海外黨建工作方式創新的探索與實踐

吳雨聲

在“一帶一路”重大倡議不斷深入的背景下，很多國有企業都在不斷向海外發展。當前，海外市場已成為企業發展的重要陣地。本文以如何做好海外黨建工作從而不斷強化企業生產力為基點，結合中交三航局寧波分公司海外黨建工作現狀，探索海外黨建工作方式 的創新，以期為海外黨建工作提供有益的借鑒。

一、海外黨建工作的重要性

在“一帶一路”背景下，越來越多的企業開始走出國門到國外。與國內員工不同的是，海外員工不僅要遠離故土，還要處于不同的文化、不同的制度、不同的生存環境中，其思想和意識會在潛移默化中受到海外文化的影響。因此，傳統黨建工作已無法完全覆蓋或滿足海外部分黨員員工需求。

對此，國有企業必須把握好海外黨建工作，以服務為導向，為海外員工營造出團結一致、和諧共處的工作氛圍，鼓勵其認真做好每一個細節工作;同時，國有企業還要不斷探索適合海外黨建工作開展的新方法、新思路、新機制，從而為海外工作的順利開展提供有力保障。

要實現上述目標，國有企業在新形勢下開展黨建工作時，必須要有新高度、新深度和新角度，以更好地適應現代企業的發展趨勢，并為自身的發展和轉型樹“經典”，進而更好地提升品牌形象，講好“中國故事”，推動“一帶一路”走出去的建設過程。

二、創新工作方式，不斷夯實海外黨建基礎

1.不斷加強政治理論學習。要不斷加強黨員干部政治理論學習，進一步增強其共產主義理想信念，國有企業要做到：（1）要求黨員干部必須遵守黨章，履行黨員義務，始終堅持把理論知識學習作為一項重大政治任務，全面學習領會和實踐新時代中國特色社會主義思想。（2）將“不忘初心，牢記使命”等主題教育與其他紅色革命、歷史責任主題教育緊密結合，為統一黨員干部思想凝聚動力。

2.實施“四大教育工程”，夯實海外黨的建設基礎。（1）重視責任教育，做好“愛國、愛黨、愛企業、愛崗位”教育工作，不斷激發員工愛國主義情操，鼓勵其樹立為國家爭光、忠誠企業的榮譽感，并付諸行動。（2）做好涉外法律法規教育工作，讓海外員工遵守當地的法律、宗教習俗、社會風俗和外事紀律。（3）重視保密意識的教育，堅持“五不公開”原則，教育員工自覺保守國家機密和企業機密。（4）抓好黨的建設教育實踐，結合“黨員先鋒崗”、“優質工程”等活動，不斷錘煉黨性，提高黨員職業技能。

3.積極推動“組織生活信息化建設”。（1）建立網絡信息平臺。通過使用OA系統、微信群、微信公眾平臺、QQ工作組等信息平臺，來確保每個員工、每個黨員無論身在何處，都可以方便地找到組織，從而保證“連接”無邊界、“覆蓋”無死角，為黨建工作的順利開展提供堅實保障。同時，國有企業可以使用電子郵件、QQ群、微信群等式網絡工具，方便員工在線交流方式的使用，以進一步加強其與上級黨組織的有效溝通，及時掌握黨組織動態，協調解決工作和生活中的困難，促進海外黨建信息化建設。現階段，經過不斷實踐，很多國有企業的網絡信息化平臺已經成為海外黨建新窗口，是展示技術創新的平臺，密切聯系群眾的紐帶。對此，國有企業仍需要不斷加強與創新工作方式。（2）搭建“互聯網+黨建”平臺。“互聯網+黨建”平臺是指，連接黨的各級組織，面向的是全體黨員干部，從而搭建出信息收集平臺、標準發布平臺，以提高工作效率和規范，實現信息在一個平臺匯聚，讓工作可以在一個平臺開展，標準可以在一個平臺發布，進一步完成從“組織連接”到“心理對接”、從“化整為零”到“聚零為整”、從“信息聯通”到“工作聯動”的建設工作，以“互聯網+黨建”筑牢輿論宣傳新陣地、探索黨員教育管理新途徑、催生黨建工作新形態。當前，“互聯網+黨建”的意義已遠遠超出技術層面。國有企業在使用該模式的過程中，黨建已逐步現實空間中理念、內容、模式、載體、制度和機制的深刻變化。對此，國有企業的黨員干部必須要不斷提高對平臺的認知度，讓平臺實現從“要我用”向“我要用”的轉變。（3）完善海外黨建工作管理制度。在現有制度的基礎上，國有企業要重點圍繞組織建設、思想建設、干部管理和“境外黨建五個標準化”方面進行完善，從而形成一套操作規范、流程閉環、職責明確的海外黨建工作手冊。不僅如此，國有企業還要建立科學的思想保障機制、激勵機制、考核機制、責任機制，以推進境外黨組織規范化、制度建設模塊化進程，從而進一步提高海外黨建工作的標準化、科學化和規范化建設。（4）加強人才隊伍建設，為海外黨建注入不竭動力。企業的競爭最終體現在人才的競爭上。對此，國有企業要大力加強員工專業技能的建設，多層次地進行人力資源開發。①制定一套完善的培訓方案，重點培養計劃研究人才、管理人才、干部人才的配置。②建立多層次的培訓體系，注重與高校建立校企合作關系，并未員工培訓和搭建晉升機制。（5）打造海外特色企業文化。①加強海外宣傳力度和能力，探索海外宣傳規律，加強與國內外主流媒體的溝通，提高與媒體打交道的能力。關于宣傳內容，則主要要圍繞社會責任、科技創新等方面加強宣傳。②大力推進具有海外特色文化價值觀念體系的組織、醞釀和提煉建設，并通過使用網站、報紙、期刊等媒介，讓企業文化理念更廣為人知與更深入人心，從而進一步提升企業形象。

