提升工會服務能級 助力黃浦教育高質量發展

◎黃浦區教育局機關工會 壽鈺婷(黃浦區教育局機關工會委員小學教育科 四級主任科員)

習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上指出，我國工人階級和廣大勞動群眾“譜寫了‘中國夢·勞動美’的新篇章。”“立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，在危機中育先機、于變局中開新局，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，開啟新征程，揚帆再出發。”習總書記在會上的重要論述，體現了習總書記對工運事業和工會工作一以貫之的深邃思考，對工人階級、廣大勞動群眾和工會干部的殷切重托。

黃浦區教育局機關工會圍繞黃浦教育“高、先、精”的定位，堅持以機關職工為本，加大服務機關職工力度，以“一份要點、兩個建設、三級管理、四方協同”為推進路徑，采用五項舉措辦法，在黃浦區教育發展中充分發揮工會組織、動員和團結作用，凝心聚力，切實把全體會員的思想認識統一到教育黨工委的工作部署和要求上，體現教育局機關工會在黃浦教育發展中的擔當作為。

系統構筑，管理體系更優化

一份要點。黃浦區教育局機關工會依據每年度的黃浦區教育工作要點，立足于打造社會主義國際大都市核心引領區一流現代教育的高站位,以“教育改革引領區、創新教育先行區、教育發展精品區”為目標，優化工會運行模式，提升工會戰斗力。

兩個建設。對黨組織和工會組織開展融合建設，以黨建帶工建、工建服務黨建，將黨建陣地和工會陣地的相互優勢以共創共享的形式發揮出來，通過政治功能與服務功能相結合，實現黨建和工會工作同步規劃、融合推進、一體化落實。

三級管理。健全工會工作制度機制和工作體系，構建“工會委員會——工會小組——工會會員”三級管理網絡，積極探索工會工作新方法，創新管理新模式，提升工會服務的力度和效度。發揮工會的民主參與和集體協商機制，強化支持保障功能。

四方協同。通過與區總工會、教育系統工會、其他職能部門工會的溝通協調，完善聯動機制，使上下同心、部門同向，積極整合各方資源，借勢借力，形成經常性的溝通交流機制，有力提升服務效能。

黨工共建，齊抓共管增活力

堅持黨對工會的領導。在工會干部的組成結構上，由黃浦教育機關黨支部生活委員、教育局辦公室主任擔任工會主席，教育局團工委書記擔任工會委員，各黨小組長擔任工會小組長。黃浦區教育局機關工會通過組織培訓、交流研討等多種形式，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和全國勞模大會精神，引導機關干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過準確把握工會工作主基調，強化機關職工思想政治引領，確保工會工作更好地圍繞中心、服務大局。

探索黨工共建雙循環。將黨建工作與工會工作進行深度融合，以機關隊伍建設同抓、重要活動同辦為抓手，不斷提高工會干部的政治素養和政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，提升工會干部服務機關職工的能力和水平。強化工會經費預算管理，工會委員會以需求為指引、以問題為導向，定期召開專題討論會，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用，研究對策提出建議。疫情期間，黃浦區教育局機關工會干部帶頭深入新黃浦煙草隔離點成為“最美逆行者”，以共產黨員的先鋒模范和工會干部良好的精神面貌，為群眾的生命安全保駕護航。

加強紅色工運史宣傳。黃浦是中國共產黨誕生地所在區，紅色文化底蘊深厚，現有各類紅色革命舊址遺址及設施146 處，其中，涉及紅色工運的遺跡、遺址、舊址有30 余處。黃浦區教育局機關工會立足紅色工運資源，積極開展各類紅色工運尋訪活動，進一步擦亮紅色印記，傳承紅色基因。其中，黨領導下的第一個紅色工會——上海機器工會，當年成立大會在上海公學（鳳陽路186 號）即現黃浦區教育考試中心舉行。黃浦區教育局機關工會在市總工會和區總工會指導下，將盡其所能，協調場地、協調部門、協調資源，在現有建筑內提供陳展區域，進行適當布展，深度挖掘、保護、利用好包括紅色工運資源在內的紅色文脈。

