新常態下會計誠信體系的構建

雷波

[摘 要]文章圍繞“新常態下會計誠信體系構建”這一主題進行分析與探究，分析當前會計誠信問題的現實情況，總結會計誠信體系缺失的原因，并提出針對性的完善建議，以期為各公司會計誠信體系的構建提供借鑒。

[關鍵詞]新常態;會計誠信體系;會計核算;控制制度

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2021.04.014

[中圖分類號]F233[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194（2021）04-00-02

1 ? ? 新常態下我國會計誠信問題

1.1 ? 會計內控制度缺失

對于企業來說，能否構建科學的會計內控制度，會直接影響企業的持續發展。企業通過建設會計內控制度，能對各個環節的會計信息進行詳細分析，并以此推出企業是否存在風險，各個環節的運行是否科學合理。但目前，我國很多企業都沒有構建科學的會計內部控制，難以全面發揮會計監督作用，也阻礙了企業的長遠發展。具體表現在企業財務決策較為隨意，會計制度的建設不夠規范，沒有對授權管理進行科學劃分等方面，這導致會計人員的職責存在較大的模糊性，影響了工作成效。

1.2 ? 會計核算不嚴密

會計核算是會計工作中的重要部分。通過科學開展會計核算工作，能提升數據信息的真實性和準確性，為企業領導決策提供更為有效的參考信息。但目前，我國很多企業對會計核算工作的重視程度不夠，尤其是中小企業還存在會計核算隨意、核算方式不科學等問題，比如，難以及時獲取有關原始數據信息，導致核算不及時，核算內容不完整、不準確，從而影響企業領導人員的決策。

1.3 ? 會計報告資料不準確

會計報告資料不準確主要體現在兩個層面。①粉飾財務報表。一些上市公司為了企業利益，會通過股權置換、實物資產等各種形式對利潤進行調節，并借助補貼收入、營業外收入等的調節對年報進行粉飾，借助對存貨價值的調節操縱利潤，導致企業財務報表信息虛假。②偽造會計資料。部分企業偽造原始憑證、銷貨合同或者銀行進賬單等，以此制造虛假會計報表或者虛假驗資報告。這些情況的存在都是會計誠信缺失的表現，不僅影響了企業的穩定發展，而且會對國家利益造成影響，亟待解決。

1.4 ? 會計人員和審計人員的問題

會計人員是企業中的重要人員，其掌握企業的運行情況，對企業的真實交易較為清楚。但是，部分會計人員會借助準則空隙舞弊，如偷稅漏稅，披露信息不真實，導致信息使用者難以準確了解企業情況。審計人員是會計行業發展的重要推動者，也是行業的“規范者”，但近年來，很多造假案都體現出注冊會計師與企業相互勾結，導致審計質量難以提升，助長了不法分子的囂張氣焰。

2 ? ? 我國會計誠信體系存在問題的原因

2.1 ? 會計制度不完善

當前，我國較多企業存在舞弊行為的直接原因是我國會計制度不夠科學完善。比如，在規定資產計價方法時，企業存在較大的選擇性，存貨估價方法以及應收賬款計提壞賬準備等都為企業盈余操作提供了契機。另外，還有一些企業在資產計量方面存在舞弊行為，對長期待攤費用、預提費用、成本計量以及公允價值計量等的規定不夠詳細，為企業開展不真實交易提供了條件。為了構建科學的會計誠信體系，必須要健全、完善會計制度，找出現有制度中不清晰、不完整的內容，并結合現實情況對其進行調整和完善。

2.2 ? 利益追逐

企業舞弊的目的在于取得更高的經濟效益。當前，我國法律規范規定了企業舞弊應當受到對應的懲罰，但是規定的懲罰措施較為籠統，難以有效執行，并且一些懲罰措施力度不強，難以對企業形成強有力的威懾，這導致很多企業為了取得更高的利益而不擇手段。此外，部分企業領導、審計人員、會計人員等為了自身利益相互勾結，導致會計信息嚴重失真，誠信問題更為凸顯。

2.3 ? 缺乏監管體系

當前，我國會計工作的監督主要采用內部監督和外部監督相互結合的方式。內部監督指的是企業監督，外部監督指的是社會監督或者政府監督。任何一個企業的發展都離不開會計崗位，會計人員掌握著企業的各種信息，他們不僅是企業的資金管理者，同時也是各項活動的分析者和引導者，可以為企業領導提供多種多樣的信息，幫助企業領導更好地分析企業實際情況，為其做出準確決策提供支持。而會計工作有序開展的前提是企業要加強對會計工作的監督，并構建完善的監管體系。但目前，很多企業都沒有做好監管工作，加上受多種原因的影響，監管效率低下。社會監督指的是會計行業自律組織或者會計師事務所等對企業進行監督。但是，部分機構在監督時存在“偏袒”心理，甚至有一些機構與企業勾結，出具虛假會計報告。監管體系不完善，也使得會計失信問題較為嚴重。