三、突出海外廉政建設亮點，探索海外黨建新思路

1.建立健全反腐倡廉制度。對于海外廉政建設工作來說，建立反腐倡廉制度從而不斷使其臻于完美，是關鍵環節之一。針對此，國有企業要按照黨中央的要求，根據工作經驗、群眾希望、自身建設等實際需求，將其全面地與黨的知識結合在一起，并按照黨章內容，以“于法周延，于事有效”為新原則，建立和完善反腐敗法律法規體系，努力形成完善的反腐敗制度體系;用時，必須嚴格把握黨紀政紀，讓廣大黨員干部可以遵循廉政建設制度，從而達到大幅度遏制腐敗的效果。

2.搭建科學的黨史教育和黨建教育體系。（1）加強黨的理論知識的教育，利用可采用的形式通過，舉辦各種培訓活動、會議、主題活動等方式，來開展黨的理論教育，并可以利用信息化平臺（如學習強國APP、微信公眾號、網絡課程等），發展網上教育。（2）驅動每個黨員更好地深入了解黨史知識，了解黨的發展歷程，并牢牢掌握黨規黨紀，提高自律意識，讓其銘記入黨誓詞、遵守黨的紀律、自覺規范自己的行為。（3）在強調經驗教育的同時強調黨的理論教育和實踐教育，并組織黨員參觀學習有關教育基地，進行有直觀感受的綜合研究，促使其把廉政意識內化，從而更有效地規范黨員干部的各項行動。

3.加大廉政文化宣傳推廣力度。（1）豐富廉潔文化宣傳形式，如借助文章、漫畫、視頻、電影等形式，來推動宣傳工作的進行。（2）發揮廣告宣傳欄目的作用，其宣傳內容主要包括預防腐敗、報道黨員真實優秀事跡等。（3）建設海外項目微信交流群、微信公眾號、QQ群、微博賬號等，進一步宣傳廉政文化，從而營造出“從嚴治黨“的良好氛圍。

4.注重廉政監督。（1）由于大部分黨員的行為是可被紀律來管理與約束的，因此國有企業要規范監督機制和監督工作，讓監管常態化。（2）創新監督方式，讓廣大基層黨員參與監督，拓寬監督渠道。（3）利用目前最流行的大數據方式，實現權利的電子化監督，嚴防腐敗細菌滋生。（4）最大限度地監督和規范黨員干部的各種行為，使權利可以得到公平運行，預防黨員濫用權力等現象的發生。

四、結語

對于國有企業來說，開展海外黨建工作不僅可以提高海外員工的思想道德水平，還可以進一步提高海外員工的凝聚力，從而更好地保證海外項目的順利開展。對此，國有企業的海外黨組織必須要積極探索和創新海外黨建工作方式，激發海外黨建活力，以更好地不斷提升品牌形象，講好中國故事，推進“一帶一路”的深遠發展，增加企業的各項效益。

（作者單位：中交第三航務工程局有限公司寧波分公司）