ASME BPVC.V-2019對無損檢測人員的要求

鄭學良，李加雷，鐘美梁

(東方菱日鍋爐有限公司，嘉興 314001)

根據ASME BPVC.V-2019第1章中T-120“總則”的規定，ASME(美國機械工程師協會)無損檢測人員的認證，可根據以下幾種標準進行。

(1) SNT-TC-1A-2016。

(2) ANSI/ASNT CP-189-2016。

(3) 國家或國際中心認證大綱，例如ASNT(美國無損檢測學會)中心認證大綱(ACCP)或ISO 9712-2012。

(4) ASME ANDE-1-2015。

其中第一種，即ASNT的推薦細則，在國內特種設備制造企業用得最多，因此文章基于此種認證方式進行闡述。

1 通用更改

should與shall。因SNT-TC-1A-2016本身是推薦性的，其前言中已闡明，無意用作嚴格的技術規范，因此，其正文中should占比非常高。而附錄Ⅲ在引用該規范時，將其中某些條款視為最低要求，因而將涉及的should都改為shall(總共50多處)。雇主的WP應符合ASME的要求，此類情況都用shall。

2 其他更改

ASME BPVC.V-2019較舊版對無損檢測人員的認證要求作了部分更改。其中，第Ⅴ卷第1章將適用的SNT-TC-1A版本號更新為2016，并在該章強制性附錄Ⅲ中加入了對SNT-TC-1A-2016的修訂(例外和附加要求)。在第Ⅰ卷PG-3“參考標準”中，指定人員資質仍按SNT-TC-1A-2006進行規定,見非強制性附錄A-360(此附錄雖是非強制的，但被正文引用，應視為強制)；在第Ⅷ卷第1分卷UW-54中，規定人員的認證按第Ⅴ卷第1章的要求進行。

根據以上要求，持ASME“S”認證標識的廠家(使用第Ⅰ卷)，可不修改無損檢測人員認證細則(文章中簡稱WP)，而持“U”認證標識的廠家(使用第Ⅷ卷第1分卷)，應根據相關要求及時修改WP。另外，根據ASME以往的做法(08年規范增補時，僅將第Ⅰ卷中SNT-TC-1A的版本號從2001版修訂為2006版，至規范2010版時，將第Ⅷ卷第1分卷中的SNT-TC-1A也改為2006版)，一定會在后面的某個版本中，指定兩制造卷適用的SNT-TC-1A為同一版本，因此持“S”認證標識的廠家修訂WP只是時間問題。

文章較詳細地介紹了規范第Ⅴ卷對人員要求的變更。為簡化篇幅，將“ASME BPVC.V-2019第Ⅴ卷第1章強制性附錄Ⅱ”簡稱為“附錄Ⅱ”,將該章“強制性附錄Ⅲ”簡稱為“附錄Ⅲ”。文章的對照表以SNT-TC-1A-2016的條款號為基礎，介紹其對2006版的修訂，并列出ASME BPVC.V-2019第Ⅴ卷第1章對該條款的更改(見表1)。文章中提到的檢測技術有：超聲波衍射時差法(TOFD)；相控陣超聲檢測(PAUT)；電子計算機斷層掃描(CT)；全矩陣捕捉(FMC);計算機X射線(CR);數字射線(DR)；超聲檢測(UT)；射線檢測(RT)。表1中限于篇幅無法清楚表述的內容，在文章的3，4節作補充說明，以便較完整的闡述新要求。

表1 (續)

表1 (續)

3 新技術(附錄Ⅱ)

3.1 概述

CR,DR,TOFD,PAUT等新技術已經被各制造或檢測單位廣泛地應用，當采用這些新技術時，必須在WP中寫入這些(或部分)技術對人員的要求，為人員認證提供依據。

SNT-TC-1A-2016對這些技術作了完整的規定，包括培訓、經歷、考試等方面內容，但ASME規范覆蓋了其所有方面的規定，不僅對其原本的內容進行了修改，還增加了很多內容。下面主要介紹ASME對這些新技術的規定。

