新時期企業黨建創新工作的基本思路探討

劉婧 中石化管道儲運有限公司濰坊輸油處

引言：社會的快速發展、經濟體制的不斷改革都給企業帶來了巨大的變化。近幾年來說，我國各行各業在企業生產經營和管理方法上，都與以前有著很大出入。我們可以看到，更多的發展機遇和挑戰都在不斷沖擊著現代企業。優勝劣汰、適者生存的社會生存機制雖然殘酷且激烈，但在一定程度上促進了企業的發展。企業在生產能力和管理方式上不斷轉型。但我們也應當看到的是：新時期企業的黨建工作發展步伐跟不上生產力的發展，總體步伐較慢，活力體現明顯不足。所以在企業發展中，管理者應當以正確的思想指導企業的發展步伐，不斷提升企業的黨建活力，增強企業黨建工作的創新，更好更快的促進企業的發展。

一、新時期企業黨建創新工作現狀及存在問題

（一）黨建工作形式創新性上存在不足

傳統的思想理念一定程度上限制了企業的黨建工作。在黨建工作的部署及施行中，創新性的不足嚴重影響了工作的具體落實。受到這種影響，黨建工作明顯得死氣、刻板，缺少應有的工作活力。企業管理者如果對黨建工作的認識還存在過去的認知方式，會大大阻礙工作的開展。老套黨建工作總是局限于開會學習、傳達通知和閱讀文件等老套行為，這樣會明顯沉寂企業黨建工作，對企業發展反其道而行之。

（二）企業黨建創新工作中存在較重的形式主義

在企業的發展過程中，不可避免的會存在重生產、輕黨建的局面。企業的巨大比重都投入到了生產管理之中，黨建工作淪為走形式、走過場。工作的施行并不能與企業發展實際接軌、官僚化較重等方面都使企業黨建工作形式主義的盛行。造成黨建工作如此局面，傳統的習慣制約和理念方式也不能逃避責任。黨建工作的形式主義會使黨員員工的生活脫節，與實際生產失去聯系，嚴重阻礙企業的整體發展。

二、新時期企業加強黨建創新工作的重要性

良好的黨建工作在根本上能夠促進企業在激烈的市場經濟競爭中脫穎而出，實現大跨步發展。新時期企業做好黨建工作有助于國家大策方針全面的落實到企業的發展軌跡之中。國家強調的戰略部署要求企業在黨建工作中真正的落實下去。所以加強黨建工作的特色建設保障了企業的科學發展。同樣，一個良好的思想引領能夠為新時期企業提供強有力的理論支持，保證企業的日常平穩運行。

新時期企業在黨建創新工作中，必須體現出黨的先進性與戰斗力，在一定程度上關系到企業的發展前景。黨建創新工作的開展也能夠培養良好的企業文化，抓好整個企業的思想政治教育。通過各種方式的黨建活動，企業員工的工作積極性必定大大提升，從根本上促進企業生產力的發展，為企業注入強有力的動力。

三、新時期企業黨建工作的基本原則

在新時期企業黨建創新工作中，應秉持遵循“以人為本、服務群眾、切合實際、全員參與”的原則。在企業黨建創新工作中，加強對每名員工的關心，及時了解并解決困難的員工。對于員工提出的建議意見應擇優采納并且給予鼓勵。伴隨著社會經濟的不斷發展，變化也存在于企業的利益格局之中，具體的表現有很多，例如黨建工作內容枯燥乏味，缺少吸引力。對于這種情況，企業應及時加強黨建工作的創新，使每名員工積極參與，增強員工歸屬感。

四、新時期企業黨建創新工作的基本思路和方式途徑

（一）加強黨建隊伍建設，提升員工整體素質

一支思想過硬的黨建隊伍在企業黨建創新工作中是必不可少的。黨建隊伍必須要有豐富的專業知識，以便在傳授上級意圖，制定黨建工作發展方向時能夠有理論支撐。同時黨建隊伍中創新性是必不可少的。在黨建工作推行中，可以采取考核制度，對每周每月參加學習的人員和小組進行評比，獎勵靠前的人員，從而激勵企業的全部員工。并且可以定期組織黨建骨干人員培訓，促進黨建工作的全面深入每一名員工，提升企業整體的素質水平。

（二）結合企業發展實際，制定黨建工作

為了形成企業的黨建創新工作，企業必須根據自身實際發展水平及特色進行部署。形成良好的工作接地性是黨建創新工作需要追求的目標。在新時期企業的全面工作安排中，必須將黨建創新工作放到中心地位，通過統籌規劃制定出企業的黨建工作計劃。在黨建工作的開展中，必須與企業的生產經營結合到一起。另一個方面，企業應當開展形式多樣的黨建工作促進生產。并且在黨建工作中應當發揮黨員員工的帶頭性和表率作用，使黨建創新工作真正開展。

結束語：在新的時期下，為適應社會發展、迎接市場挑戰，企業必須創新原有傳統的黨建工作方式。根據企業實際情況不斷總結黨建經驗，創新工作方法，從而促進企業的快速發展。