搭好黨群橋梁 聚齊職工力量 為“十四五”首戰(zhàn)必勝建功立業(yè)

◎上海老鳳祥珠寶首飾有限公司 顧玉平

工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。昂首第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新征程，站在“十四五”規(guī)劃新起點(diǎn)，基層工會(huì)組織必須深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握黨中央關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)，以及全總、市總、區(qū)總重要會(huì)議精神，以竭誠(chéng)服務(wù)職工為本職，以竭力服務(wù)發(fā)展為己任，砥礪奮進(jìn)、勇?lián)姑?，為確?！笆奈濉笔讘?zhàn)必勝凝聚職工力量、彰顯工會(huì)擔(dān)當(dāng)，以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨一百周年。

一、始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治站位上體現(xiàn)高度。老鳳祥作為一家歷史悠久的民族企業(yè)、根正苗紅的區(qū)屬國(guó)企，工會(huì)應(yīng)旗幟鮮明地講政治，自覺在黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開展工作。

一是堅(jiān)持以理論清醒促進(jìn)政治堅(jiān)定。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，認(rèn)識(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治上思想上行動(dòng)上與以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

二是加強(qiáng)對(duì)職工思想政治引領(lǐng)和價(jià)值觀念引領(lǐng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要忠誠(chéng)黨的事業(yè)，通過扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度落實(shí)到廣大職工群眾中去，工會(huì)應(yīng)積極推動(dòng)廣大職工增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅(jiān)定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。為此，工會(huì)利用多種形式，積極開展活動(dòng)，例如：2021 年3 月，組織職工參加“5G 新時(shí)代，再啟新征程”——紅色記憶定向賽，給予和引導(dǎo)職工汲取黨史營(yíng)養(yǎng)，傳承紅色基因。

三是引導(dǎo)廣大職工主動(dòng)向黨中央的理論和路線方針政策看齊，向市委、區(qū)委的決策部署看齊。認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)黨的重大決策部署在老鳳祥公司不折不扣地落地落實(shí)。組織職工參加“人與自然和諧共生——美麗城市 科普行動(dòng)”，增強(qiáng)廣大職工生態(tài)文明的意識(shí)和保護(hù)環(huán)境的自覺。

二、全力扛好發(fā)展擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)業(yè)建工上滿懷熱度。幸福不會(huì)從天而降，美好生活還需實(shí)干繪就。放眼“十四五”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展必須緊緊依靠和團(tuán)結(jié)廣大職工，勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，在新時(shí)代的舞臺(tái)上展現(xiàn)新作為。

一是緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署，積極發(fā)揮溝通聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，激發(fā)職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中建功立業(yè)。

二是大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神，聚焦集團(tuán)公司中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極開展創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。重視發(fā)掘和培育務(wù)實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面的動(dòng)人事跡、先進(jìn)典型，對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人等頒發(fā)榮譽(yù)、給予獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)形成比學(xué)趕超的火熱工作格局。通過結(jié)合市總舉辦的“致敬！最美勞動(dòng)者”——上海職工直播課堂等一系列專題活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工的敬業(yè)精神、奮斗擔(dān)當(dāng)。

三是圍繞公司主要的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理工作，組織職工參加職業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育課程。全力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于進(jìn)步的企業(yè)氛圍，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司進(jìn)一步開拓業(yè)務(wù)市場(chǎng)、提升經(jīng)營(yíng)效益、降低管理成本，打造一支業(yè)務(wù)熟練、本領(lǐng)過硬的職工隊(duì)伍。積極助推公司創(chuàng)建“數(shù)字化移動(dòng)辦公企業(yè)”，組織職工學(xué)習(xí)、掌握和使用數(shù)字化辦公平臺(tái)。

三、要自覺維護(hù)群眾利益，在服務(wù)職工上飽含溫度。以職工為中心是工會(huì)工作的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要求我們必須抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，為職工謀利、替職工說話、幫職工撐腰。不斷提升維權(quán)服務(wù)質(zhì)量和水平，切實(shí)為廣大職工排憂解難，著力營(yíng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。

一是完善工會(huì)各項(xiàng)慰問及幫扶制度，落實(shí)好送溫暖、困難幫扶、互助保障、女職工關(guān)愛等幫扶舉措，及時(shí)慰問關(guān)懷身患大病、身處困境的職工，竭盡所能幫助困難職工解決生活困難。積極為廣大職工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境和安心的工作保障。認(rèn)真做好法定節(jié)日的職工慰問工作，定期開展“冬送溫暖、夏送清涼”走訪慰問，為一線職工送去暖心關(guān)懷，鼓勵(lì)他們立足崗位、履職盡責(zé)。有效增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感，提高他們對(duì)公司的歸屬感、滿意度，促使廣大職工全心全力地投身公司高質(zhì)量發(fā)展各條戰(zhàn)線。

二是積極組織職工參與諸如“愛上海、愛勞動(dòng)、愛祖國(guó)——第四屆上海職工文化網(wǎng)絡(luò)大賽”“2021 年3X3 籃球邀請(qǐng)賽”等形式多樣、寓教于樂的文體娛樂活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，滿足職工工作之余的精神文化需求，增進(jìn)職工之間的溝通交流和相互了解，提升生活品質(zhì)，緩解工作疲勞。

三是關(guān)懷職工的身心健康，科學(xué)統(tǒng)籌工作和休養(yǎng)的節(jié)奏。進(jìn)一步提升職業(yè)病防護(hù)水平，增強(qiáng)職工的自我保護(hù)意識(shí)，使職工的身體得到充分休息，心理壓力及時(shí)得以舒緩。重點(diǎn)關(guān)愛和保護(hù)女職工權(quán)益，2021 年3 月婦女節(jié)之際，公司工會(huì)組織干部骨干及班組長(zhǎng)們參與“情系女職工 法在你身邊”全國(guó)職工線上法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有效提升女職工依法維權(quán)意識(shí)。

四、不斷筑強(qiáng)工會(huì)組織，在自身建設(shè)上用足力度。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，黨對(duì)工會(huì)的自身建設(shè)、服務(wù)能力提出了新的要求，各級(jí)工會(huì)必須始終堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，全面提升自身的革命性、先進(jìn)性和創(chuàng)造性。

一是以“永遠(yuǎn)在路上”的姿態(tài)，按照全面從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織及干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神及其他廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，錘煉過硬的政治素質(zhì)和工作作風(fēng)。

二是深入推進(jìn)制度治會(huì)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。加快公司工會(huì)會(huì)議、學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、企務(wù)公開等各項(xiàng)工作制度化，規(guī)范化建設(shè)；定期檢查制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格問責(zé)問效，確保工會(huì)各項(xiàng)制度不折不扣地執(zhí)行。

三是精準(zhǔn)把握新時(shí)代工會(huì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，組織工會(huì)干部積極參加培訓(xùn)講新黃浦煙草座、實(shí)踐鍛煉，為工會(huì)干部搭建交流學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)進(jìn)步的平臺(tái)。積極探索和創(chuàng)新工作模式，不斷提升工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)和工作能力，更好地把工會(huì)建設(shè)成職工之家。