3.2 CR和DR技術

3.2.1 培訓及經歷

對于先前沒有進行過射線照相底片技術認證的人員，其培訓及經歷最少小時數應按照表2[其中NDE(無損評價)總小時數表示所有NDE方法或技術累積的小時數]的規定來確定。人員應首先滿足表2中關于該技術Ⅰ級的培訓和經歷要求，以此作為獲得該技術Ⅱ級資格認證的先決條件。

表2的補充說明下所述。

(1) 對于持有有效射線照相技術(如膠片技術)證書，并采用全課程形式滿足該技術的初次資格認證的個人，認證為同樣等級的另一種技術的附加最少培訓時間規定為：① Ⅰ級,24 h;② Ⅱ級,40 h。應在雇主的WP中作出規定。

(2) 除表中規定的培訓外，對使用的每種系統/軟件，應有針對制造商專用硬件/軟件的培訓(至少16 h)。

表2 CR和DR培訓時長的規定 h

(3) 對于持有有效射線照相技術(如膠片技術)證書，并采用全課程形式滿足該技術的初次資格認證的個人，認證為同樣等級的另一種技術的最少附加經歷應為：① Ⅰ級,105 h;② Ⅱ級,320 h。應在雇主的WP中作出規定。

(4) 對于持有有效射線照相技術(如膠片技術)證書，并采用全課程形式以滿足該技術的初次資格認證的個人，當其想成為另一種技術的Ⅱ級人員，但又沒有滿足上述(1)規定的附加培訓時間，每項附加技術的認證應滿足下列最低要求：① 專業技術培訓24 h；② 對使用的每種系統/軟件，制造商專用硬件/軟件的培訓至少16 h；③ 增加實踐考試試樣數量，從5個增至10個，每個試樣至少有一個不連續。

(5) 對目前未獲得射線照相認證，而要直接進行CR或DR技術Ⅱ級認證的人員，在該技術上所需的最低培訓和經歷小時數應至少是該技術規定的Ⅰ級和Ⅱ級小時數之和。

3.2.2 考題數量

CR與DR的考題數量規定如表3所示。

3.2.3 實踐考試試樣數量

Ⅰ級實踐考試要求5個考試試樣，包括多個技術變量及參數設置。應既有單，雙壁曝光，又有單，雙壁觀察；Ⅱ級實踐考試要求5個考試試樣，應包括厚度、直徑及曝光技術的變化，每個試樣至少含有一個不連續。

表3 CR與DR考題數量規定

3.3 TOFD、PAUT和FMC技術

3.3.1 培訓及經歷

對于先前沒有進行超聲檢測認證的人員，其培訓及經歷的最少小時數規定如表4所示。

表4 3種超聲技術的培訓學時及經歷要求 h

補充說明，持有有效超聲波方法Ⅱ級證書的人員，才有資格進行PAUT、TOFD和FMC技術的認證。對自動或半自動技術的應用，要求補充專用硬件和軟件的培訓。雇主的WP應充分描述對每種專用的采集或分析軟件及使用的儀器或系統要求附加培訓的類型和范圍(時間未作限制，可自定)。雇主的WP還應描述通過何種方式來確定自動和半自動技術檢測人員的認證。

