心胸外科護(hù)理的臨床隱患與安全對(duì)策應(yīng)用分析

孟甜田 黃文娟

【摘要】目的：深入研究心胸外科護(hù)理工作的具體護(hù)理問題以及人性化護(hù)理模式，探索更具個(gè)性化的心胸外科護(hù)理方法。方法：謹(jǐn)選取2020年11月-2021年11月進(jìn)入到本醫(yī)院就診的部分心胸疾病患者共計(jì)100名，隨后采用統(tǒng)計(jì)學(xué)隨機(jī)區(qū)域分組的形式，將共計(jì)100名的患者統(tǒng)一劃分為對(duì)照組以及觀察組，每組人數(shù)固定為50人。隨后針對(duì)對(duì)照組以及觀察組內(nèi)部不同患者的實(shí)際患病情況，合理采取不同的疾病治療手段以及護(hù)理干預(yù)手段。結(jié)果：觀察組內(nèi)部患者對(duì)于此次心胸外科護(hù)理工作較為滿意，患者的滿意度普遍較高。與對(duì)照組患者相比，觀察組內(nèi)部患者的疾病治愈效果較好，觀察組內(nèi)部許多患者經(jīng)過心胸外科護(hù)理工作之后，自身的疾病問題均得到明顯好轉(zhuǎn)。結(jié)論：仔細(xì)研究心胸外科護(hù)理工作的各類臨床隱患以及相關(guān)護(hù)理問題，有利于調(diào)整心胸外科護(hù)理工的主要模式，進(jìn)一步提升護(hù)理外科工作的實(shí)際效率，也有利于幫助患者緩解身體疼痛。

【關(guān)鍵詞】心胸外科護(hù)理;臨床隱患;安全對(duì)策

1一般資料與方法

1.1一般資料

此次醫(yī)學(xué)研究工作以及臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理工作，主要選取2020年11月-2021年11月進(jìn)入到本醫(yī)院就診的部分心胸疾病患者，共計(jì)選取患者100名，隨機(jī)將患者劃分為觀察組與對(duì)照組，并且每組的固定人數(shù)為50人。觀察組患者平均年齡為42±5歲，對(duì)照組患者平均年齡為46±6歲，觀察組患者平均年齡小于對(duì)照組患者。

1.2方法

不良事件以及臨床隱患原因分析：（1）責(zé)任感低：一部分醫(yī)護(hù)工作人員缺乏應(yīng)有的責(zé)任感以及問題意識(shí)，經(jīng)常敷衍了事，開展護(hù)理工作僅僅是流于形式。（2）專業(yè)技能：極少數(shù)醫(yī)護(hù)工作人員缺乏應(yīng)有的專業(yè)技能，無法為患者提供人性化、全面化的護(hù)理工作，無法正確使用相關(guān)的檢驗(yàn)儀器以及輔助治療設(shè)備，從而導(dǎo)致患者出現(xiàn)比較嚴(yán)重的身體疾病問題，以及各類并發(fā)癥問題。（3）缺乏溝通：醫(yī)護(hù)工作人員在開展心胸外科護(hù)理工作過程中，沒有及時(shí)與患者本人以及患者家屬進(jìn)行密切溝通與交談，一部分醫(yī)護(hù)工作人員并不了解患者的實(shí)際患病情況以及治療期望。（4）患者心理：一部分患者并不愿意積極參與心胸外科護(hù)理工作，也不愿意配合以后工作人員的相關(guān)護(hù)理工作以及后續(xù)治療工作。（5）意外情況：患者由于躁動(dòng)不安，出現(xiàn)墜床問題，或者是患者由于情緒極度不穩(wěn)定，故意破壞治療引導(dǎo)管。

不良事件以及臨床隱患應(yīng)對(duì)方法分析：醫(yī)護(hù)工作人員必須要明確自身的工作地位以及工作職責(zé)，也需要針對(duì)患者的實(shí)際情況，合理開展相關(guān)的人性化護(hù)理工作。同時(shí)，醫(yī)護(hù)工作人員還必須要為患者做好心理疏導(dǎo)工作，及時(shí)緩解患者的緊張性的以及焦慮心理，隨時(shí)與患者本人以及患者家屬之間保持密切交流與聯(lián)系，快速了解患者的護(hù)理狀況。

