著力“五個加強” 提升黨建工作水平

文/楊世海

“五個加強”，即加強理論政策學習、加強基層組織建設、加強輿論工作創新、加強黨建業務培訓、加強制度體系建設

黨的十九大報告指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。當前，實施新舊動能轉換，推進企業轉型升級，是國有企業實現高質量發展的中心任務。國有企業黨組織圍繞企業生產經營開展工作，既是黨章規定的工作任務，也是黨組織把方向、管大局、保落實的職責所在。新形勢下，企業各級黨組織，應著力“五個加強”（即加強理論政策學習、加強基層組織建設、加強輿論工作創新、加強黨建業務培訓、加強制度體系建設），以黨建工作高水平保障企業轉型發展。

一、加強理論政策學習，提高看齊政治自覺

依靠學習走向未來。這是中國共產黨取得革命、建設、改革開放成就的制勝法寶，也是國有企業實施結構調整，實現新舊動能轉換，推進高質量發展的重要實現途徑。

要持續加強理論學習。各級黨組織和廣大黨員干部要充分利用理論學習中心組、“三會一課”和黨日主題活動等多種形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真讀原著、學原文、悟原理，要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學，深刻領會其豐富內涵和核心要義。要認真學習黨的十九屆四中全會精神，學公報，學決定，學說明，深刻認識和把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大現實意義和長遠歷史意義，自覺把進一步完善國有企業管理體制機制、提升企業管理現代化水平放在國家戰略布局中去認識、去謀劃，做到思想同心、重點同向、工作同步。

要充分研究黨的方針政策。要緊密圍繞國家“三去一降一補”結構性調整戰略部署，緊扣企業實施新舊動能轉換、實現轉型發展中心任務，積極開展研讀政策學、對標先進學、改進工作學，在謀劃新項目、推廣新技術、生產新產品的實踐中，檢驗理論學習實際成效，不斷加深對轉型發展工作戰略性、全局性、緊迫性認識，推動理論學習往心里走、往深里走、往實里走；要用足用好“六穩”方面的具體辦法，最大限度調動職工群眾完成年度各項生產經濟指標的積極性、主動性和創造性。

二、加強基層組織建設，落實黨建工作重點

黨的建設工作由一項項具體任務組成，必須抓具體，具體抓，保證各項具體工作有效落實。

要抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育深化工作。要圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，通過政治理論學習、基層調查研究、專題民主生活會、落實整改措施等，努力實現理論學習有收獲、政治思想受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率目標。當前，要把深化主題教育與打贏疫情防控攻堅戰結合起來，充分發揮各級黨組織政治引領作用和每名黨員一面旗幟作用，用大戰成果檢驗主題教育工作成效，在應對大考中交出滿意答卷。

要抓好各級領導班子建設。圍繞企業重大決策部署，充分發揮黨委把關定向作用，推動黨的領導融入公司治理，向基層單位延伸，特別是在煤炭項目建設、物資采購招標、資產優化重組、重大資本運作、重要干部選拔等方面，保證決策事項符合黨的路線方針政策，契合黨和國家戰略部署，有利于提高企業經濟效益，維護職工群眾合法權益。同時，要切實加強思想、組織、作風、紀律、制度建設，查找不適應、不符合新時代要求的問題與不足，制定解決問題、彌補不足的可操作措施，努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部隊伍。

要抓好基層黨組織建設。要突出基層黨支部的政治功能，聚焦基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障，著力解決偏離中心任務、工作流程缺失、記錄缺臂少腿、不重考核結果運用等問題，在標準化和規范化上持續用力，努力把示范變規范、把標桿變標準。要重視支部一座堡壘、黨員一面旗幟的政治引領作用。當前，要充分發揮基層組織在疫情防控、復工復產、轉型升級上的頂梁柱、主心骨作用，以頂得上、靠得住、起作用的優秀表現，更好體現國有企業的責任與擔當。要緊緊圍繞加快動能轉換、實現轉型發展的中心任務，找準切入點、著力點，發揮“四兩撥千斤”作用，依托“支部+項目”、微黨課、黨員“一帶二”等載體，組織黨員、動員職工、凝聚人才，形成推動企業高質量發展的強大合力。要選拔政治素質好、懂經營管理、樂于并善于做支部工作的優秀黨員擔任黨支部書記，提高業務本領，創造良好環境，保障經費待遇，解決困難問題，保證黨的路線方針政策在基層組織的貫徹落實。

