(山西神州煤業(yè)有限責任公司 山西 033000)
我國很多礦產(chǎn)企業(yè)的機電管理工作理念依舊保持在以前的水平,沒有根據(jù)時代進步而進行更新,很多礦山機電設備老化嚴重,而且在使用的過程中沒有得到合理的維護和保養(yǎng),再加上企業(yè)內(nèi)部缺少完善的管理、使用制度,以至于機電設備在生產(chǎn)過程中容易產(chǎn)生各種安全問題。為了提高礦產(chǎn)企業(yè)的工作質(zhì)量,增加其生產(chǎn)量,本文依據(jù)礦山機電安全管理工作存在的相關(guān)問題,結(jié)合其實際工作情況,提出了相應解決方案,希望能夠為我國礦產(chǎn)企業(yè)進一步發(fā)展帶來幫助。
就當前礦山企業(yè)的實際工作狀況來看,很多企業(yè)只重視生產(chǎn),從而忽略了機電安全管理工作,企業(yè)內(nèi)部也沒有制定相應的安全管理措施,相關(guān)工作人員在工作上沒有可供使用的指導標準,以致出現(xiàn)隨意性管理的現(xiàn)象,使整個企業(yè)的長期經(jīng)營受到影響。在激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)為了追求長期且更高的經(jīng)濟效益,往往不愿意在安全管理上投入更多資金,相關(guān)管理人員也沒有較為強烈的安全意識,為了滿足上級需求,保證工作的生產(chǎn)效率,他們在工作過程中只是一味的追求進度和產(chǎn)量,在雙重作用下,無論是企業(yè)的相關(guān)配套設施,還是輔助管理的環(huán)境,都存在很大缺陷,使得整個企業(yè)存在各種生產(chǎn)安全隱患。在這樣的發(fā)展過程中,安全管理工作成為形式流程,盡管有少部分企業(yè)建立了相應的安全管理標準,但也很少按照其標準內(nèi)容執(zhí)行工作,員工的生產(chǎn)行為不能夠被及時規(guī)范,各種安全隱患依舊滋生潛藏。
隨著科技的飛速發(fā)展,一些早期的機電設備系統(tǒng)已經(jīng)被淘汰,但為了減少資金投入,仍然有一些礦產(chǎn)企業(yè)依舊沿用陳舊落后的機械設備。這些設備年久失修,而且在日常工作過程中不能夠得到及時保養(yǎng)和維護,使其存在巨大安全隱患,這一方面給機電設備安全管理工作帶來了很大難題。除這一原因外,即便是有新的機電設備投入使用,但由于礦產(chǎn)生產(chǎn)地帶自然環(huán)境惡劣,機械設備常年在陰暗、潮濕的環(huán)境中使用,受自然因素影響極大,這些都加劇了機電設備的老化,極大縮短了機電設備的使用壽命.尤其對于沿海地帶的礦產(chǎn)企業(yè)來說,他們的機械設備經(jīng)常受到海水的腐蝕,使得機械設備很快就出現(xiàn)銹蝕和老化現(xiàn)象,不但縮短了機電設備的使用期,也給安全管理工作落實帶來了巨大難題。
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國社會就業(yè)渠道的多元化現(xiàn)象正在市場逐漸開放,越來越多的優(yōu)秀技術(shù)人才選擇條件較為優(yōu)越的行業(yè)地區(qū)參與工作,一些人才匱乏的礦產(chǎn)企業(yè)不得不降低自家企業(yè)的入門要求,使得一些文化較低、素質(zhì)較差的人員也能夠參與到采礦的行業(yè)當中,這種現(xiàn)象極大拉低了機電設備安全管理工作人員的綜合素質(zhì)水準。雖然一些礦產(chǎn)企業(yè)也能招收到高素質(zhì),高學歷的安全管理人員,但隨著我國科技的迅速發(fā)展,機電設備的更新速度與日俱增,每進行一次革新,機械設備的操作難度和智能化程度就會提升,而新機器的工作原理和操作難度都在原來的基礎上提升了一個新的檔次,這給相應的安全管理人員帶來了極大的工作挑戰(zhàn)。為此,安全管理人員不得不緊隨設備更新速度,提升自己的能力,但就實際情況來看,這樣的差距很難追平。
為了更好的實現(xiàn)安全管理工作的強化,相關(guān)工作人員需要把握好以下幾點內(nèi)容,從而保證工作事半功倍。

圖1 管理問題策略
在選擇設備型號時,一定要優(yōu)先選擇符合我國國家標準的機電設備,確保其品質(zhì)優(yōu)良,同時,工作人員還需要了解設備所需的技術(shù)水準、相應的安全指數(shù)和使用參數(shù),確保購買的設備能正常的應用在采購工作當中。除上述內(nèi)容外,為確保購買機械的安全質(zhì)量和使用效率,在購買的同時,工作人員還可以跟設備供應商簽訂有關(guān)協(xié)議,以此確保機械質(zhì)量。在了解設備的質(zhì)量情況后,工作人員要積極與客戶溝通交流,確保購買設備能夠包其滿意。在購買后的驗收過程中,企業(yè)相關(guān)工作人員需要聘請專業(yè)的專家和技術(shù)人員對設備進行專業(yè)化檢查,確定其符合工作標準后才可正常投入生產(chǎn)。