淺談“政工師”在企業(yè)中的重要作用

張寶林

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)的文化建設(shè)和思想建設(shè)就更加重要。政工師在管理的過程中起到了十分重要的作用，同時(shí)在企業(yè)的發(fā)展中是不可替代的一個角色。本文結(jié)合多年來在國有企業(yè)管理中的經(jīng)歷，對政工師在國有企業(yè)管理中的角色定位，進(jìn)行分析，與大家共勉。

關(guān)鍵詞：政工師;企業(yè)作用;創(chuàng)新方法

引言

群眾工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作，是貫徹落實(shí)黨和政府決策的關(guān)鍵所在，是關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。作為思想政治工作者，要直接面向群眾，責(zé)任尤為重大。政工職務(wù)是我國為企業(yè)體系中設(shè)置的思想政治工作的專屬技術(shù)崗位，最初僅在企業(yè)，后隨著時(shí)代的發(fā)展逐漸擴(kuò)大到事業(yè)單位。政工師作為事業(yè)單位及國企中的特殊人才，幫助我國企業(yè)不斷優(yōu)化企業(yè)管理、推動建立企業(yè)文化的成長，對員工的素質(zhì)與思想環(huán)境起到了積極的作用。

1 政工師做好思想政治工作的重要性

隨著社會的發(fā)展，尤其是在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，信息量的爆炸式增長和獲取信息渠道的廣泛擴(kuò)大是必然趨勢，它給人們的工作和生活帶來很大方便，能讓員工在日常生活中得到更多的娛樂資訊，對他們的工作也能有更大的幫助。但是，必須指出，獲得信息的途徑越來越多，同時(shí)，也意味著大量的垃圾、色情和暴力信息被廣泛傳播。當(dāng)員工收到負(fù)面消息時(shí)，如果你不能高度重視，價(jià)值觀不正確， 這些消極的信息會影響你，它直接影響著人們的心理，生活，工作等各個方面。所以，建筑企業(yè)，尤其是建筑施工企業(yè)的干部，要結(jié)合時(shí)代發(fā)展和企業(yè)實(shí)際，合理引導(dǎo)職工心理，提高職工思想認(rèn)識水平[1]。

2 政工師在企業(yè)中的作用

2.1 政工師發(fā)揮引領(lǐng)工作的作用

在整個企業(yè)活動中，政工師所扮演的角色很重要，需要具備良好的組織能力，加上其周密的策劃方案，可以增加活動的生動性，而且更有意義。政工師的指導(dǎo)對如何收集問題、解決問題并使活動圓滿完成至關(guān)重要。思想政治工作歸根到底是為人民謀利益，幫助群眾認(rèn)識自己的利益， 并且團(tuán)結(jié)起來為實(shí)現(xiàn)自身的利益而奮斗。作為一名政工師，其最基本的思想政治工作就是要幫助人們提高覺悟，在積極思想觀念的指導(dǎo)下，正確選擇自己的行為，其基本的思想政治工作的任務(wù)就是要幫助員工樹立正確的思想觀念，能夠?yàn)槿罕妱?chuàng)造更多的效益，從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

2.2 政工師對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)的思想道德指導(dǎo)

他們可以在企業(yè)內(nèi)部解決雙方的矛盾，幫助一些有困難的員工，積極地鼓勵員工的工作，還可以關(guān)心一些家庭困難的員工的生活狀況，幫助員工解決生活中的困難。他們會站在員工的角度思考問題，維護(hù)員工的各種權(quán)益，把換位思考體現(xiàn)得淋漓盡致。企業(yè)政工師的職責(zé)就是對企業(yè)的員工進(jìn)行日常的思想道德教育，對企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)的思想道德指導(dǎo)，引導(dǎo)職工積極地工作，這樣可以使企業(yè)的內(nèi)部更加和諧，更加積極地去建設(shè)企業(yè)的文化內(nèi)涵，使企業(yè)的員工更加努力，將企業(yè)變成一個團(tuán)結(jié)的大家庭，不僅可以積極地去引導(dǎo)企業(yè)員工正確的思想道德發(fā)展，還可以為企業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)，帶來更加長久的發(fā)展動力，為企業(yè)帶來更加豐厚的回報(bào)[2]。

2.3 政工師應(yīng)該組織企業(yè)的文化建設(shè)

與時(shí)俱進(jìn)是企業(yè)發(fā)展的根本原則，企業(yè)要想發(fā)展必須根據(jù)市場的變化，作出必要的調(diào)整，每一個優(yōu)秀的企業(yè)必須擁有并發(fā)展自己優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是發(fā)展的命脈，一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)很難有長足的發(fā)展。在進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)中，要緊密聯(lián)系員工，把握企業(yè)的文化精髓， 以身作則引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，同步于企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)的文化建設(shè)有效有序地不斷推進(jìn)。

