新時代國企思想政治工作面臨的形勢路徑

關鍵詞：國企 ; 思想政治工作 ; 形勢; ?路徑

隨著時代的發展和社會的進步，國有企業的思想政治工作發展需要提出新要求，思想政治工作成為企業發展中重要的工作環節，通過思想政治工作激發企業職工為企業奮斗的斗志，讓大家萬眾一心為企業的發展貢獻自己的力量，這是企業思想政治工作重要的目標之一。本文就企業思想政治工作展開論述。

一、國企思想政治工作面臨的形勢

企業開展思想政治工作對提高企業核心競爭力具有不可代替的作用，因此，當前很多國有企業是重視思想政治工作，工作中也取得了一些成效，但是也存在一些問題，下面將一一展開論述。

第一，是取得的成績。很多國有企業歷史悠久，有光榮的傳統，在開展思想政治工作中，他們會結合自身特點開展思想政治工作，創建思想政治工作品牌，讓思想政治工作煥發新的活力，與此同時也涌現出一大批具有創造性的工作方法和工作載體，讓國企的思想政治工作體系不斷得到完善。比如中國石油就創建了“六個一”工作法、“三聯責任”示范法、爭當“五星支部”書記工作法等具有創新精神的工作舉措，為企業開展思想政治工作打下了良好基礎。同時，他們以豐富的活動形式吸引企業的黨員干部職工參與到思想政治工作中，不僅提升了企業思想政治工作水平，而且也提升了企業的文化軟實力，創造了活動品牌的影響力。在濃厚的思想政治工作氛圍下，激發了企業員工干事創業的熱情，促進了企業的成長。

第二，企業開展思想政治工作面臨的挑戰。隨著社會的進步和時代發展，企業在開展思想政治工作時面臨諸多挑戰，有來自自身生產經營的挑戰，有來自外部環境和世界經濟市場的挑戰，這些都給企業思想政治工作提出了更多的要求。企業要發展就需要積極作為，分析形勢，把握時代先機，通過改革創新來提升企業效益。對于企業而言，不僅要分析外部市場和世界市場的環境因素，還要分析市場的走向，以此來指導企業自身發展。對于企業而言，更要對企業內部環境有一個深刻全面的認識，以此作為企業思想政治工作的基礎，提升企業思想政治工作的針對性。當前國有企業思想政治工作對象思想發生了深刻變化，國企思想政治工作對象仍然是國企員工，但是隨著互聯網的發展，員工們接受了多元的價值、多元的文化，對企業的一些不公或不均的情況，產生了不滿的情緒，加之有些員工辨別是非能力較弱，容易被網絡信息和不良文化影響，這給企業思想政治工作帶來了很大的難度。加之現在國有企業隊伍有很大的變化，多種用工形式并存，企業思想政治工作面臨的群體眾多，每個群體都有自己不同的利益訴求，調整平衡這些利益訴求，成為企業思想政治工作的一個難點。這些都為企業思想政治工作帶來了極大的挑戰。

第三，國企思想政治工作存在的問題。一是企業對思想政治工作不太重視，黨員領導干部難以發揮表率作用，導致企業思想政治工作主動權喪失，給工作帶來了難度;二是工作方法和途徑較為單一，難以發揮思想政治工作的輻射作用，用身邊事教育身邊人，這樣工作方法較少，致使思想政治工作的作用難以得到充分發揮。三是不重視企業職工的信仰和信念教育問題，信仰信念的教育是思想政治工作的基礎，只有堅定了職工的思想信念和信仰，員工才能更好地為企業發展貢獻力量。

