二，缺乏有效的激勵機制。許多員工在工作中都秉承著錯誤觀念，員工在工作中就會缺乏一定的積極主動性以及必要的工作熱情，而且員工的潛力也很難被激發(fā)出來，不利于企業(yè)的長久發(fā)展。

3、工作內(nèi)容與實際需求不匹配

思想政治教育工作的開展目的就是為了激發(fā)人的潛能，但是在當(dāng)前的思想政治教育工作中，大都存在著工作內(nèi)容與員工的實際需求不匹配的現(xiàn)象。思想政治教育工作大多都流于形式，單純的關(guān)注政治理論的傳播，忽視了員工的實際需求。另外隨著近年來事業(yè)單位的發(fā)展，也吸引了越來越多的年輕的優(yōu)秀人才的加入，這些年輕人才的思想觀念比較先進，而如果還像過去一樣把工作流于形式，必然無法滿足他們的內(nèi)心需求，甚至還會在他們心中產(chǎn)生一定的抵觸情緒，嚴重阻礙工作的進一步進行。

三、新時期事業(yè)單位思想政治工作改進的策略

1、改進創(chuàng)新新時期的思想政治工作的方法

針對當(dāng)前我國在新時期事業(yè)單位思想政治工作方法落后的局面，需要積極的優(yōu)化改進工作模式和方法。在日常工作過程中進行思想政治工作指導(dǎo)，形成指導(dǎo)型思想教育的工作方法。這樣也有利于轉(zhuǎn)變以往的下達任務(wù)指令之后督促型的完成任務(wù)的思想政治工作模式，局部形成日常工作中的一種服務(wù)型的思想政治教育方式，通過工作人員平時在實際生活中的相互接觸，能夠了解到員工真正的需求，有利于解決到實際問題，能夠較好的發(fā)揮出思想政治工作的效果，真正將事業(yè)單位人文關(guān)懷展現(xiàn)在每一位員工身上。

2、加強引導(dǎo)，提升員工參與積極性

做好事業(yè)單位的思想政治工作關(guān)鍵在于做好人的工作，開展工作之間，要做好細致的調(diào)查研究工作，悉心聽取員工的心聲，研究分析思想政治工作中可能會出現(xiàn)的難點，做好有針對性的開展工作。利用好各種形式的教育引導(dǎo)方式，在員工心中完整的樹立起企業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，與企業(yè)同命運，開展任務(wù)教育，敬業(yè)精神教育，從根本上帶動員工參與企業(yè)活動的積極性。與此同時，做好事業(yè)單位內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念轉(zhuǎn)變工作，從組織效能上發(fā)揮出積極響應(yīng)思想政治工作的效應(yīng)。重視單位員工的思想政治工作，開展積級有效的與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的思想政治活動，在活動中潛移默化的提升新時期的思想政治觀念。

3、開展新時期思想政治工作的教育新載體

思想政治工作也應(yīng)當(dāng)與時俱進，面對當(dāng)前現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，思想政治教育工作也應(yīng)該積極地謀求信息時代發(fā)展的紅利。比如通過建立主題工作網(wǎng)站，強化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，進行有針對性的思想教育的網(wǎng)絡(luò)宣傳。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)上開展各種形式活潑的網(wǎng)絡(luò)文娛活動，吸引本單位員工積極參與其中。通過趣味較強的網(wǎng)絡(luò)活動，增加思想政治教育的感染力，寓教于樂，使得本單位員工在健康活潑的網(wǎng)絡(luò)活動中接受思想政治教育，感受啟迪，保證思想政治工作的順利開展。

四、總結(jié)

總而言之，在事業(yè)單位當(dāng)中，思政工作具有重要作用。在當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)下，需要事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及思政工作人員及時更新工作思路，提高對思政工作重要性的意識，結(jié)合工作重點以及外部環(huán)境發(fā)生的變化，與時俱進創(chuàng)新思政工作新思路，培養(yǎng)出優(yōu)秀的思政工作人才，做好單位思政工作，保障事業(yè)單位各項建設(shè)工作順利進行。

參考文獻

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