三臺“早”戲誦廉經拂心塵

國網江西吉安縣供電公司 彭 洋

早起者路寬。管黨治黨也是一樣，注重預防既是黨風廉政建設的出發點，也是落腳點。供電企業黨風廉政建設如何從源頭上管控風險？國網吉安縣供電公司的答案是：堅持問題導向，將靶點放在“早”字上，在“早教育、早提醒、早防范”上同向發力，三場“早”雨潤廉心，三臺“早”戲誦廉經，不斷加強對干部員工的教育、管理和監督，黨風廉政建設之路越走越寬，取得了一定成效。

早教育 擰緊“緊箍咒”

近年來，吉安縣供電公司采取請進來、走出去，強化學習、簽字背書，觀看警示教育片等方式，把廉政教育抓常抓長。一是請進來，布施“廉潔雨”。每年初舉辦“預防職務犯罪講座”是公司雷打不動的廉潔從業教育慣例。聘請縣紀委監委專家、縣檢察院干部來公司開班培訓預防職務犯罪知識，教育干部員工依紀依法用心工作、依紀依規服務客戶。二是走出去，常拂“心中塵”。組織黨員、中層干部分批赴井岡山、于都、瑞金、上饒接受紅色革命傳統教育，參觀上饒集中營，廉政教育基地，現場聆聽先輩、先烈事跡，接受警示教育，讓大家震撼、感悟中拂去、洗滌自身思想灰塵，始終做到用心謀事，干凈干事；三是強學習，念好“廉政經”。將黨風廉政建設納入黨委中心組學習必備課題，常態組織干部員工學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨員問責條例》《國網公司員工獎懲規定》《國網江西省電力有限公司供電服務紅線規定》等一系列黨紀和國網規定，同時定期開展廉政知識測試，以考促學，壓實責任，以學促廉，提升效果。四是強背書，喝飽“清廉茶”。結合崗位實際，制定廉政責任狀和廉潔從業承諾書，并層層簽訂，開展崗位廉潔從業承諾，壓緊壓實廉政責任，倒逼履廉責任內化于心、外化于行。五是觀警示片，修好“律己身”。近年來，公司定期組織干部員工觀看《人生敗筆》《失德之害——領導干部從政道德警示錄》《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》等警示教育片，舉辦紀委書記“廉政大講堂”，要求干部員工堅守道德底線，從嚴從實恪守紀律規矩，自覺接受職工群眾和廣大客戶的監督。

早提醒 鑄就“防火墻”

從嚴治黨既是對黨員干部的最大關愛，同時也集中彰顯了對腐敗“零容忍”態度。近年來，吉安縣供電公司黨風廉政建設注重在“扯袖、紅臉、出汗”中精彩演繹“早提醒”。公司紀委始終堅持“五必談”：一是凡提必談，講好崗位履職“第一課”。堅持把任前廉政談話作為新提拔干部上崗履職的“第一課”，要求新提拔的干部牢記初心使命，堅定政治站位，堅持黨建引領，嚴實“一崗雙責”，嚴守紀律規矩，做到令行禁止。2020年公司黨政紀主要負責人任前約談輪崗交流中層干部11人、對新提拔干部7名股級干部進行集體廉政談話。二是履責必談，打好“預防針”。針對各單位（部門）負責人年度黨風廉政建設責任落實情況，巡視巡察移交問題整改落實情況、專業監督責任履行情況、業務領域存在的廉潔風險、班子成員“一崗雙責”執行情況以及廉潔自律情況，公司抽取30%中層干部，黨政紀主要負責人分批次進行集體約談，緊扣廉政問題和履責短板，進行點評與提醒，壓緊壓實約談對象全面從嚴治黨和依法從嚴治企的責任。三是新進人員必談，扣好職業生涯“第一扣”。對每年新進大學生，公司紀委廉政課堂搬進崗前培訓班，培訓黨紀黨規、國網規章、溝通禮儀、服務規范等，讓新進人員扣好職業生涯“第一扣”，把紀律挺在前。四是苗頭傾向必談，紅臉出汗成常態。公司重點打造“月度廉政約談”工作機制，針對系統內各單位（部門）重點崗位、關鍵領域的廉政“發熱點和出血點”及干部作風中的“怕慢假庸散”形式主義官僚主義問題，公司分管領導班子成員主動對接，根據問題性質、情節輕重，“一對一”“面對面”約談提醒、警示、誡勉談話相關當事人和單位、部門主要負責人，在紅臉、出汗中既保護干部員工，也促使他們履責擔當，嚴守規矩。據統計，2018年以來，公司提醒、警示、誡勉 談話26人。五是凡“病”必治談，回訪激勵挽救人。針對部分違規違紀受到處分的人員，公司紀委始終把提醒關口前移，定期“面對面、心交心”回訪受處理人員，幫助其找準思想“病根”、消除抵觸情緒、化解思想顧慮，激勵他們放下包袱。2018年以來，公司回訪被處分人員36人次。

舉辦紀委書記“廉政大講堂”，修好“律己身”

早防范 織牢“補丁網”

俗話說“小孔不補大孔叫苦、千里之堤毀于蟻穴”，針尖的小孔也會漏出斗大的風。管控廉政風險就得在堵漏方面早安排、早落實。近年來，吉安縣供電公司紀委著力在“小事小節”上早堵漏、早設防。一是注重日常監督。聚焦“怕慢假庸散”，公司既盯“八小時”內又盯“八小時”外，采取明察暗訪、專項監督等方式，查糾機關和基層服務窗口上班遲到早退、從事與工作無關、服務態度生冷、推諉扯皮、學習意識不強、出入樓堂館所，口無遮攔、頤指氣使等不作為、慢作為、不知為、不敢為，假執行、假落實等形式主義官僚主義問題。二是注重節點監督。聚焦中央八項規定執行情況，緊盯“關鍵少數”和重要時間節點，做到“凡是綜合檢查必查八項規定落實情況、凡是重要節假日必開展明察暗訪和突擊檢查”，對欣然笑納“一條煙、一瓶酒、一頓飯、一張小額卡”等靠電吃電、吃拿卡要、貪占小便宜問題毫不手軟，堅決遏制“節日腐敗”。據統計，2018年以來，公司累計開展明察暗訪12場次，專項監督6項，發現并整改銷號問題61個。三是注重協同見監督。公司紀委找準監督坐標，盯緊業擴報裝、供電服務等重點領域和關鍵環節，采取項目制監督方式，2018年以來，立項并實施供電服務收費管理、廢舊物資回收管理等6個協同監督項目，發現問題38個，下發整改書11份，整改銷號問題38個；梳理并受理問題線索3個，查處違規人員6人，新建完善相關制度6個，管控了廉政風險。其中2019年廢舊物資回收管理協同監督項目回收農網、大修技改廢變壓器17.8 t、廢舊導線9.9 t、廢鋁塑線6.5 t、廢開關、互感器等1.3 t、鐵附件13 t。按照同期國網江西省電力公司廢舊物資網上拍賣價計算，該項協同監督挽回經濟損失21.3萬余元。

凡事預則立不預則廢。新的一年里，吉安縣供電公司紀委將聚焦主責主業，不斷挖潛“早教育、早提醒、早防范”三臺“早”戲新意，馳而不息抓早抓小，一以貫之強化干部員工理想信念教育和廉政警示教育，持之以恒強化日常監督，“早”送清風，“早”施廉雨，竭力營造風清氣正的政治生態，聚力鋪就新時代吉安供電黨風廉政建設寬廣之路。