二、國企思想政治工作的途徑

（一）堅定理想信念

思想政治工作首先要做的就是堅定員工的理想信念。國有企業是國家重要的經濟命脈，肩負著重要的思想政治工作職責，這是時代賦予的使命，也是由國企自身性質決定的。堅定的理想信念是中國共產黨的根和魂，是共產黨人能戰勝重重困難走到今天的基礎所在，是共產黨人寶貴的精神財富和實踐經驗。國企作為紅色精神的重要傳承者，需要堅定企業職工的理想信念，助力企業發展。做企業員工的思想教育工作，先從堅定企業員工的理想信念開始，這是基礎，也是核心。企業應該定期地給員工開展紅色教育，以此來激發員工愛黨、愛國的熱情，進而堅定員工的理想信念。信念是前進的動力，沒有堅定的理想信念，員工就沒有奮進的力量，難以發揮他們自身的價值。因此，堅定理想信念是做好員工思想教育工作的首要工作。開展工作時，要讓員工知道中國共產黨為什么行，中國共產黨為什么能的問題，將這些問題講清楚了，員工自然會跟黨走、聽黨話，衷心擁護黨，將這些問題講清楚了，員工的理想信念就會堅定起來，就會為國家和企業的發展貢獻力量。

（二）進行榜樣教育引領

榜樣的力量是巨大的。企業在開展員工思想教育時就要采用榜樣的力量開展相關的思想政治工作。在此，選擇榜樣很重要。首先，可以將改革開放中間涌現出來的先進人物作為員工學習的榜樣，通過講述人物的先進事跡，讓員工受到鼓舞，提升員工的思想道德水平。在改革開放時期，很多大型國有企業就有自己的道德模范，比如鐵人王進喜，雖然王進喜的故事距離現代時間間距比較長，但是對于現代的國有企業職工仍然有很好的教育意義，仍然是員工需要學習的榜樣，企業可以將這類先進人物事跡作為思想政治教育生動的教材，提升教育的效果;其次，可以將抗擊新冠肺炎疫情中涌現出來的新時代的英雄作為員工學習的榜樣，讓員工通過理解現代英雄的故事，明白自身的初心和使命;最后，也是最為重要的榜樣，員工身邊的榜樣，用他們身邊的人和身邊發生的事，去開展企業員工的思想教育是很好的方式。要善于發現優秀人才，將他們樹立為企業的榜樣標桿，同時給予精神和物質的獎勵，這樣更能更好地發揮榜樣的力量。需要注意的是，選出來的榜樣必須有一定的代表性，而且思想道德、業務能力上經得住考驗，否則會適得其反。

（三）堅持黨的主導地位

改革中的國企，必須鞏固黨的領導地位，凸顯黨在思想政治工作中的引領作用，這樣才能做好國企改革中的思想政治工作，才能更好發揮思想政治工作在企業發展中的作用。企業思想政治工作屬于企業黨組織一項重要的工作內容，也是黨組織在企業發揮政治作用的主要表現形式，黨組織在思想政治工作中的引導作用主要為：組織制定相應的工作制度和工作計劃，根據企業改革的實際進行制定，讓制度和計劃性的實效性更強;開展調研和檢查工作，調研和檢查是思想工作中重要組成部分，只有將調研檢查工作做好，才能了解企業職工的思想狀況和思想動態，才能為下一步的思想政治工作提供依據;帶領企業的工會等組織，同心致于企業的改革中，協助共同做好思想政治工作，做好企業的思想政治工作，僅僅靠一個組織的力量是不夠的，企業黨組織就要發揮領導和引領作用，帶領企業中的其他組織，一起為企業的思想政治工作出力;貢獻黨建工作平臺，營造企業團結拼搏，奮發向上的良好氛圍，黨組織要利用思想政治工作，給員工灌輸社會主義核心價值觀，激勵員工愛崗敬業，為企業的發展貢獻自己的力量。

三、結語

思想政治工作對于國有企業來說非常重要，企業應高度重視，提升思想政治工作的水平，以此促進企業發展，為國家經濟發展作出應有的貢獻。

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作者簡介：

張宏彪，出生年月：（1978，10-），籍貫：山西省汾陽市，民族：漢，學歷：本科，

職稱/職務：中級政工師。

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