遼寧省運動員職業轉換影響因素實證研究

聞明法

運動員由于傷病、年齡、成績等原因退役，職業生涯是短暫的，我國每年約四千名專業運動員退役，近40%的退役運動員得不到妥善安置，運動員退役后職業轉換困難，對于許多運動員來講退役后就直接面臨著失業。妥善解決運動員職業轉換問題能去除運動員后顧之憂，有效提高訓練積極性提升競技成績，促進競技隊伍的穩定和后備競技人才培養。

1 實證研究思路及變量說明

回收問卷進行信度分析，Alpha信度系數為0.727，信度良好。通過KMO檢驗和Bartlett球形檢驗，KMO=0.737，Bartlett球形檢驗p=0.000，效度較好。運動員評價是反映運動員職業轉換過渡政策、培訓輔導、社會支持最直接且準確的衡量標準，也是作為職業轉換是否成功的判別標準，借助回歸模型分析運動員職業轉換的影響因素。將總體評價滿意度設為因變量Y。將性別、年齡、文化程度、運動項目、運動級別、退役原因、是否體育相關職業、目前工作滿意度、參加輔導培訓頻率、技能是否滿足職業、需要提高的能力、相處是否融洽、月收入、需要的服務設為自變量X1、X2、X3……X14。

2 運動員職業轉換影響因素實證研究

2.1 各變量的相關分析

通過相關分析可知：是否體育相關和技能是否滿足職業需要、月收入、總體評價呈中度正相關關系，r值分別為0.387、0.403、0.522，p＜0.01；目前工作滿意度與總體評價沒有顯著性相關關系，p＞0.05。但存在近似共線性關系，在后文的分析中目前工作滿意度進入了回歸方程，但回歸系數相對較小；技能是否滿足職業需求與目前月收入、總體評價呈正相關關系，r值為0.478、0.617，p＜0.01；月收入與總體評價呈正相關，r值為0.727，p＜0.01。自變量與因變量呈顯著的相關關系，適合進行回歸分析。

2.2 二元邏輯回歸模型的建立

本文被解釋變量在“滿意”與“不滿意”之間進行選擇，設y=1的概率為p，則y的分布函數為：f（y）=py（1-p）1-y：0，1

概率P是由運動員特點決定的，概率分布的函數服從邏輯概率分布的函數，本文使用二項Logistic概率模型對專業運動員職業轉換的滿意度進行估計，通過Logit變換使得與變量是線性的關系，可得：

其中，pi表示第i名退役運動員對職業轉換滿意（y=1）的概率，樣本i=1，2，…187；βk表示第k個影響因素的回歸系數；Xik表示第i個樣本的第k個影響因素，k表示解釋變量的個數；β0為回歸截距。

2.3 二元邏輯回歸結果

選擇全部進入通過檢驗并剔除不顯著變量后，得到方程模型，結果見表1。

在模型匯總中，-2對數似然值108.790，在理論上服從卡方分布，超過卡方臨界值12.592，最大似然對數值檢驗通過。擬合優度檢驗R方為0.53，調整后的R方為0.719，表明預測效果非常好。在模型系數的綜合檢驗中，卡方檢驗p值為0.000，在百分之五的水平上顯著，說明模型的擬合度很好。二元邏輯回歸方程為：

表1 二元邏輯回歸分析結果（N=187）

2.4 二元邏輯回歸結果的分析

年齡顯著影響退役運動員職業轉換，p=0.000，B=-0.655，表明年齡與職業轉換滿意度呈負相關，年齡越大的滿意度越低。

運動級別，p=0.000，B=1.122，說明運動級別與退役運動員職業轉換滿意度呈正相關。運動級別高的退役運動員有較高的競技技術水平和競賽成績，有更多的機會留隊任教，有更多機會進入相關體育部門，或是依據政策進入高校繼續深造，職業轉換相對更為成功對職業轉換總體評價也就越高。

是否從事體育職業，p=0.000，B=2.028，是否從事體育相關職業與職業轉換滿意度呈正相關關系，說明運動員退役后從事體育相關職業會較容易進行職業轉換，且職業認同度較高，而且體育特長和體育環境能夠幫助退役運動員迅速融入工作做出成績，對職業轉換有更高的滿意度。

對目前工作滿意程度，p=0.042，B=0.572，說明目前工作滿意度與職業轉換滿意度呈正相關關系。當前工作滿意度直接影響這運動員對職業轉換的評價，運動員對當前從事的職業越滿意，那么運動員對職業轉換的滿意度也越高，符合客觀規律。

技能是否滿足工作需求，p=0.005，B=0.824，說明技能能否滿足工作需求與職業轉換滿意度呈正相關關系。職業技能能夠滿足目前工作需要，對目前工作有較高勝任力時，則對職業轉換滿意程度就會越高。

收入，p=0.009，為B=1.942，表明月收入與職業轉換滿意度呈正相關關系，收入較高的運動員對職業轉換滿意度高，更好的工作職位，更高的職業技能會使運動員獲得更高的收入，職業轉換也就越滿意。

3 促進運動員職業轉換的對策

3.1 完善專業運動員職業轉換保障政策

遼寧省應立足本省社會經濟發展狀況，深度融合競技體育發展特點，制定切合運動員職業特點的、貫穿運動員運動生涯的保障政策，重點完善運動員職業轉換階段的政策，優化運動員職業轉換幫扶體系。通過多種方式和渠道募集體育基金，加大運動員保障經費投入，建立財政投入為主、社會資金為輔的多元投入機制。

3.2 優化專業運動員職業轉換培訓體系

遼寧省的職業轉換培訓應該充分考慮社會對人才的需求、退役運動員文化基礎及退役運動員擇業意向三方面因素，體育相關組織部門要聯合社會各培訓機構及企事業單位，為運動員提供職業轉換培訓輔導的有力支持。

3.3 加強專業運動員職業生涯規劃與管理工作

加快推進運動員職業生涯規劃與管理工作。統一目標優化管理體制，強化運動管理部門職能，加強各部門協調配合，形成政府、事業單位、社團協會、企業共同投入，多方合作的工作體系。在推進專業運動員職業生涯規劃時還需強化運動員的文化教育。

3.4 完善專業運動員職業轉換服務體系

鼓勵自主創業的扶持體系，完善一站式的創業服務體系和“一對一”式的創業幫扶模式，建立長效的跟進體制，協助退役運動員申請國家體育總局的創業扶助資金，爭取體育相關部門更多的支持，同時為退役運動員提供創業、幫扶信息，在政策和費用上為退役運動員給予支持和減免。