關于新收入準則在企業全面實行的探討

劉潔

摘 要：2017年7月，財政部頒布的《企業會計準則第14號——收入》（以下簡稱“新收入準則”）對企業會計收入的確認計量等規定進行了修改。對舊的收入準則進行了補充和修改，旨在提高當前國內企業會計收入信息的質量，更好的反應企業經營活動的實質。國家在對企業會計準則體系進行補充修改時，參考了國際的會計準則，使得新收入準則與國際接軌。收入準則的改變必然對很多企業產生影響，本文就新收入準則發布的情況為背景，介紹了收入準則改變的具體內容，提出了一些新收入準則在企業實施中的應對措施，希望可以給相關企業帶來有效的幫助。

關鍵詞：新收入準則;全面實行;應對措施

新收入準則在我國企業的全面實行不僅可以讓我國的會計準則更加趨于國際化，還可以讓我國的收入政策變得更加標準化，會計信息處理更加規范化，新收入準則可以更好地適應企業和市場的發展，對于會計質量的提升有較大的意義。新收入準則對現有的按交易性質分類而做確認和計量的原則進行了改革，使用以合同為重心的原則來進行收入確認以及計量。未來新收入準則的全面實行會給中國市場帶來較好的改善，給各個企業帶來影響，這不僅會影響會計信息的質量，還會關系到企業的業務流程和經營模式。同時，新收入準則的實行也會給會計人員帶來挑戰，需要其進一步提高自身的綜合素質與應變能力。本研究旨在幫助各個企業做好新舊政策的順利過渡與發展。

一、新收入準則的變動和變動內容

（一）收入確認標準的改動

舊的收入準則規定商品的收入要進行單獨確認，不能與勞務的收入一起確認，企業日常經營中難以對這兩種活動進行獨立判斷，企業通常把相同或類似的交易使用不同的收入確認方法來進行計算。這樣的計算方式會影響到會計信息的質量，會導致信息失真，可能會給企業的財務管理帶來負面影響，引發財務風險。新收入準則的實行要求使用統一的收入確認方法來計算企業不同業務的收入，本質上確保了會計信息的質量。

（二）收入準則使用范圍

舊的收入確認計量體系分兩種，第一種是建造合同準則，另一個則是收入準則。舊的收入準則計量已經不再被各個企業所使用，建造合同不能再使用舊的準則標準，新的收入準則讓交易計量變得相對標準化，具有統一的性質。這改變了舊的收入準則存在的不足，促使會計信息變得更加真實，提升會計收入信息的質量，提升會計信息的可比性。除此之外，新會計收入準則把金融工具有關的收入準則排除，此舉動具有嚴謹性。

（三）收入準則框架

新收入準則的會計處理產生了重大轉變，具體表現為：新收入準則對于會計處理手段進行了改動。新收入準則具體規定了在進行收入確認時要反復確認合同信息，將合同作為收入確認的主要項目。新收入準則將確認、計量、記錄與報告作為一個整體，也是完整的會計信息形成的過程，并且新收入準則將不同類別的收入都統一化，運用一致的計量模式來進行收入確認。

（四）收入信息的披露具體內容

企業在實行新的收入準則后，對企業要求了合同信息披露，比如合同資產定期披露、合同負債進行進一步披露等。新準則規定部分企業在進行后續履行合同簽訂時，對有關的成交信息也應該進行具體披露。對會計人員來說，披露信息的增加也加大了其工作量。企業應該按照規定披露與收入確認，除了合同信息的披露以外，企業同時要披露與收入確認、計量相關的會計政策的變更、會計估計的變化。

二、新收入準則全面實行后對企業的影響

（一）對企業的財務信息系統具體影響

新收入準則的應用會對企業很多方面產生影響，例如會影響到企業內部與外部財務信息系統。因此企業的財務信息系統要不斷地適應新收入準則，在實踐中不斷優化和更新。合同收入確定計量使用新收入準則時，企業應該時刻關注合同。企業應該對合同信息進行重新審視方可確認收入。

（二）對主要財務指標的影響

在企業決策有用觀下，企業的財務報告等有關的會計信息需要準確體現企業的財務現狀以及企業日常經營活動成果。除了這些，要根據發展實況來反應企業的未來走向以及發展趨勢。通常企業使用財務信息來對公司經營做出判斷，要考慮到新收入準則的因素，而對財務信息重新做出評估。

（三）對企業稅務的影響

新收入準則改革后，企業收入的確認跟現行稅法收入的確認意義有所不同。在新的收入準則下，客戶在得到商品的控制權后，商品以及勞務工作的控制權不再歸企業管轄，企業可以在這個時間節點進行確認收入，這個收入的確認時間節點跟舊規定有所差異。新收入準則與現行稅法對舊收入準則的收入確認條件不相同，所產生的結果會出現稅收時差。

三、企業對新收入準則實施的應對策略

根據上文的分析，企業應該積極的面對新的收入準則，應該為成立跨職能部門小組，小組可以由以下幾個部門構成：財務部、業務部、法律部、績效考核部。跨職能部門小組應該以下文的要求做好新舊準則過渡的工作。

（一）創新業務管理模式

跨職能部門小組應該對新收入準則進行研究討論，分清其對公司的影響，并列出對公司影響較大的因素。基于此工作進行深度的探究，對于影響較大的因素進行分析并制定改善措施，可以對相關業務的流程進行改動處理，對交易事項的業務處理模式進行改變，改變其內部管控模式，減少新收入準則產生的負面影響。要仔細閱讀合同條款，與企業利益沖突的要進行細化處理。時刻關注稅務出臺的新政策，做好稅務差異跟蹤臺賬，稅務處理要進行定期評估，要精準地核算企業的經營信息，讓財務賬面一目了然。

（二）重視合同全過程管理

跨職能部門小組應該整理好現有的合同，要根據新收入準則來分析合同期內的收入和預期收入的具體差異，對于存在差異的合同進行處理。可以采用簽訂補充協議的方式或者完善履約資料等方式，盡量避免損害企業利益。在新合同管理上，跨職能部門小組應該依據相關法律法規，并且結合企業特點對合同進行擬定，要明確合同雙方的各項權益以及應該履行的義務、合同金、產品、服務控制權、轉移的時間、赴約時期等重要信息。對于企業的零碎業務要進行簡單的合同擬定，積極地為企業利益服務。在進行合同簽訂時應該跟客戶合理溝通，要根據企業規章履行義務，統一格式，應對可變價格，要做到提供最佳的信息數據。在進行合同執行時，要發揮督查的作用，做到合同的全過程管理。

（三）保證信息披露質量

為了讓新收入準則更好地進行列報披露，企業應該定期對內部控制系統、信息數據、會計核算系統進行定期的更新和維護，讓信息披露變得更加高效。與此同時，企業應該增強會計人員的技術水平，讓會計人員能夠更好地運用新收入準則，從而保證信息披露工作效率。

（四）加強信息化建設

在科技日益發展的當下，企業應該注重信息技術的建設，打破傳統的理念，強化對互聯網的重視。加強業務系統、財務系統和管理系統的融合，搞好公司財務和管理系統的建設。并且企業應該隨時留意市場環境，對市場應該有一定的謹慎性，要靈活變通，通過信息建設來做好全面的信息披露。

四、結語

各個企業面對新收入準則的實施，會產生與舊收入準則不一樣的變化。這就要求企業應該做好相應的措施，在面對新收入準則改革，應該不斷革新企業制度。在企業執行新收入準則時，要根據企業經營特點以及企業的實際情況進行分析，要用積極的心態來面對新收入準則的改革。

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