1.3觀察指標(biāo)以及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

此次醫(yī)學(xué)研究工作以及后續(xù)護(hù)理工作，主要?jiǎng)澐譃轱@效、有效、無效三種標(biāo)準(zhǔn)。

顯效：患者的身體疾病問題得到明顯好轉(zhuǎn)，患者對(duì)于此次心胸外科護(hù)理工作非常滿意。

有效：患者的身體疾病問題得到一定程度的好轉(zhuǎn)，患者對(duì)于此次心胸外科護(hù)理工作比較滿意。

無效：患者的身體疾病問題未得到根本性好轉(zhuǎn)，患者對(duì)于此次心胸外科護(hù)理工作不滿意或非常不滿意。

所做醫(yī)學(xué)研究實(shí)驗(yàn)工作將統(tǒng)計(jì)兩組心胸疾病患者對(duì)于此次診斷、治療工作的滿意度。通過采取問卷調(diào)查的形式，邀請(qǐng)患者本人及患者家屬填寫調(diào)查問卷，滿分為10分，評(píng)分為9-10分代表對(duì)護(hù)理工作十分滿意，評(píng)分6-8分代表滿意，不滿意為0-6分。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

本次相關(guān)實(shí)驗(yàn)過程所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)以及資料單位等將采用SPSS25.0軟件進(jìn)行記錄與分析，所有數(shù)據(jù)均以n（%）差表示。采用單因素方差分析（ANOVA）和SPSS16.0軟件（IBM Corporation，Armonk，NY）進(jìn)行事后多重比較（Dunn’s test），當(dāng)差異P<0.05時(shí)被可認(rèn)為結(jié)果可靠，具有顯著性。

2結(jié)果

2.1滿意度對(duì)比

經(jīng)過一段時(shí)間的治療與護(hù)理之后，觀察組總滿意度為94%，平均分為8.89;對(duì)照組總滿意度為90%，平均分為7.12，觀察組顯著高于對(duì)照組，組間比較差異顯著，P<0.05。

2.2有效率對(duì)比

觀察組患者經(jīng)過一段時(shí)間的治療與護(hù)理之后，身體疾病問題得到較為明顯的好轉(zhuǎn)，對(duì)照組總有效率為84%，觀察組總有效率為98%。組間比較差異顯著，P<0.05。

3討論

開展心胸外科護(hù)理工作的主要目的是為了進(jìn)一步提升心胸外科治療工作的實(shí)際效率，也是為了引導(dǎo)患者正確意識(shí)到自身的疾病問題，促使患者積極主動(dòng)配合醫(yī)護(hù)工作人員的護(hù)理工作以及后續(xù)治療工作。在開展心胸外科護(hù)理工作過程中，經(jīng)常會(huì)面臨各式各樣的意外狀況以及護(hù)理問題。醫(yī)護(hù)工作者也更加需要結(jié)合患者的實(shí)際患病情況，以及主要的治療原則，開展相應(yīng)的護(hù)理工作，以便進(jìn)一步配合主治醫(yī)生所開展的心胸外科疾病治療工作。在合理了解患者具體患病情況以及治療情況的前提之下，醫(yī)護(hù)工作人員需要開展較為人性化的心胸外科護(hù)理工作，并且避免出現(xiàn)比較復(fù)雜的臨床隱患問題以及相關(guān)護(hù)理問題，隨時(shí)解決患者的各種身體疾病問題。由此可見，進(jìn)一步解決心胸外科護(hù)理工作的臨床隱患，有利于提升心胸外科護(hù)理工作實(shí)際效率。

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第一作者：孟甜田，1984.10，女，漢族，山西省臨猗縣，大學(xué)本科，主管護(hù)師，研究方向：心胸外科護(hù)理科研方面。

第二作者：黃文娟，1983.11，女，漢族，山西運(yùn)城，本科，主管護(hù)師，研究方向：心胸外科護(hù)理學(xué)，