探究如何做好企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作

楊欣

摘要：當前社會環(huán)境下，企業(yè)都會設置保衛(wèi)科，使其作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的保障。保衛(wèi)科自身作用的發(fā)揮能夠讓企業(yè)單位提升工作安全性，并且還可以幫助企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展規(guī)劃，促使未來健康發(fā)展。在保證企業(yè)內部運轉安全有效的前提下，需要將企業(yè)內勤保衛(wèi)工作進行完善，保證各部門基礎工作健全完善，滿足不同部門的建設發(fā)展需要，從而推動企業(yè)的整體發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)單位內勤保衛(wèi)工作;優(yōu)化提升;分析研究

前言：現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展形勢下，企業(yè)面臨的內外部發(fā)展挑戰(zhàn)越來越多，為了讓自身得到更加全面的發(fā)展，企業(yè)需要對自身的內勤保衛(wèi)工作進行加強，穩(wěn)定企業(yè)內部生產(chǎn)運行，維護正常經(jīng)營秩序，使得企業(yè)能夠在快速變化的市場環(huán)境下得到全新發(fā)展建設。企業(yè)內勤保衛(wèi)科的主要工作內容就包括內勤和保衛(wèi)兩方面，對于企業(yè)內部正常運轉維護來說是不可或缺的重要內容。保衛(wèi)工作的有效落實可以對企業(yè)各項生產(chǎn)服務活動進行安全質量的提升，穩(wěn)定企業(yè)內外部發(fā)展建設基礎，在復雜多變的社會經(jīng)濟環(huán)境下找尋更多發(fā)展機遇，讓企業(yè)得到更加系統(tǒng)化、長遠性的發(fā)展。

一、企業(yè)內勤保衛(wèi)工作的主要表現(xiàn)形式

當前經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)內部各部門需要將自身功能性進行拓展，實現(xiàn)一部門多職能的企業(yè)發(fā)展建設目標，將工作不減、人員精簡的工作目標進行其他方式的表達，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展獲利的有效增加。所以，企業(yè)內勤保衛(wèi)單位的工作需要將企業(yè)的工作安全、生產(chǎn)秩序、發(fā)展穩(wěn)定、網(wǎng)絡情報等方面的內容進行有效綜合，合理規(guī)劃工作任務，充實保衛(wèi)單位的工作，實現(xiàn)單位職能的全面發(fā)揮。

雖然內勤保衛(wèi)工作涵蓋的工作范圍較廣，但是工作核心依舊是原來的內容，需要做好保衛(wèi)單位負責轄區(qū)的基礎工作。主要內容包括以下幾個方面：第一點就是思想建設工作。內勤保衛(wèi)部門的工作人員需要擁有與企業(yè)發(fā)展相適應的工作思想，樹立正確的政治觀念，為此，單位內部需要開展政治建設工作，建設良好的工作風氣，做到思想上的統(tǒng)一與發(fā)展行動上的協(xié)調有效，認真履行上級黨組織傳達的責任義務，實現(xiàn)保衛(wèi)部門的健康發(fā)展。第二點就是對企業(yè)日常生產(chǎn)建設活動的安全保護。在相應的管轄區(qū)域做好治安保衛(wèi)工作，在正常工作過程中對各小隊負責轄區(qū)的各類財物或者生產(chǎn)物資等內容進行保管，降低企業(yè)出現(xiàn)固定資產(chǎn)遺失的概率，促使企業(yè)安全穩(wěn)定的長遠發(fā)展。第三點就是日常工作當中需要進行內勤服務的文職工作。工作人員需要將日常工作當中各單位工作文件進行適當查收、印發(fā)，對于重要單位或者危險放射源等要點內容就需要工作人員建立相關的資料檔案，記錄信息，并進行電子檔案上傳;還有就是企業(yè)發(fā)展依照的各類政策文件需要明確記錄，結合行業(yè)標準、國家規(guī)范建立相關的管理制度。第四點就是企業(yè)日常接待工作。內勤保衛(wèi)單位需要對企業(yè)日常接待工作負責，培養(yǎng)專業(yè)的服務人員，使其具備高工作素質和責任意識，能夠明確分析接待工作當中發(fā)生的各類問題原因，提出更切合企業(yè)發(fā)展的改進措施，維護好企業(yè)的形象門面。

