如何加強基層企業黨的思想建設工作

于曉光 中鐵建金服科技（天津）有限公司

伴隨著時代的進步與發展，市場經濟猶如雨后春筍，逐步演變成為促進國民經濟增長的中堅力量。在這樣的時代背景下，我國企業的發展速度逐漸加快。基于此，如何通過先進的黨建思想，凈化基層企業內部員工的思想，是實現企業現代化建設發展的關鍵要務。文章將從黨組織的重要性，分析當前企業在黨建思想政治工作中存在的主要問題，并提出相應的解決辦法，以期企業在日后的思政工作中，找到明確的方向。

一、企業基層黨組織的地位和作用

黨組織在企業基層工作中占據基礎性地位，為黨在引導企業發展過程中起著核心作用。黨組織在企業發展中，最基礎的要務是要將眾多黨內成員聚在一起，使黨員通過思政教育和培訓，提升自身的凝聚力。同時，成員們在黨組織中匯聚一堂，形成一個統一的整體，其目的是為了發揮黨的戰斗力量。其次，黨組織在黨的實際工作中擁有不可替代的地位，所發揮出的是最為核心的作用。各類組織活動，是實現黨積累管理經驗的主要方式。黨組織能在廣大人民群眾中，通過思政的教育和洗禮，起到紐帶和團結的作用，是群眾力量聚集的關鍵，是上下一致落實黨的思想方針、思想路線以及相關政策的決定性因素，是黨搜集來自群眾的信息，發揮思想引領作用的關鍵。作為基層企業，在落實黨組織思政教育時，不但要堅決維護黨的純潔性和先進性，還要將這兩種力量落實到解決人民內部矛盾中去，發揮黨組織的核心力量。

二、加強企業基層黨組織建設的舉措

（一）將領導素質提升成為人才培育的基礎

“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨支部的素質提升，關系到其在黨組織內部所發揮出的戰斗力、凝聚力，若黨支部的自身素質能力較高，則其所發揮出的戰斗力、凝聚力將是“百戰不殆、百戰百勝”的。可見黨組織素質的高低，決定整個組織內部的素質水平。黨支部書記作為整個黨組織內的核心領導層，也是在基層企業中，落實關于黨組織工作的帶頭人、領路人。作為黨支部書記，自身的素質能力都要保持極高的水平，同時思想覺悟也應該是最高的，必須堅持黨的領導，通過堅定的思想信念，實現全心全意為人民服務。在基層企業中，對于基層黨支部的落實和建設工作，需要在企業核心領導力量和黨組織的基層黨支部之間，協同溝通，調和好企業內部不同層面不同關系的矛盾，進一步落實企業的思政工作，使其能在企業員工的發展中，發揮出切實的引領作用。

在國內眾多的基層企業管理中，黨支部書記都是身兼數職，如企業的行政管理層兼任黨支部書記，其在企業的日常管理中工作繁忙，對于黨組織的黨務工作又認識不清，這對在黨內落實思想政治工作十分不利。基于此，作為基層企業的管理者，應注重開展對黨支部書記的培訓和管理工作，并由人民群眾進行監督，監督黨支部書記自身素質是否具備作為黨支部書記的能力，特別是在企業政治建設過程中，是否能發揮核心的領導作用。由此才能促使黨支部書記自身不斷學習，不斷優化自我，進而推進企業黨務工作和政治工作的雙向標準同步進行，培養出更多更有業務能力，更具有凝聚力、團結力的全方位人才。

（二）提升基層企業黨支部在企業發展中的影響力

黨在新時期的發展過程中，明確提出黨員作為改革的先鋒力量，不但要在企業生產中起到勞動的先鋒、遵守制度的先鋒，更要肩負起基層企業創新的先鋒。基層黨支部要為企業內部黨員提供展示自我的平臺，如開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員“金點子”、創先爭優等活動，通過此類黨建活動，幫助企業凈化內部空氣，提升凝聚力，同時也能增加黨員對于企業的歸屬感、榮譽感、使命感，進而提升黨員的思政地位。除此以外，黨支部作為一個黨的組織形式，要將黨員所做的利于黨、利于人民的、利于企業發展的先進事跡記錄并登記在案，作為黨支部日后做黨員宣傳的客觀依據，通過各類形式活動的開展，使黨支部的先進作用發揮出來，為企業建功立業貢獻重要的力量和作用。同時，黨支部可以對這些具有代表作用的事跡進行表揚來吸引企業內優秀人才到黨支部內部中，通過對這些具有優秀品質的員工的再教育，使其在投身企業生產發展的工作中，發揮出更大的貢獻，這樣的良性循環，會使黨支部內部不斷有新鮮血液注入進來，不斷有先進力量作出貢獻，永葆黨的生機和活力。

