關于新形勢下中職班主任高效管理策略的探析

劉璐

摘要：隨著社會的不斷發展、教學改革的不斷推進，中職教育為跟上社會性發展步伐作出了相應的改變，加強了對學生文化素質教育，注重對學生全面發展的培養。中職班主任作為與學生在校期間關系最為親密、接觸最久的重要人物，要合理利用好學生對教師的這份信任，加強對教學管理計劃的創新，起好管理、教育的重要帶頭作用，為學生提供一個促進全面發展、輕松愉悅的學習環境，幫助學生實現自我價值，全面提高教育效果。因此，如何開展高效管理工作是每一位中職班主任需要重點思考的問題。

關鍵詞：新形勢;中職;班主任;管理策略

一、中職班主任管理工作現狀

中職階段的課程與常規高中課程相比，具有文化課學習強度低、專業課跨度較大的特點，中職生較為注重實際專業能力，中職生在學習方面存在一些問題，首先是中職學校招生及生源問題，中職生普遍基礎較為薄弱，多數學生年齡較小，對網絡游戲、網絡聊天等課外事物較為喜愛，對自身專業的學習興趣不高;其次是中職學生個人性格和學習動機的問題，目前多數中職學校的學生基本都是00后新生代群體，學生叛逆期心理，讓學生更加不在乎學習、厭惡學習，再加上多數學生的專業與學校都是由家長選取的，學生自己對該專業的興趣不大，對學習的重視度不高;除此之外，多數家長對中職教育存在一定的刻板印象，認為學校是學生接受教育的唯一渠道，將教育事宜統統交給學校，將教學責任全部歸結于班主任身上。這種情況下，學生對自己的學習不上心，家長對學生的管理不負責，久而久之，會導致學生叛逆心理加重，出現無視校規、管理抵觸等情況，給班主任的管理工作造成一定挑戰。

二、中職學校班主任教師做好班級管理工作的有效策略

（一）嚴格招生管理工作，為學校發展助力

中職學校在錄取信息管理與錄取結果審核上要嚴格、規范，首先要明確招生指導思想，對各個流程與細節統一標準、統一管理，規范各專業的資料申報標準，加大管理與指導力度，注重各專業之間的具體差異，打造出具有學校特色、專業特色的分類指導，避免對各專業一刀切管理，要結合各專業情況制定相應標準，以便于招生工作順利開展。其次要明確各級別管理職責，各專業主管統一管理本專業招生工作，自行組織中考報名、志愿填報等環節，由招生委員會統一規范制度與計劃調控，可利用當下信息技術、現代化手段推動管理工作的進展，建立起完善的數據管理系統，從技術層面為招生管理工作提供有力支撐。

（二）結合學生個性特點，實施個性化管理

每個中職生個體都具備自身的個性與特點，每個學生在學習方面的態度都不一樣，這就說明班主任在管理中不能采取統一的形式，要結合學生自身設置不同的教學方案，對班主任沒有所謂的“差生”、“問題學生”，只要認真觀察學生特點，總會發現學生的問題所在，就能采取個性化、針對性的管理方式。

例如，某位學生與某學科的老師相處不融洽，但其并沒有采取過激的行為，甚至連一句過激的語言都不會說，只會用沉默來表示他們無聲的反抗，如果班主任不細心觀察，不加以關注，學生內心只會慢慢越積越多，逐漸體現在行為上。有些學生的行為總是很讓人頭疼，性格倔強、不認真學習，但此類學生往往內心不堪一擊，表面上對很多事物表現不在乎、無所謂的態度，但其實內心很渴望得到班主任、教師、其他同學的關心，對此，班主任可以嘗試多與學生交流，組織進行心理主題活動，加強學生之間、師生之間的新熱度，針對學生自身問題給予關愛與引導。

（三）開展德育工作，提升中職生道德素質

隨著社會的發展，中職生的成長環境已經發生了很大的變化，其道德水準、思想意識、思想觀念也在發生變化，如學生通過網絡媒體可以接觸到任何大人可以接觸到的事物，以致其不再去盲目崇拜來自老師、父母以及書本的權威，越來越多的學生開始追求個性、與眾不同。對此，班主任的德育工作也要發生轉變，開展多種形式的德育活動，如借助信息技術播放相關內容的視頻、模擬生活場景等，加強學生的求知欲，提高德育效果。

三、結語

綜上所述，隨著社會經濟的不斷發展，國家對中等職業教育重視程度的逐漸提升，對其投入力度逐漸加大。但目前我國中職教育尚處于起步階段，多數學校出現了生源少、生源質量差的局面，這使得中職主任的教育管理工作非常艱難。針對此情況，班主任要積極改變管理觀念，加強對學生家庭的緊密合作，促進中等職業教育的發展，為社會培養出大量訓練有素技術熟練的技能型人才。

參考文獻：

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