3.3.2 考題數量

3種超聲檢測技術的考題規定如表5所示。

表5 超聲檢測技術的考題數量規定

3.3.3 實踐考試試樣數量

Ⅱ級實踐考試要求至少有兩個試樣，每個試樣至少含兩個不連續。

3.4 評分準則

雇主的WP應對所有的書面和實踐考試制定評分準則，以滿足附錄Ⅱ[Ⅱ-122.1(c)和Ⅱ-122.2(c)]的要求。

3.5 Ⅲ級人員的要求

Ⅲ級資質僅限于方法。根據SNT-TC-1A-2016要求，Ⅲ級人員即使經過某技術的培訓及考試，也僅能滿足該方法對Ⅲ級人員的要求(見表1的12.3條)。若要履行某技術的檢測工作，Ⅲ級人員須取得該技術的Ⅰ級或Ⅱ級資質，但附錄Ⅱ(Ⅱ-123)規定，只要有記錄證明某方法的Ⅲ級人員具備以下條件：① 在該方法上，持有有效的Ⅲ級證書；② 在該技術上，滿足Ⅱ級人員的培訓、經歷及考試要求；③ 有文件證明，根據規范、標準或規程，編制過該技術的NDE程序文件；④ 在該技術上，熟練地演示對檢測結果的評價。即可從事相應技術的檢測活動,無需取得該技術的Ⅰ級或Ⅱ級資質。簽發報告時，應根據實際情況注明RT-Ⅲ或UT-Ⅲ等。

4 Ⅲ級人員的考試

4.1 考試的管理

附錄Ⅲ中規定，Ⅲ級人員負責對Ⅲ級人員的基礎(Basic)、方法(Method)、專業、實踐和演示(Demonstration)等5項考試進行管理和評分。考試管理和評分可委派給有資格的NDEⅢ級代表并備案(雇主應根據需要對該代表的技術背景作出合理的規定)。雇主委派的代表可對Ⅲ級人員的基礎和方法考試進行實際管理和評分(其他三項考試未作規定，雇主可自行規定，由Ⅲ級人員或其委派代表負責)。如果書面實施細則指定使用外部代理，經批準的外部代理也可用于考試活動(這里可以指五項考試)。操作考試應由相應方法的Ⅱ級或Ⅲ級人員來管理(此時應注意報考人與考試管理者的上下屬關系；某些方法僅有技術Ⅱ級，如射線照相，應注意區分)。

4.2 考試項目

根據SNT-TC-1A-2016，考試項目有基礎、方法和專業考試三項。但附錄Ⅲ將考試項目增加至五項(見4.1節)。因此，初次取證時，應考五項；已有Ⅲ級證書而增加新方法的取證時，可免除基礎考試(見表1的8.7.1.1和8.7.1.2條)；復證時，也可參照此法，免除基礎考試，或參照強制性附錄Ⅲ第13.1節“終止”中復證的要求，減少考試項目。

五項考試的前三項為原有項目，其要求有一些變化，已在表1中列出；后兩項為新增項目，說明如下所述。

(1) 實踐考試。附錄Ⅲ中無具體的要求，雇主可參考Ⅱ級人員的要求來制訂，也可根據需要增加試樣數量和/或試樣中不連續的數量。

(2) 演示考試。附錄Ⅲ中無具體的要求，僅在強制性附錄Ⅰ“無損檢測術語表”中對“人員演示”(personnel demonstration)的定義中被提到，人員使用雇主的無損檢測規程執行檢測操作，通過演示考試展示其對檢測方法的理解及操作的熟練程度。照此說法，演示考試與實踐考試有相同之處。因此，雇主可用實踐考試的框架來要求演示考試，并規定試樣數量、不連續數量及考核點，以表示其與實踐考試的不同。

5 結語

通過解讀ASME BPVC.V-2019及其指定程序對人員要求的變化，指出修訂細則時應注意的問題，明確了持ASME“S”認證標識的廠家(使用第Ⅰ卷)，可不修改WP，而持“U”認證標識的廠家(使用第Ⅷ卷第1分卷)，應根據相關要求及時修改WP，且要遵循以下原則：若規范中有具體要求，則應照抄；若規定不詳細，則可根據實際情況合理細化；若沒有規定，則應根據實際條件作出合理的要求。公司的書面實施細則應符合公司的實際情況，并具有很強的可操作性。只有這樣，才能在面對聯檢或國外用戶審核時，很好地展現公司的軟實力。