（三）制定和健全基層企業黨支部管理制度

針對基層企業，需要制定一套科學、健全的管理制度，作為執行企業黨務工作的指導方針，達到對企業黨務的規范作用，為促進黨支部的未來發展貢獻力量。在企業的黨支部建設中，需要制定和健全管理制度，使其對黨內成員的行為起到規范性作用，唯有如此，基層黨建工作才能走入正軌，企業的發展中，才能發揮出黨的先進性作用。具體所制定的管理制度內容需要包含以下內容：

基層企業黨支部的相關黨員要學習制度、各類黨建活動的規章制度，黨員在黨內活動的過程中，要多履行的責任和義務。各類對黨內成員行為的監督制度、民主生活制度等，最終目的是為了讓企業黨支部發展找到更為明確的方向和道路，避免在基層黨組織工作中迷失方向。在新的時代背景下，企業的黨支部管理也要跟進步伐、勇于創新，不斷革新和健全管理制度，給企業基層黨支部管理迎來更多的發展契機。基于此，針對基層企業黨支部內部成員行為的科學指導和管理，是十分必要的，唯有如此，才能達到黨支部工作的切實有效性。同時，黨支部也可以通過目標管理的方式，將工作責任落實到個人的管理制度，實現將基層企業工作落到實處，使企業的先進思想、先進精神、先進文明等各類建設內容達到細化、量化和分解的目的和作用，進一步規范基層企業黨支部的管理。

（四）以黨小組帶動黨員、帶動群眾，實現職能的發揮

在黨支部中，黨小組是關鍵的重要組成部分，需要充分發揮黨小組在黨建活動中的基礎技能作用，一個小組就是一道防火墻，是黨建工作能力發揮的關鍵力量。作為黨小組，需要從履行職能的角度入手，對黨內成員進行嚴格管理，并且在日常工作中，時時配合黨小組的管理，任何一個黨員都不能成為拖住黨建發展的尾巴。其次，黨小組的職能中，對于群眾的管理和帶動也是十分重要的。任何工作的開展都離不開群眾的支持，若因怕群眾拖延工作開展而不主動地靠近群眾，怕惹麻煩而繞道走，遇到困難就說放棄，上述幾種錯誤認識都是在黨小組工作中應該避免出現的。

（五）加強企業員工的隊伍建設

基層企業建設和發展，核心動力就是人才動力。因此，只有通過對企業內部員工隊伍的建設，才能促進企業的長遠發展，才能為企業的生產提供源源不斷的生產動力。可見，在基層企業黨支部建設中，要將企業員工建設工作納入進來。若能通過企業員工隊伍建設，實現企業隊伍的強大，使其穩定和堅定地為企業輸送生產和發展的動力，將為企業的科學發展打下堅實基礎。但就當前的發展形勢來看，市場經濟的進步，使企業員工的思想方向出現多級分化，正確價值觀的樹立受到了嚴重阻礙。基層企業黨支部工作要將黨的思想作為引導企業發展的主流思想和行為導向，落實好基層黨務工作。黨務工作者要作為先鋒和模范，先從自身的角度出發，優化自身的綜合實力，通過黨的先進性思想和各類方針政策，將企業經營管理的發展目標落實到位，促進企業員工隊伍穩定和發展。

為了讓企業發展具有強大的凝聚力，需要企業的領導切實發揮模范帶頭作用，這對于基層企業發展也至關重要。基層企業為創造最大化的企業收益，其在凝聚力和執行力上的表現，決定了企業收益成果水平的高低。在基層企業注入黨政思想，能最大限度發揮企業的凝聚力和執行力優勢。就目前黨政思想注入基層企業的情況來看還存在很多不足之處，員工之間的個人思想和情緒性格突出，凝聚力不足導致人心不齊，無法在企業的生產環節中貢獻其積極的作用和力量。導致此現象的原因在于，企業思想政治工作落實不到位。為更好地實現基層企業發展，需要加強對其思想政治工程的管理。