行政事業單位執行新政府會計制度的問題及對策

周麗

關鍵詞：行政事業單位;新政府會計制度;問題及對策

近些年以來，社會經濟水平的日益提升，確實帶動著有關政府部門本身的職能出現了巨大的變化，以往相關單位所應用的預算會計方式早已無法更加完整、準確的呈現出政府財務信息或者是預算執行信息。而新政府會計制度則在吸收長時間以來國內行政事業單位創新改革的豐富經驗前提下，完全貫徹了權責發生制，建立起全新的政府會計核算體系與方式，這確實對于推動政府會計制度達成變革有著十分關鍵的作用和意義。因此，文章首先對行政事業單位執行新政府會計制度將要面對的問題作出分析，然后給出有效的解決對策，希望可以為大家帶來一定的參考和幫助。

一、行政事業單位執行新政府會計制度面對的問題

（一）會計人員缺乏豐富的知識儲備

長時間以來，因為行政事業單位通常會應用收付實現制此種核算辦法來開展工作，其具體的步驟與流程較為簡單，并未對會計人員本身的專業能力提出較高要求，所以事業單位內部的會計人員確實對預算會計方面的各項工作有著較高的熟悉度，但卻沒有對財務會計有一個清楚的了解和把握。但新“制度”的推行，則需要會計人員應該具備良好的業務能力和豐富的理論知識，那么不止要對預算會計方面的工作或者是財務會計方面的工作進行了解，還要擁有高度的洞察能力、協調能力、溝通能力，這對于大多數事業單位內部的會計人員而言都是重大的挑戰。

（二）會計信息系統較為滯后

新“制度”所規定的雙功能、雙基礎甚至是雙報告核算方式無法脫離整個會計信息系統提供的有力支持，但如今事業單位所應用的財務軟件卻往往有著系統版本非常落后、核算性能尤為單調等諸多問題，早已無法滿足如今新“制度”提出的“雙分錄”或者是“雙報表”等實際需求，所以就應該第一時間對其進行更換。只有如此，才能夠推動新政府會計制度更加順利的落實下去，讓行政事業單位獲得平穩順利的發展，這才是如今時期相關負責人需要著重分析與思考的重要問題。

二、解決行政事業單位執行新政府會計制度問題的對策

（一）組建人才隊伍，增強會計人員素養

新政府會計制度可否更加順利的推行下去，財務人員在這當中體現著較為關鍵的作用，而怎樣解決相關人員專業能力不強、職業素養良莠不齊的嚴重問題，就需要相關負責人從以下諸多方面開始著手：其一，事業單位應該帶領所有財務人員都可以不斷學習或者是了解各項新政府制度，讓所有員工都對制度當中的條款或者是規定有著較高的熟悉度。其二，則要組建出職業素養高、專業能力強的會計隊伍，組織他們參與到人才培訓的活動中，支持他們能夠去各大企業進行參觀和學習，可以主動加入到外部機構培訓中，時常和其余部門進行密切的交流與溝通，掌握更多先進的技能和知識，增強他們自身的業務能力和職業素養。最后，若是想讓單位充斥著活力，就需要擴大原本的人才隊伍，從各個角度、諸多方面開始著手，吸收大量的專業人才，讓他們競爭上崗，挑選出其中最優秀的人才予以錄用。

（二）加速會計軟件的科學性建設

新“制度”確實和以往的會計核算方式存在著較大的差異及不同，還對如今的會計信息化建設制定出較高的標準，而原有的財務軟件也開始無法真正支持“雙功能和雙基礎”等諸多的新方式，所以就需要在第一時間進行更換。而在對新版財務軟件進行挑選的時候，則要意識到事業單位不斷增多的報告系統，應用一套合理性高、實用性強的財務軟件。比如，遵循著賬賬相符的基本原則，讓這些系統內部的固定資產都可以維持著高度的一致，包含有資產卡片、管理系統甚至是預算系統等等。但這就要求新版財務軟件可以具備較多類型的技術支持，爭取只錄入一次，就可以滿足所有報表提出的實際需求，真正減少會計人員承擔的任務量。

（三）組織學習新增科目和報表

面對最新增加的各種會計分錄或者是較為繁瑣的財務報表，最為正確的方式就是引導財務人員可以不斷了解所有會計分錄的概念、內涵甚至是意義，讓財務人員明確何種類型的數據可以劃分到何種科目內，帶領財務人員掌握每一個數據的來源，知曉彼此之間存在的勾稽關系。若是想激勵各個員工都主動的學習，就需要引導他們加入到激烈的知識競賽中，以此來激發他們原有的主動性，鼓勵員工能夠完全掌握所有科目的財務報表，而會計人員也需要在對科目有著較高熟悉度的基礎上，將所有預算費用都有效的歸集起來，以便于后續階段對賬工作的開展。

結束語：

新政府會計制度早已推行良久，這就要求行政事業單位能夠在貫徹此項制度的環節中，積極面對其中出現的各種問題與困難，可以主動尋找有效的解決方式，應用人才隊伍的組建、會計軟年的應用、新增科目的學習等諸多方式，保障自己可以在第一時間進行更新和調整，真正建立起將權責發生制當做重要前提的新型會計體系，進而推動整個事業單位可以獲得穩定發展。

參考文獻：

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