聚焦重點，比學趕超促發展

宣傳引領，凝聚思想共識。習近平新時代中國特色社會主義思想是黨和國家必須長期堅持的指導思想，工會依托黨的誕生地所在區的資源優勢，充分發揮黨組織“紅色引擎”作用，通過主題黨日活動、學習強國知識競賽、黨史學習教育等，開展思想政治學習的比學趕超。把黨史學習教育作為重大政治任務抓緊抓實，把黨史學習教育同為群眾辦實事解難題結合起來，把講“國之大者”和講機關職工群眾利益關切結合起來，講好黃浦教育故事、機關職工故事和工會故事。通過認真開展集中學習、扎實做好日常自學，統一思想、凝聚共識，最終把學習成效轉化為推進教育機關工作的強大力量。

道德培育，推進立德修身。作為教育系統重要組成部分，教育機關工會堅持以社會主義核心價值觀引領機關職工，在機關職工的職業道德培育上對標《中小學教師職業道德規范》。圍繞師德師風建設，努力成為先進思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者，更好擔起學生健康成長指導者和引路人的責任。同時結合城市生活垃圾分類、創全國文明城區的要求，充分發揮工會在加強職業道德建設中的作用，推進機關職工的職業道德修身行動。以誦讀、宣講、媒體報道等形式宣傳身邊同志的抗疫先進事跡，強化對機關職工的教育引導和實踐養成。

搭建平臺，鋪就機關職工成長“高速通道”。圍繞《黃浦區教育改革和發展“十四五”規劃》《黃浦區推進創新教育三年行動計劃(2019-2021 年)》，國家級“信息化教學”實驗區等重大戰略、重大項目，多渠道多方式開展培訓。利用暑期校長培訓契機，組織全局副科級以上機關職工共同參與學習，加強知識技能水平，增強機關職工創新意識，提高機關職工創新能力。推動各科室負責人在高質量建設黃浦精品教育中發揮示范引領作用，有效掌握重點領域關鍵核心要領，培育創新項目，帶動青年公務員專業成長，為黃浦教育高質量發展貢獻智慧和力量。

優化服務，助力機關職工解決真問題。把竭誠服務機關職工群眾作為工會工作的出發點和落腳點，積極搭建平臺組織機關單身青年參加區內青年交友活動；落實機關職工體檢、休息休假送溫暖等工作；開展心理沙龍，切實加強機關職工心理關懷；落實常態化、精準化幫扶困難機關職工，實行應援盡援。春節期間為貫徹落實市總《關于加強2021 年春節期間留滬外來建設者關心關愛工作的通知》要求，工會充分發揮“娘家人”的作用，春節期間組織滬籍職工與留滬職工結對游上海，助力留滬職工留在上海過好年。

匯聚資源，加強服務供給。隨著機關職工的精神文化需求日益增長，工會以機關職工需求為導向，開拓服務渠道，挖掘區域內資源，順應機關職工群體的年齡特點，有的放矢地開展文化服務。組織開展機關職工合唱節、朗誦比賽、書畫比賽、攝影比賽、藝術展覽等系列文化活動，舉辦機關職工喜聞樂見的運動會、體育比賽、健康講座，持續開展向機關職工送紅色電影等，不斷滿足機關職工對美好生活的向往。

黃浦區教育局機關工會在教育黨工委的領導下，充分踐行習總書記關于“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，以“人人都有人生出彩機會、人人都能有序參與治理、人人都能享有品質生活、人人都能切實感受溫度、人人都能擁有歸屬認同”為努力方向，通過維護機關職工群眾利益、構建和諧勞動關系，依靠共建共治共享，全面激活全機關工會會員的活力和凝聚力，提升全機關工會會員幸福感和獲得感。在慶祝中國共產黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，保持工會工作正確政治方向，牢牢把握時代主題，旗幟鮮明履行工會維權服務基本職責，不斷增強教育機關工會的生機活力，匯聚建功“十四五”、奮進新征程的磅礴力量，不斷開創工會工作新局面。