2.4 ? 會計人員綜合素質欠佳

會計人員的綜合素質是影響會計誠信的重要因素。比如，會計人員自身存在舞弊行為，利用企業的制度漏洞、國家的法律規范漏洞等為自身牟利，嚴重影響企業和國家的利益。另外，部分會計人員缺乏職業道德，會利用職務之便偽造票據，嚴重影響了行業的穩定發展。當前，我國企業并不注重對會計人員的職業道德教育及繼續教育，導致會計人員職業道德缺失，對會計誠信體系的建設帶來了較大阻礙。

3 ? ? 新常態下會計誠信體系構建的措施

3.1 ? 健全會計制度

為了更好地推動會計行業的發展，減少會計信息失真的情況，我國政府必須做好全面性分析，要健全、完善現有的會計制度體系。在制定會計準則時，要依據對應的業務類型選擇具體的方法，盡量將舞弊空間壓到最低。財務報告的目的在于為信息使用者提供便利，所以國家在制定這方面政策體系時，要聽取債權人、投資者、審計人員等人的意見，通過對這些人員的意見匯總，制定出更為科學的政策和制度。同時，還要結合企業的實際發展情況、會計行業的發展情況等出臺新會計準則，對各項內容進行完善和細化，以提升企業會計信息真實性，增強企業各項信息披露的規范性和真實性。

3.2 ? 提升懲罰力度，增大違法成本

目前，我國在對會計信息失真企業進行懲罰時，通常采用罰款等手段，缺乏強有力的懲罰措施，這些措施無法為企業帶來較大的威懾力，也因此加劇了會計信息失真現象。對此，政府必須要提高懲罰力度，一方面，要健全、完善市場退出機制，禁止違法嚴重的企業進入市場，并對各種層次的誠信問題設定對應的禁足領域;另一方面，對其評級或者資格審查提出更高的要求，使企業認識到違法的嚴重后果，并自覺管控自身行為。此外，對信譽好的企業進行鼓勵，或者從多方面為其提供優惠政策，如在信用評級或者貸款方面，制定寬松的政策，以獎懲分明的激勵方式提升企業規范化發展的決心。

3.3 ? 加強監管

①企業要結合自身實際情況建立科學的內部監管體系。比如，要科學規定會計各個崗位的職責和工作任務，明確工作內容和流程，并在設定崗位時嚴格遵循不相容職務相分離原則，確保各個崗位人員之間可以相互監督和約束。同時，還要制定規范的原始憑證簽發制度或者取得制度，對憑證進行科學審核，并建立審批制度，要求會計人員嚴格依據審批制度來開展工作。②不斷提升外部監督的力度。政府在以往監督的基礎上，可以加強各個部門之間的聯合，如加強工商部門與稅務部門、財務部門的聯系，對企業進行更為全面的監督。同時，政府還要提升對誠信檢查的力度，構建科學的監督體系，并不斷加以完善，切實提升企業監督的有效性。

3.4 ? 提升會計人員的綜合素質

會計人員綜合素質提升工作是一項系統化的工作，不僅需要企業領導的努力、政府部門的努力，同時也需要會計人員自身的努力。企業要注重對自身會計人員進行培訓，定期為其灌輸專業化技能、職業道德等有關內容，提升會計人員的綜合素質。政府部門則要強化對會計人員繼續教育的要求，規定會計人員每年必須要進行繼續教育，并且還要引導高校將會計造假有關的案例引入課堂中，為社會培養高素質和高質量的會計人才。會計人員自身也應積極學習新知識，不斷提升自身的職業道德素質，在工作中嚴格要求自己，不僅要管好自己的行為，而且要敢于披露企業真實的會計信息，對企業領導的不合法行為進行制止。只有各方共同努力，才能推動會計誠信體系作用的良好發揮。

4 ? ? 結 語

新常態下社會經濟的快速發展，對會計誠信的要求不斷提高，但是因為受到諸多原因的影響，當前我國會計誠信體系建設還不夠科學。本文對會計誠信問題進行了總結，包括會計內控制度缺失、會計核算不嚴密、會計報告資料不準確、會計人員審計人員存在問題等，并從4個方面提出針對性的完善措施，即健全會計制度、提升懲罰力度、加強監管、提升會計人員的綜合素質，希望能夠為相關人員提供一些參考和借鑒。

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