經濟新常態背景下工商管理職能的探索路徑

陸 勇

引言

工商管理作為管理學體系中必不可少的一環，一直都是中外學者研究的重點對象。其主要目的是利用經濟學與管理學幫助企業良性發展。在此基礎上，為了更好地服務經濟社會，還應保證市場發展的穩定性，交易的公平、公正性，這就需要相應的工商管理人才與工商管理部門發揮自身能力，堅持兩個準則，即實事求是、依法執行管理公正原則，保證企業與社會的良性發展。在舊的經濟體系消亡，經濟新常態逐漸形成的今天，如何行之有效的進行工商管理職能的完善與升級，已經成為了我國在經濟發展中必須要解決的問題。本文對我國經濟新常態大背景下的我國工商管理部門職能轉變路徑問題作詳細分析探究。

一、工商管理在經濟新常態下的重要體現

在經濟新常態的今天，市場經濟出現了很大的變化，其發展不再像之前一樣迅猛，但發展潛力卻較之前有了較大的提高，再加上經濟結構的轉變，使得市場經濟越發成熟，這其實為企業的發展提供了良好的環境。作為企業，應該根據上述的這些經濟新常態的特點，結合自身的狀況，做出動態的、積極有效的戰略調整，充分發揮自身的優點，既做出自身的特色，也要滿足市場運行的一般規律。在經濟新常態的今天，要想經濟得到長足的發展，人們的生活變得富足，和諧社會得以保障，就必須利用工商管理所涉及的知識，對經濟發展進行規劃。可以說，在市場經濟的發展過程中，工商管理對其的幫助是功不可沒的。與此同時，工商管理涉及到了市場經濟的方方面面，從產品的產出，市場銷售，成本規劃，再到其質量監督都有工商管理的參與。如果可以充分發揮工商管理的作用，在經濟新常態條件下各企業可以有效抓住發展機遇，做出相應的判斷，來獲得長足的發展。這對于我國經濟的總體形勢而言，更是十分有利的。

二、我國工商管理體制的現狀分析

1.工商管理缺乏具體模式

工商管理保持何種的模式的疑問將是必須要解決的問題。眾所周知，工商管理極大影響了企業的決策與運營。想要提升市場管理效率，就必須不斷加強工商管理系統環節中的薄弱環節。積極的將工商管理的宏觀調控職能落到實處。當前我國工商管理模式主要是按區域劃分管理范圍，由于各個區域部門之間缺失交流合作，嚴重的阻礙了我國經濟市場的均衡發展。并且，很多工商管理部門依舊存留相對落后的管理思想，影響了市場經濟的平穩運行。

2.工商管理專業人才的缺失

工商管理不是一個單一的專業，其所涉及的知識是多面的、復合型的，這也就導致了該專業對于復合型的人才需求量較大，但恰恰在人才培養方面，我國工商管理專業的培養模式還存在著許多的不足。其主要的教學環境是在高校中，但高校教學的通病是理論知識遠大于實踐，課程的呆板，內容的落后其實已經與實際有了較大的差別，這是需要盡快改變的，否則將會嚴重影響人才的培養，進而使得缺乏工商管理的人才。

3.管理職責使用的不合理

在行使工商管理職能的過程中，既存在忽視，也存在著濫用。如何合理性的使用該職能，也是需要重點思考的問題。該職能發揮的主要作用，便是對市場經濟起著一定的監督作用，促使市場經濟的運轉在公平、和諧的氣氛中持續向前發展。作為工商管理人員，必須按照相應法律法規來進行執法活動，但法律法規終究是紙面上的東西，如何將其合理的用于實際中是必須被思考的一個問題。現在，在執法過程中，許多地方的工商管理部門容易出現強制執行的現象，這是對于工商管理部門門面很大的傷害；另一方面，為了保護當地企業，許多工商管理部門執法不公，變相的降低了本地企業的競爭力，從長遠來看，不利于本地企業的良性發展。

三、新時期工商管理的職能探索

1.傳統管理觀念的轉變

思維意識決定實際行動，因此對于商業管理而言，意識永遠都是行動的指引，如果意識形態沒有發生轉變，就不可能做出正確的行動。換句話說，在實踐活動中，永遠都要先發揮意識的作用。因此，需要建立起科學發展的良好觀念和自我約束，自我管理的理念，使其在實踐中發揮作用。同時把這種思想意識運用到現實工作中，這樣就可以更徹底地提高工商管理的質量，使其實際工作水平和實踐能力得到大幅度的增加。由于當前社會經濟環境和以往的經濟環境有差異，因此，在具體工作中需要改變傳統管理觀念，綜合關系當前社會環境和社會形態，然后分析現下經濟市場的發展特征，最后把工商經理合理地納入其中，從而更好地制定有效的管理目標。為此，需要對傳統思想觀念進行合理的轉變，以便建立正確的工作方式，以便更好地促進市場運行。

2.加強工商管理工作中的溝通

首先，要以企業實際情況為基礎，以促進企業的健康發展為中心，實行工商管理。在市場經濟高速發展的背景下，各企業為謀求發展，必然要尋求自己的改革，而在此過程中，企業還一定要與工商管理部門進行練習，因此，工商管理部門應加大與企業之間的溝通，為企業提供更好的服務，盡全力解決企業出現的問題，從而推動企業改革和發展。第二，要把法律和工商管理的行政執法結合起來。一方面，要加強對企業的法律和規章制度的宣傳，使企業知道法律和規章制度，才能防止犯法，做到不犯法。第二，要建立責任制，在企業的經營問題出現時，嚴格追究責任人，并幫助企業解決經營管理問題，對所產生的問題進行加大研究和反思，避免再次出現這類問題。最后，要積極依法維護中國企業正當的合法利益，保護中國公司的合法利益安全免受嚴重損害，從而努力創造一種積極和健康的國際競爭發展環境，促使中國公司在激烈的國際市場競爭中不斷健康發展。最后，要努力做實事求是，解決實際問題。

3.充分發揮工商管理的監督管理職能

第一，在制定有關進入市場的資格時要做到與實際相結合，有一定的合理性。作為我國重要的經濟增長方面之一，新興的中小型企業是是不可或缺的經濟發展源泉，對于該類型企業的發展，應當持有鼓勵的態度，這對于我國整體的經濟而言，具有特殊意義。故制定一個合理的市場準入資格，是十分重要的。第二，對市場的監督要做到及時性與有效性相結合，工商管理部門基本任務之一，就是對市場進行有效的監管，保證市場的正常運轉。

結語：

在新階段，隨著社會經濟的快速發展，工商業職能范圍的擴大也不斷提高，對工商業職能的要求也不斷提高。因此，工商管理應充分發揮它的管理作用，維護社會經濟秩序。工商管理部門也應提高執行力度，整合和改革工商管理職能，制定完善的工商管理制度，使工商管理的功能得到充分發揮，這樣才可以促進我國市場經濟的穩定和多元，持續、有效地發展。