三、加強輿論工作創新，提升媒體服務質量

創新，既是新時代對黨建工作提出的基本要求，也是推動黨建工作高質量發展的重要抓手。

創新宣傳工作思路。當前，最緊迫的任務是加快轉型發展，最根本的要求是自強不息。要圍繞當前形勢任務的特點，創新形勢任務教育的方法手段，把集中教育、專題討論、熱點解讀和面對面談心談話有機結合起來，把黨和國家的大政方針講清楚，把企業攻堅克難的重點舉措講透徹，把職工關心的疑難問題講明白，把企業轉型發展的光明前景講到位，最大限度凝聚廣泛力量，調動職工群眾積極性，為企業實施新舊動能轉換、實現高質量發展提供堅強思想保證。

推動媒體融合建設。要在保持傳統媒體優勢基礎上，整合現有資源，創新輿論載體，有效發揮好“互聯網+”傳播的顯著優勢，微信公眾號在即時性、靈動性、互動性和服務性上下功夫，網絡、電視要在圖片處理、視頻剪輯、數據可視化技術水平上有所提高，內外網站要把企業新技術、新工藝、重點產品、專利發明等作為宣傳重點，力求在宣傳內容和宣傳形式上實現轉變，進一步落實“企業一切圍繞效益轉、圍繞效益干”的總要求。

發揮各級政研會作用。要高度重視和加強產業政策、投資決策、法律法規的學習與研究，圍繞當前行業發展趨勢、產業政策調整、財政金融變化，緊扣企業新舊動能轉換、轉型升級重點項目、研發技術、關鍵產品選題立項，具體深入研究方針政策，為企業用足用好政策提供有價值的決策參考。

四、加強黨建業務培訓，提高履職盡責能力

習近平總書記指出：我們黨既要政治過硬，也要本領高強，全黨同志特別是各級領導干部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。新形勢下，各級領導干部不同程度地存在“本領恐慌”問題，必須加把勁、努把力，把干事創業的能力提上去，才能不負時代重托、職工期盼。

要制定切實可行的培訓計劃。各級黨組織要有效利用理論中心組、黨校（學院）、專題培訓等形式，切實加強對黨員領導干部能力素質培訓工作，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習現代化管理知識，學習基層職工群眾創造的新經驗，依靠學習轉變思想觀念，增強工作本領，提升管理水平。

要著力提高分析研判能力。當前，國內外市場形勢瞬息萬變，情況復雜，企業領導班子要撥云見霧，看清真相，把握時機，迅速做出符合市場規律、有利產品經銷、把控經營風險的判斷；要提高改革創新能力，重點圍繞企業實施新舊動能轉換、推進轉型發展戰略目標，努力在新產業培育、新技術推廣、新產品銷售上打開局面，盡快走上良性發展軌道。

五、加強制度體系建設，夯實企業發展基礎

制度建設具有方向性、長遠性和根本性的特點，是企業在發展中長期探索和實踐經驗的理論化總結，是管企治企、實現長治久安的根本保障。

完善黨組織結構建設和制度建設。嚴格落實黨章、條例有關規定，合理構建各級黨委、（總支）支部和黨小組，切實做好區域內外、合資合作企業中黨組織同步設置，確保國有獨資、控股、參股企業中，黨組織機構健全規范，形成上下貫通、覆蓋全面、功能齊備的科學嚴密體系。同時，建立健全黨委參與企業重大事項決策制度，明確決策事項，優化決策流程，把控決策風險，保證決策民主科學。

完善干部選拔任用和人才管理制度。結合企業實際，認真研究制定干部選拔任用制度，圍繞產業轉型、產品創新、技術研發、資本運作、市場銷售等急切需要，切實把忠誠干凈擔當的干部選拔任用到合適崗位，開創企業轉型發展新天地。要進一步完善人才管理制度，努力構建結構合理、數量充裕、動態管理的機制和辦法，建立健全人才競聘、培養、評價、激勵機制，廣招天下英才，鼓勵崗位成才，打造一支視野開闊、境界高遠、干事創業的人才隊伍。尤其在當前企業新舊動能轉換、轉型升級的關鍵時期，要一手抓任用，在保持現有人才隊伍活力基礎上，有意識從人才后備庫中優選合適人員，放置在合適崗位，交任務，壓擔子，促使其發揮最大潛能；一手抓培養，認真分析現有人才隊伍構成，細分人才年齡、知識、崗位經歷、經驗技能等構成，本著“專業化、專題化、分散化、小型化”原則，查漏補缺，急用先學，切實加大培訓力度，促使其提高專業本領，成為本領域本崗位的專家能手。

張礦集團黨委組織開展的“奮斗足跡”故事會

張礦集團黨委組織“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會