靈活就業讓年輕人活成了自己想要的樣子

“5 年前我一定想不到，自己會把拍攝Vlog 當成職業。但始終沒有改變的，是熱愛記錄這件事。”抖音優質內容創作者@ItsRae 在她最新發表的Vlog 里喊出，“現在的我有能力掌控自己的生活。”

這幾年，伴隨新經濟形態快速崛起，越來越多和Rae 一樣的90 后、95 后選擇靈活就業，一邊享受工作自由，一邊堅持內心熱愛，“鐵飯碗”已不再是擇業的唯一標準。

近期，美團研究院發布的《生活服務業新就業形態和靈活就業的發展特征和發展趨勢》顯示，生活服務業靈活就業從業者以20-35 歲的青年人為主，該年齡段從業者的占比高達82.2%，其中90 后靈活就業從業者超六成。

選擇自己想要的狀態

“哈嘍，我是Rae”，每一條視頻開頭，Rae 總會先露出陽光般笑容。不過最初她要辭職專心做視頻時，卻受到了許多不認可：你會養不活自己，沒有人會看你的視頻等。就像在視頻中打破寫滿“不可能”的玻璃，她在相機前一遍遍練習說話，自學技巧，策劃選題。為了專心剪輯，她曾憋在北京一間賓館房間里幾天不出門；旅行路上，停車后坐在后備箱上，打開電腦就開始工作。如今，她獲得抖音平臺1200 多萬粉絲支持，還登上2019 年福布斯中國30 位30 歲以下精英榜。有網友留言說她“活出了自己想要的樣子”，她則開心地說，“在做視頻這件事情上我也在積攢能量。”

近幾年，數字經濟領域新業態釋放出的旺盛活力，讓90 后更加青睞靈活自由的新就業形態。去年7 月，人社部聯合國家市場監管總局等部門，正式向社會發布了一批新職業。其中以“互聯網營銷師”為代表的新職業備受關注，95后江蘇女生楊笑便是其中一名。

幾年前，在大學讀表演專業的楊笑還在劇組跑龍套、接拍廣告，月入四五千元。搭上淘寶直播的發展快車后，楊笑成為“第一批吃螃蟹的人”。剛起步時，不會推銷產品的她只能從百貨商品賣起，“摸不透大起大落的流量”著實讓她焦慮很久。不過，讓她最自豪的是父母的支持。他們逢人便打開手機直播頁面說，“這是我女兒在直播賣東西”“這就是電商”，他們還在直播時幫助楊笑做整理產品、整理優惠券等輔助工作。楊笑回憶說，直播間第一次迎來流量破10 萬時，媽媽陪她直播了9 個小時。如今，每天上播4 個多小時成了楊笑的生活常態，她也擁有了9 人小團隊進行選品、招商和運營，年銷售額達3000 萬元以上。楊笑很享受這種自由切換工作和休息的狀態：直播時認真推介產品、和粉絲互動；直播之余，她和其他小姐妹一起組織了女性商學院，參與直播培訓教學；想休息時，就給自己放個假。

很多人好奇，做自由職業者是一種怎樣的體驗？“90 后自由職業女青年”吳百萬，在知乎平臺分享了她的答案：曾經一想到“明天要上班打卡就頭皮發麻、腦袋一空”，現在早上7 點半起床吃早飯后便開始了一天的工作。“我沒有計算一天的工作時長，但基本上除了吃飯、睡覺、讀書、看電影和健身，其余時間都在工作。偶爾偷個懶，還被危機感抓個正著，便立刻正襟危坐起來。這份職業成就了我的生活態度。我所追求的生活，大致如此了”。

靈活就業蓄水池

去年10 月底，“滴滴出行打造靈活就業蓄水池”的新聞，讓90 后專車司機黃傳祥激動了一把。在這個“蓄水池”里，他是最先“嘗到甜頭”的年輕人之一。

高中畢業后四處“打零工”，考取駕照后和朋友一起兼職滴滴代駕；借款買小轎車開始接單快車業務，“一咬牙一跺腳”又貸款買了新車，成為專車司機。這幾年，黃傳祥的滴滴產品體驗實現了“大滿貫”，收入從一兩千元到現在每月穩定在兩萬元左右，讓他喜不自禁。每當夜幕降臨，黃傳祥便會換上滴滴專車司機“標配”的白襯衣和黑外套，設置好接單方向，從北京順義出發，精神抖擻地開啟工作，直到第二天早高峰到來，他才收車回家休息。父母在順義經營著一小片種植園，白天他偶爾也會去幫幫忙。黃傳祥給這份“自由”加了兩個限定詞：多勞多得，天道酬勤。疫情期間，在做好保護措施的同時，他幾乎沒有停止接單。“年輕就應該多奮斗”，對于未來生活，他充滿了希望。

去年年初以來，靈活就業在疫情下優勢逐漸凸顯，人力資源市場得到了前所未有的發展機遇，出行服務、快遞物流、外賣、直播等行業成為靈活用工高地。擁抱市場變化，小微企業也在不斷入局。

市場仍需完善

在廣州九尾信息科技有限公司CEO 王銳旭看來，如何高效、合理用工成為企業關注的大問題，同時，越來越多年輕人選擇自由工作，“靈活就業模式可以很好滿足雙方的需求，這次疫情，也提高了企業和求職者對靈活用工的接受度。”

與王銳旭想法類似的張震北，創辦了“全球云端”零工創客共享服務平臺，自由撰稿人、設計師、財務人員等自由職業者可以在平臺上“接單”，并獲得短期入職、合同簽約、成果驗收、工資發放等一站式服務。從2019 年4 月上線至今，1000 多家企業已在零工創客共享服務平臺上完成注冊審核，并為兩萬多人次提供零工崗位。

在為企業和自由職業者進行對接時，“針對靈活用工的保險還不成熟”成為他最頭疼的問題之一。他發現，“很多公司為短期工購買‘雇主責任險’，按月投保，但如果只是三五天的工期，又應該怎樣精準投保？”2020 年7 月31 日，國務院辦公廳發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》從5方面提出了14條措施，專門提到研究制定平臺就業勞動保障政策。隨后，北京、山東等地紛紛出臺政策，加大對靈活就業的保障支持。這讓他有了信心，“未來兩三年，靈活用工供應鏈趨于健全時，行業市場將會有更大發展”。

最近，九尾科技旗下“兼職貓”又有了新動向。王銳旭介紹說，他們也在嘗試與各地政府溝通，打通和鏈接各個政府平臺，讓靈活就業人員通過兼職貓平臺即可購買社保。不過，他也發現，靈活用工市場仍存在許多亟待解決的問題：在網上尋找兼職，如果沒有經驗容易受騙；如何高效、完美匹配企業需求和求職者，仍是平臺需要突破的重要方向。