當設備正式投入使用后,企業(yè)的相關(guān)管理部門要重視對機械設備的及時維修和養(yǎng)護,建立一套健全的管理制度和使用制度,嚴格控制該項管理的經(jīng)費,避免資金浪費的情況出現(xiàn),同時確保設備的使用效率。建立合適的工作標準管理體系是重要的工作內(nèi)容之一,此外,提高工作人員的安全意識和標準化意識也十分重要,只有讓所有員工都按照標準化流程對工作內(nèi)容進行完善,強化機械檢修和維護,才能更好的保證整個工作過程順利進行。這一過程需要企業(yè)自身加強信息技術(shù)管理水平,全面實現(xiàn)計算機軟件系統(tǒng)和硬件的應用,保證井下生產(chǎn)過程能夠通過計算機進行實時記錄并保存。另外,采購與維修強化機電設備的過程也需記錄在案,小到零件配置情況,大到整個設備改動情況,都需要詳細記錄。最后,就是強化機電設備的標準化管理力度,工作人員要緊抓薄弱環(huán)節(jié),完善工作內(nèi)容,確保所有設備的運行情況能夠有所記錄,同時在設備搬運的過程中做好相應的審查和監(jiān)督計劃。
一個礦產(chǎn)企業(yè)的日常維修管理水平,由礦山技術(shù)人員以及機電設備維修專業(yè)化程度決定,由此可見,企業(yè)應該加強工作規(guī)章制度落實,確保所有工作人員能夠按照正常的工作流程和標準對機械進行檢查維修。為了更好調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,企業(yè)還可以適當?shù)恼{(diào)整工資制度,同時安排技術(shù)引導人員學習與該崗位有關(guān)的知識內(nèi)容,在提升技術(shù)人員工作水平的同時,有效激發(fā)工作人員積極性,從而提高其工作水準。
科學技術(shù)的不斷發(fā)展讓礦山機電設備更新速度逐漸加快,新的機電設備正朝著智能化和高自動化方向發(fā)展,安全管理工作和具體操作方式也變得更加復雜。因此,在使用全新的礦山機電設備時,相關(guān)工作人員一定要獲得機電設備的實時運行數(shù)據(jù),一旦設備發(fā)生故障,工作人員就能夠在第一時間尋找到故障發(fā)生的部位和原因,并在故障發(fā)生之前有效的推測出幾種故障的發(fā)生幾率。運用同樣的方式,工作人員能夠有效尋找到可能發(fā)生故障的地方以及故障發(fā)生原因和相應概率,從而最大程度上避免故障發(fā)生,加強日常的機械設備維護和管理工作。有針對性的設備維修和管理,不但能夠提高工作人員的維修效率,同時也為設備正常運營提供安全保障,并以此保證井下生產(chǎn)工作人員的生命安全和工作效率。
針對礦山機電設備實施的安全管理內(nèi)容,是一項十分復雜的系統(tǒng)性工程,為了保證其工作質(zhì)量,必須應用先進的機電技術(shù)才能夠得到標準有效的評價,同時根據(jù)事故發(fā)生的原因處理機電設備安全隱患,以此避免事故再次發(fā)生。而在此過程中,建立完善的安全信息交流平臺十分重要,工作人員可以憑借平臺進行安全運行信息查詢和收集,還能定時掌握設備發(fā)到平臺上的機械設備運行數(shù)據(jù)和有關(guān)參數(shù),這就等同于建立了一個安全檢查表,相關(guān)工作者能夠通過檢查表定期的了解機械設備的實際運行情況,并根據(jù)安全檢查表的內(nèi)容進行對上級的信息匯報,為上級領(lǐng)導針對性調(diào)整安全檢查工作提供信息依據(jù)。
為了提升礦山機電安全管理工作的工作強度,礦產(chǎn)企業(yè)可以將現(xiàn)代化安全技術(shù)融入到機電安全管理工作當中。舉例說明,將數(shù)據(jù)分析技術(shù)應用在機電安全管理工作中。通過數(shù)據(jù)分析,相關(guān)工作人員能夠?qū)崿F(xiàn)對礦山機電設備各項數(shù)據(jù)的整合和了解,根據(jù)數(shù)據(jù)顯示情況,快速找出機電設備引發(fā)故障的部位,實現(xiàn)對該設備的檢查和維修,同時根據(jù)信息分析,及時發(fā)現(xiàn)暗藏的風險,并給予解決和處理,爭取將所有的風險扼殺在萌芽狀態(tài),以此確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。
縱觀全文內(nèi)容可知,礦產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)效率與其使用的機電設備運行效率有直接關(guān)系。但在實際的生產(chǎn)過程中,礦產(chǎn)企業(yè)工作者對礦山生產(chǎn)的機電設備管理工作不夠重視,致使其存在較多安全隱患。為此,相關(guān)工作者需要根據(jù)實際情況,有針對性的對機電設備管理工作進行整治和完善,建立相應機電設備檢修和維護規(guī)章制度,同時積極對相關(guān)維修人員進行技術(shù)培訓,以此保證其工作質(zhì)量,從而為礦產(chǎn)企業(yè)長久發(fā)展奠定基礎。