999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

漫畫·時評

2021-03-01 00:44:42河南沁陽二中董文利整理
中學政史地 2021年1期
關鍵詞:考核基層培訓

河南沁陽二中 董文利/整理

堅決取締培訓機構違規辦學

因為中考成績不理想,小華被一所普通高中錄取。然而,開學幾個月來,他并沒有到學校上學,而是去了一家校外培訓機構,在那里上課、住宿。國家多次發文規范治理校外培訓機構,但媒體調查發現,一些培訓機構近年來開發了新業務——“全日制”初高中教學。這些機構租賃公寓樓或職業院校場地,以“公立校名師任教”“軍事化管理”為招生噱頭,收取高額學費。

對校外培訓機構違規辦“全日制”學校,必須堅決取締。一方面,它們勢必與正規學校搶生源,給正規學校的招生、教育教學秩序造成破壞。另一方面,培訓機構的“全日制”學校收費一年數萬,增加家長經濟負擔,且高額學費并不能換來孩子的“逆襲”。另外,這類“微型學校”只開設中高考相關課程,學生沒有多彩的校園生活,不利于身心健康成長。

“一周吃一次肉”和“肉想吃就吃”的區別在哪兒

入戶調查時,檢查組問村民“每周能吃幾次肉”,回答“一周一次”不合格,必須回答“想吃就吃”才算通過……不少基層干部向《半月談》記者吐槽,迎檢時會碰到一些教條主義的考核方式和檢查細則,為此他們要費盡心思琢磨上級心目中的“標準答案”,不僅消耗基層干部的時間和精力,還容易滋生“只看表面,不顧實效”的歪風,導致考核形式主義。

近些年來,從中央到地方都在提倡給基層減負,但多種多樣的迎檢“標準答案”,說明這種自以為是、迷信、刻板的主觀教條主義和形而上學的思想行為長期存在。教條主義生搬硬套,脫離實際,與時代的發展要求和群眾的期許格格不入,必須大力摒棄。

上級部門在制定考核標準時,要立足一線實際,多到基層“接地氣”,堅持問題導向,緊盯群眾的急難愁盼,實打實地評估成績,解決問題。要把過程考核和結果考核相結合,改進檢查考核方式,注重事中評價,取消閉門造車、不切實際的“高標準”“硬杠杠”,加強常態化了解,切忌以偏概全、脫離實際。總之,查在要害、考在實處,考核指揮棒做到科學嚴謹、實事求是,才能充分發揮基層治理、考評管理的高效能。

別把差評權利異化為敲詐工具

顧客點完外賣之后的評價,對外賣騎手和商家來說至關重要。然而,有人卻以惡意差評來要挾商家退款賠償。2020年8月以來,深圳一名女子多次以“差評”為由,敲詐勒索餐飲商家13家,總共非法獲取“賠償款”1420.53元,有個別商家甚至被敲詐多次。目前,該女子因涉嫌敲詐勒索已被公安機關依法采取刑事強制措施。

借“差評權”實施敲詐勒索,看似是自以為得計的小聰明,實則是因小失大、害人害己的愚蠢行為,既不道德,更涉嫌違法。根據《中華人民共和國刑法》第二百七十四條規定:敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。由是觀之,等待該女子的必將是罰當其罪的法律懲戒。圍觀此案,不僅教育了外賣消費者慎用手中差評權,更教訓了那些希冀借差評敲詐勒索的丑態惡行。同時也警醒外賣商家、平臺,在保障食品和服務質量的情況下,要敢于和善于向惡意差評說“不”。

猜你喜歡
考核基層培訓
基層為何總是栽同樣的跟頭?
當代陜西(2022年6期)2022-04-19 12:12:20
一句“按規定辦”,基層很為難
當代陜西(2021年8期)2021-07-21 08:31:42
培訓通知
內部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
從五方面做好引導培訓
勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
基層治理如何避免“空轉”
當代陜西(2019年13期)2019-08-20 03:54:10
公立醫院 如何考核?
中國衛生(2016年2期)2016-11-12 13:22:24
走基層
大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
央企是否迎合了EVA考核?
主站蜘蛛池模板: 九色免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕| a免费毛片在线播放| 无码国产伊人| 天堂中文在线资源| 日韩精品免费一线在线观看| 国产jizz| 免费看av在线网站网址| 国产在线八区| 精品人妻系列无码专区久久| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久香蕉国产线看观| 18禁色诱爆乳网站| 国产在线高清一级毛片| 亚洲高清在线天堂精品| 黄色在线不卡| 国产亚洲精品va在线| 又猛又黄又爽无遮挡的视频网站| 欧美午夜久久| 国产极品美女在线| 国产无吗一区二区三区在线欢| 无码专区国产精品一区| 国产视频自拍一区| 欧美成人午夜影院| 亚洲国产欧美自拍| 日韩亚洲综合在线| 久久婷婷综合色一区二区| 日本免费a视频| 欧美乱妇高清无乱码免费| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产簧片免费在线播放| 欧美日韩午夜视频在线观看| 五月婷婷丁香综合| 97se亚洲综合在线韩国专区福利| 久久久久久午夜精品| 超碰91免费人妻| 综合天天色| 欧美伦理一区| 国产91蝌蚪窝| 亚洲男人的天堂久久香蕉网| 在线国产毛片手机小视频| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 在线精品自拍| 亚洲区第一页| 国产成人91精品免费网址在线| 超碰色了色| 国产91无毒不卡在线观看| 在线va视频| 亚洲最新网址| 美臀人妻中出中文字幕在线| 国产精品制服| 免费在线视频a| 欧美精品亚洲二区| 国内老司机精品视频在线播出| 日本午夜影院| 国产在线八区| 呦系列视频一区二区三区| 99久久精品无码专区免费| 欧美中文字幕一区| 四虎精品免费久久| 免费激情网址| 国产一区二区三区在线精品专区| 免费观看国产小粉嫩喷水| 亚洲国产成人超福利久久精品| 日本www色视频| 国产欧美又粗又猛又爽老| 亚洲a级毛片| 免费看的一级毛片| 国产美女91呻吟求| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 国产精品亚洲专区一区| 91青青草视频在线观看的| 精品视频福利| 亚洲一区二区无码视频| 99在线视频免费| 亚洲欧美成人在线视频| 亚洲综合色婷婷中文字幕| 精品综合久久久久久97超人| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 色老头综合网| 国产91导航| 日本91在线|