呂丙洋
2020年以來,射洪市委組織部開展強帶促能、強練促訓、強考促管的“三強三促”活動,有效助力新錄用公務(wù)員提升業(yè)務(wù)能力。建立“一人一師”幫帶機制,“強帶促能”入好門。為每名新錄用公務(wù)員指定1名政治素質(zhì)高、工作能力強、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導班子成員作為直接幫帶責任人,通過言傳身教、實踐指導等方式,幫助新錄用公務(wù)員“少走彎路”,主動轉(zhuǎn)變角色、熟悉工作業(yè)務(wù)、掌握工作方法、解決實際困難。建立“一人兩月”鍛煉機制,“強練促訓”抓進階。有計劃分批次選派新錄用公務(wù)員到“兩辦”、組織、宣傳等有關(guān)單位(部門)和急難險重崗位,進行為期兩個月的學習鍛煉,讓新錄用公務(wù)員適應(yīng)多部門、多崗位的工作節(jié)奏,積累實踐經(jīng)驗、提高基本能力。建立“一人四考”(考實訓、考平時、考幫帶、考綜合)考核機制,“強考促管”保升級。市委組織部牽頭建立新錄用公務(wù)員試用期“一人四考”機制,大力開展“以強促管”活動,不斷織密考核監(jiān)管網(wǎng)。