榮譽證書被同事丟失，能否索要精神損失

編輯同志：

我在一次技術比武中獲得冠軍，有關部門給我頒發了榮譽證書。兩個月前，公司要求報送相關材料，我將榮譽證書原件交給了公司文員劉某。誰知，劉某不慎將之丟失，導致我失去直接展示榮譽的機會，妨礙了我榮譽權的行使。請問：我能否以劉某侵犯榮譽權為由，要求其賠償精神損失？

讀者：李曉峰

李曉峰讀者：

你不能要求劉某賠償精神損失。

一方面，劉某的行為不構成侵權。榮譽是國家或有關組織等依據一定條件和程序，對某一主體在某一方面的良好評價，給予的表揚、獎勵，表現形式包括各種榮譽稱號、獎勵、表彰以及榮譽職銜，它能在一定程度上提升榮譽獲得者的名譽，進而獲得一定的利益。包括對已取得榮譽及其利益的獨占權在內的榮譽權，的確是受法律保護的，因為《民法總則》第110條規定：“自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。法人、非法人組織享有名稱權、名譽權、榮譽權等權利。”侵犯榮譽權的行為，包括非法剝奪（該給不給、不該撤銷而撤銷），非法侵占（竊取、強占、冒領他人榮譽），詆毀（對他人獲得的榮譽心懷不滿、向授予組織誣告等）。與之對應，劉某的行為卻并不在其列：劉某所丟失的僅是具有證明和紀念意義的榮譽證書，而證書只是榮譽權的載體，你的榮譽并沒有由于證書的丟失而受到非法剝奪、非法侵占和詆毀。雖然丟失后你確實已無法向人直接展示，在一定程度上妨礙了你榮譽權的行使，但展示僅是你行使榮譽權的一種直接的方法，而不是唯一的方法。你還可通過其它方式達到行使榮譽權的目的，甚至可以要求頒發機構補發或者出具證明。更何況，劉某只是由于不慎丟失證書，并沒有損害你榮譽的故意。

另一方面，劉某并不具備承擔精神損害賠償責任的構成要件。《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第8條規定：“因侵權致人精神損害，但未造成嚴重后果，受害人請求賠償精神損害的，一般不予支持。”即承擔該責任的前提，不但要有侵權行為，還必須要“造成嚴重后果”，而你雖然對證書具有難以割舍的情結，但并沒有因此受到嚴重的精神損害。