二、企業(yè)內勤保衛(wèi)工作優(yōu)化途徑分析

為了讓企業(yè)獲得更多發(fā)展支持力，內勤保衛(wèi)工作的優(yōu)化不可或缺。作為企業(yè)內部正常運轉發(fā)展的基礎，內勤保衛(wèi)工作的優(yōu)化可以從員工和企業(yè)發(fā)展等多角度出發(fā)。

（一）提高工作人員專業(yè)水準

隨著時代經(jīng)濟的發(fā)展變化，各領域發(fā)展建設需要面臨的市場競爭越來越激烈，企業(yè)為了應對不斷變化的市場環(huán)境，建設規(guī)模的不斷擴大，相應的管理工作人員需求量變大，保衛(wèi)內勤工作作為企業(yè)發(fā)展必需的單位部門，人員數(shù)量的增加，使得工作多樣性有了變化。為了企業(yè)內勤保衛(wèi)工作整體效率的提升優(yōu)化，需要對工作人員的專業(yè)水準進行有效提升，從實踐和理論兩個方面將保衛(wèi)科工作人員的工作素養(yǎng)進行加強。借助于理論培訓，讓工作人員了解更多工作形式內容，擁有更多實踐依據(jù)，保證工作準確有效;借助于實踐培訓，讓更多內勤保衛(wèi)工作者進入實際工作活動當中，對自身業(yè)務水平和工作能力進行提升，不僅是對外交流能力的提升，也要對自身專業(yè)表達素養(yǎng)進行優(yōu)化，將服務水平和文字語言表達能力進行提升，幫助企業(yè)建設出更好的形象，提升企業(yè)文化。

（二）基本工作意識的培養(yǎng)

內勤保衛(wèi)工作涉及到企業(yè)內部各單位管理實踐工作，需要工作人員具備足夠的專業(yè)意識。其一是提高政治意識。在高度統(tǒng)籌的管理工作當中，需要內勤保衛(wèi)工作將企業(yè)內部單位之間的不同工作內容進行整合，需要工作人員能夠堅持黨的領導，堅持黨的路線和戰(zhàn)略方針，樹立高度的政治意識，對員工的政治素養(yǎng)和政治理論水平進行提升，加強政治理論知識學習，保證企業(yè)發(fā)展純潔化。其二是增強服務意識。企業(yè)內勤保衛(wèi)在開展日常工作過程中，需要根據(jù)自身工作責任的具體內容，有效提升服務意識和責任意識，正確認識自身職責，落實各項責任，嚴格按照企業(yè)規(guī)定做好安全工作，服從領導安排要求，服務單位和職工群眾，在不違反規(guī)定的基礎上充分發(fā)揮工作積極性，減少被動性，增強主動性，使企業(yè)內部保衛(wèi)工作能夠得到工作效率的提升。其三是培養(yǎng)保密意識。企業(yè)的各單位與內勤工作之間具有一定的關聯(lián)性，各種賬單、報表、決策文件、機密信息很有可能在不經(jīng)意間泄露出來，所以維持內勤工作整體保密性就顯得尤其重要，內勤工作要將這些信息進行有效整合，樹立嚴格的保密意識，堅守企業(yè)發(fā)展秘密，堅決做到不泄露。

（三）樹立安全管理體系

內勤保衛(wèi)科在進行基礎工作的效率提升，優(yōu)化整體工作內容的同時，更需要在健全完善的安全管理制度體系下進行。當前時代環(huán)境下，社會經(jīng)濟的發(fā)展使得企業(yè)內部各類工作都要進行優(yōu)化提升，為此企業(yè)在進行安全管理制度落實時需要更加積極主動。在制定安全管理制度時，需要結合內勤保衛(wèi)科的具體工作內容和特點進行，將各類治安保衛(wèi)工作制度進行細化，優(yōu)化不同管理單位的規(guī)章制度，落實保障制度，維護企業(yè)治安。

結語：如今的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)在進行發(fā)展時，需要將內部各個管理單位的工作進行優(yōu)化。內勤保衛(wèi)科作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的工作單位和重要組成部分，在內勤保衛(wèi)工作當中，要參與多種理論培訓工作，提升工作人員各方面的工作素質，使工作效率得到有效提升。

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