推進“四個工程”建設促進企業黨建高質量發展

張宏　向艷麗

近年來，晉能控股煤業集團太原公司（以下簡稱太原公司）在集團黨委的正確領導下，堅定不移地學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，創新黨建形式，豐富黨建內容，深化黨建成果，有效激發了企業干部職工堅定信心、奮發向上、克難攻堅的干勁，為太原公司高質量發展提供堅強的政治保證。

推進“思想政治”建設，凝聚發展力量

思想政治建設是黨的建設的重中之重。太原公司黨委深知在新時代必須把思想政治建設作為黨的基礎性建設，不斷加強理論武裝，不斷凝心鑄魂、補鈣壯骨，推進思想政治建設，凝聚企業發展力量。

黨員干部思想政治素質的高低，關系著企業的長遠發展。一是以“不忘初心牢記使命”主題教育為主線，貫穿思想政治建設的全過程。公司組織副處級以上干部深入學習《習近平關于

“不忘初心牢記使命”重要論述選編》中的37篇重要講話。各基層黨組織積極開展“不忘初心牢記使命”的主題黨日活動、主題教育會、民主生活會等活動，進一步提高黨員干部的政治站位，使守初心、擔使命成為黨員干部的自覺行動。二是以深入學習貫徹習近平總書記“三篇光輝文獻”精神為契機，把深入學習領會習總書記講話精神貫穿于企業轉型發展全過程。三是以積極傳達貫徹十九屆五中全會精神為引領，組織黨委中心組理論學習、觀看省委及晉能控股集團報告會、宣講會以及主題黨日、專題黨課等多種線下學習活動共37場次，組織十九屆五中全會精神專題學習共14個場次，進一步加深了廣大黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵的理解。

進一步加強職工思想政治教育，一是按照省委統一部署，在全系統開展了“改革創新、奮發有為”全員大討論主題活動，制定了一系列促進改革發展的重大舉措，編制印發相關學習資料120余冊，組織學習重要講話208次，組織廣大黨員干部收看各種關于大討論新聞報道、專題片、集團公司先進典型報告會等多種形式的學習，總共813余次。二是圍繞晉能控股集團整合重組，開展“大學習、大提高、大統一”學習活動，有效弘揚了晉能控股集團“大家庭”文化，讓全體干部職工通過學習真正做到思想統一，團結一致，推動各項工作落地見效。

推進“組織隊伍”建設，夯實黨建基礎

太原公司黨委始終重視基層黨組織和黨員隊伍建設，加強黨員隊伍管理，動態優化基層黨組織架構，對軟弱渙散的基層黨組織進行了摸底排查，按照地域相鄰、行業相近、規模適當、便于管理的原則，對太原公司部分黨組織進行調整，健全黨組織班子和工作機構，使黨組織的戰斗堡壘作用得到了進一步發揮。同時，在組織機構設置方面，結合主業發展，對部分停緩建煤礦黨組織進行整合，設立“煤礦項目聯合黨支部”，有效實現黨組織工作的全覆蓋。

公司黨委注重加強黨員隊伍建設。扎實做好發展黨員、強化黨員教育培訓，加強流動黨員管理等方面工作，培養造就素質優良、作用突出的黨員隊伍。制定了《關于進一步加強年輕干部培養工作的實施方案》，推行和完善交流、試用、聘用、掛職等方式，增加崗位工作經驗，增強干部多維度能力。同時建立健全年輕干部個人成長檔案，培養實行“一人一策”，從干部適應情況、工作開展情況、工作創新想法到最后的年終考核，對年輕干部的成長采取動態觀察和綜合測評。

推進“黨風作風”建設，全面從嚴治黨

太原公司黨委按照黨風廉政建設工作的要求，認真落實主體責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，把黨風廉政建設放在重要位置，認真貫徹民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策制度及請示報告重大事項清單動態管理辦法，截至目前共組織召開黨委會21次，中心組學習12次，學習相關規定，明確任務、部署工作、推進責任落實，確保依法決策、科學決策、民主決策，充分發揮好“把方向、管大局、保落實”的領導作用。2020年6月份，黨委派出5個考核組對19家所屬公司以及機關本部86名中層領導人員進行了2019年度綜合考核評價;同時結合省委巡視整改活動，認真組織開展“黨委主體責任不落實、內部管理缺失問題專項整治”工作，對排查出的3家單位進行分類整治。

公司黨委全面領導和深入推進從嚴治黨工作，扛起管黨治黨“第一責任”，忠誠履行“一崗雙責”，領導和保障“第一要務””。在落實好選人用人責任方面，嚴格黨的干部政策，樹立鮮明用人導向，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。黨委成員以身作則、廉潔自律，管好家屬和身邊工作人員，履行好所負責領域管黨治黨主體責任，充分發揮表率作用。

推進“文化文明”建設，構建和諧企業

晉能控股集團的重組整合，賦予了這個“大家庭”新的企業文化。為此，公司黨委對宣傳和推廣控股集團企業標識和“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神為核心的企業文化的學習和傳達做了安排部署。公司充分利用黨委中心組理論學習、座談會、視頻會、微信公眾號等各種方法手段與傳播媒介，對省委、省政府及晉能控股集團整合重組工作歷次重要會議精神進行廣泛宣傳，讓“一條心、一家人、一個目標、一條工作主線、一個中心”的目標及“創新、綠色、卓越、高效”企業文化深入到公司每名干部職工的心中。

安全文化是企業文化的重要組成部分。公司每年以“安全生產活動月”為契機，通過搭設咨詢臺、印發宣傳資料、播放事故警示片、開展“事故隱患隨手拍”主題征文活動、舉辦安全知識辯論賽、模擬礦井發生火災事故預案演練、“安全生產月主題宣講”等形式多樣的安全文化宣傳教育活動，積極營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。

公司黨委特別重視新聞宣傳和意識形態工作，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的宣傳工作原則，準確把握正確導向，開展了全方位、多角度的系列宣傳報道。太原公司內部刊物近三年來出刊35期，刊登文章839篇，文字75萬余字，圖片2304余張。公司微信公眾號共刊發文章3246條，關注人數2012人。

作為全國文明單位，太原公司多年來始終扎實開展精神文明建設工作，堅持思想政治工作先行。公司先后獲得全國文明單位，省、市級文明單位標兵等稱號。太原公司及所屬單位共有省級文明單位3個、省屬企業文明和諧單位3個、市級文明和諧單位4個。