3 政工師做好思想政治工作方法

3.1 加強(qiáng)文化知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)技能水平

工程技術(shù)人員還應(yīng)注重提高知識和技能，由于這項(xiàng)工作工作量大，所以壓力大，所以公司需要有良好的心理素質(zhì)。只要有好的心理素質(zhì)，以保持心態(tài)的穩(wěn)定，要選好解決問題的辦法，對員工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作教育，真正從員工的角度思考問題，使政治工程師的作用最大化。另外，企業(yè)的政治工程師還需要有足夠的文化知識和對企業(yè)發(fā)展史的全面了解， 從而使企業(yè)自身的文化與企業(yè)的思想方針更好地結(jié)合起來，使企業(yè)員工更好地理解方針，更好地掌握企業(yè)發(fā)展文化。通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種途徑，不斷學(xué)習(xí)掌握各種知識和技術(shù)，提高工作能力，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)[3]。

3.2 對工作方式方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新

隨著社會的進(jìn)步和不斷的發(fā)展，職工的思想也在不斷的變化。作為一名政工師，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新自己的工作方法和方式，才能更好地為職工和企業(yè)服務(wù)，才能在職工日益更新的思想動態(tài)中捕捉不變的真理， 把握實(shí)質(zhì)性的問題，這樣在解決問題時(shí)才能得心應(yīng)手。例如，隨著現(xiàn)代傳播媒體的不斷更新和發(fā)展，目前可以利用微信公眾號、內(nèi)部的電子刊物等對職工進(jìn)行思想教育和企業(yè)文化宣傳，對職工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，達(dá)到全體員工都參與的目的，從而使廣大的員工樹立正確的價(jià)值觀，與企業(yè)文化的主導(dǎo)思想相吻合。作為一名政工師，只有不斷創(chuàng)新自己的工作方式和方法，才不至于與時(shí)代脫節(jié)，與廣大職工的溝通產(chǎn)生障礙，只有不斷地調(diào)整才能與不斷發(fā)展的企業(yè)同步進(jìn)行，才能與企業(yè)更長遠(yuǎn)的發(fā)展相適應(yīng)，并且促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

3.3 要以企業(yè)作為工作的中心

國企政工師的工作是以提升員工的工作積極性作為工作方向的，最終的目的都是讓企業(yè)有更好的發(fā)展空間。所以，國企政工師在工作的過程中，必須以企業(yè)作為工作的中心來開展自己的工作。國企的政工師在引導(dǎo)員工積極參與到工作的前提下，還需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作的方法是否可以提高。不能存在僥幸的思想，不能做表面工作，遇到問題一定要及時(shí)解決，一定要有高度的責(zé)任感和使命感，這樣才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的深入開展。

3.4 提高核心意識，更好的完成思想政治工作

對許多政工人員來說，需要增強(qiáng)核心意識，樹立正確的觀念，在斗爭中還要堅(jiān)持不懈，政治理論課教師的主觀信念若不堅(jiān)定，將對思想政治工作的開展產(chǎn)生一定的消極影響。所以，政治素質(zhì)好，紀(jì)律嚴(yán)明，是成為政工干部的首要條件。第二，政工人員要把更多的精力投入到工作上，對思想政治工作的重要性和必要性有充分的認(rèn)識，用思想政治的力量為職工和單位服務(wù)，積極主動地促進(jìn)職工和單位的和諧發(fā)展。與此同時(shí)，對于政工人員隊(duì)伍，還應(yīng)從內(nèi)部和外部兩個方面進(jìn)行管理。一是政工師自身要不斷加強(qiáng)思想政治教育，給管理層工作帶來了便利，另一種則是通過外部監(jiān)督管理的方式來管理政工人員，強(qiáng)化黨內(nèi)外監(jiān)督，雙管齊下，推動政工師更好地發(fā)揮作用，確保單位思想政治工作質(zhì)量[4]。

4 結(jié)束語

總之，國企政工師是我國企業(yè)中維系公司職工之間關(guān)系的潤滑劑， 他們幫助企業(yè)的組織和管理更加有效。企業(yè)更多的是為了國家的戰(zhàn)略發(fā)展和民生市場的發(fā)展，所以企業(yè)的個別員工沒有把自己的工作當(dāng)作是一份事業(yè)來對待，反而更加看重自己是企業(yè)員工這一身份。另一方面要靠人格魅力，以政工干部的表率作用引領(lǐng)人。因此，政工干部應(yīng)努力加強(qiáng)道德情操修養(yǎng)，以良好的自身形象和表率作用贏得員工的信任和尊重。

參考文獻(xiàn)：

[1] 朱潔. 如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J]. 青年時(shí)代， 2020，（14）：236-237.

[2] 陳學(xué)虎.淺談如何發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的作用[J].消費(fèi)導(dǎo)刊， 2019，（20）：263，265.

[3] 高曉莉.論政工師在企業(yè)管理中的紐帶作用[J].大觀，2019，（8）：205.

[4] 田蓉.政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用[J].中外企業(yè)家，2019，（27）：132- 133.