煤礦如何做好信訪工作探析

黃照軍

摘要：近年來，隨著我國經濟發展水平的逐漸提高，人們在日常生活和生產工作中對煤礦的需求力度逐漸提高著，為煤礦企業迎來了新的發展契機。但是由于受各種因素的影響，在煤礦企業實際發展是仍然存在各種各樣的問題，不能有效促使煤礦企業各項工作能夠正常有序化的進行。對此，在今后煤礦企業實際發展時，應該不斷加強對信訪工作的重視力度，并制定合理有效化的發展戰略，真正有效促使煤礦企業在激烈市場競爭中占據重要的主體地位，有效防止企業在后期實際發展時出現各種各樣的問題。

關鍵詞：煤礦企業;信訪工作;問題分析;促進措施

經過研究和調查可以得知，在煤礦企業內部實際發展時，仍然存在各種各樣的問題，不能有效推動煤礦企業各項工作能夠正常有序化的開展。因此，在今后煤礦企業實際發展時，不僅僅要注重提高整體工作進度，更應該不斷加強對信訪工作的重視力度為煤礦企業創造一個相對較好的環境，從而有效推動煤礦企業內部各項工作能夠正常有序化的開展，不斷提高煤礦企業綜合發展效益。

1 傳統煤礦企業存在的問題

由于受傳統思維的影響，在煤礦企業實際發展時，煤礦企業管理人員和工作人員只是一味注重提高工作進度，認為這樣才能有效提高煤礦企業綜合發展效益，促使煤礦企業在激烈市場競爭中占據重要的主體地位。但是在煤礦企業實際發展時，沒有參考人民群眾的意見，并沒有定期做好信訪工作，這樣不能有效促使煤礦企業內部各項工作能夠正常有序化的開展，不能有效促使煤礦企業贏得越來越多人民群眾的信賴。對此，在今后煤礦企業實際發展建設是煤礦企業應該逐漸轉變傳統發展戰略，不斷加強對煤礦企業內部信訪工作的重視力度，從而真正有效推動煤礦企業各項工作能夠正常有序化的開展，真正促使煤礦企業在具備市場競爭中占據重要的主體地位，這也會對煤礦企業后期的發展有著較為重要的推動和促進作用。

2 煤礦如何做好信訪工作

2.1強化穩控，把矛盾和問題發現解決在基層

在煤礦企業實際發展時，煤礦企業應該逐漸轉變傳統發展策略，不斷加強對自身優勢的重視力度，將各項工作能夠做到更細節化，有效防止在后期煤礦企業實際發展時出現各種各樣的問題。同時，在煤礦企業實際發展時，應該不斷加強對各個問題的解決力度，制定合理有效化的矛盾糾紛排查預警機制，真正將影響企業穩定的問題解決在基層，這樣能夠有效促使梅花企業內部各項工作能夠正常有序化的進行。因此，在今后煤礦企業實際發展時，更應該不斷加強對信訪工作的重視力度，能夠根據職工行政所反映的具體問題進行合理有效化的分析并做好接待工作，真正促使煤礦企業各項工作能夠正常有序化的進行。例如，在煤礦企業實際發展時，應該不斷加強對常訪和纏訪人員的重視，及時找到問題的原因所在，并根據具體問題提出相應解決措施，有效促使煤礦企業內部信訪工作能夠正常有序化的開展，這也會對人民群眾后期使用煤礦資源提供較為重要的，真正促使煤礦企業內部各項工作，能夠滿足人民群眾的發展需求，有效提高煤礦企業綜合發展效益。

2.2主動出擊，構建上下合力齊抓共管機制

在煤礦企業實際發展時，應該不斷加強對職工群眾來訪工作的重視力度，這樣才能有效推動煤礦企業內部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止煤礦企業在后期發展時出現不穩定的情況。同時，在煤礦企業實際有信訪群眾時，信訪干部應該不斷加強對這部分內容的重視力度，有效防止出現理由推脫的情況，這樣才能掌握職工意見最大，反應最強烈的上訪動態，真正有效促使企業內部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止在后期出現各種各樣的問題，真正將人民群眾難以解決的問題解決，對企業后期的發展也有著較為重要的推動和促進力度。

2.3維護穩定，努力構建穩定美好和諧企業

隨著我國經濟發展水平的逐漸提高，煤礦企業數量逐漸增多，臨床企業想要在激烈市場競爭中占據重要的主體地位，則應該不斷加強對自身信訪工作的重視力度，逐漸創新傳統思路和方法，從制度和機制上解決問題，這樣才能真正有效促使煤礦企業內部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止在后期出現各種各樣的發展問題，主要措施包括以下幾個方面。第一，煤礦企業領導人員和工作人員應該定期投入到人民群眾的實際生活實踐中，真實有效的發現人民群眾對煤礦企業存在的各種疑問，并將這部分內容進行合理有效化的歸納，在后期采取合理有效化的解決措施，這樣才能真正有效促使煤礦企業內部各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止在后期出現各種各樣發展不穩定的情況。

3 結束語

總而言之，在今后我國煤礦企業實際發展時，不僅僅要注重提高自身工作進度和工作效率，更應該不斷加強對信訪工作的重視力度，將人民群眾的意見引入到煤礦企業后期經營管理中，這樣才能有效促使煤礦企業各項工作能夠正常有序化的進行，有效防止煤礦企業在后期發展時出現決策失誤的情況。

參考文獻：

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