淺析新時代如何發揮職工“娘家人”作用

褚靖

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工最信賴的“娘家人”，新形勢下加強基層工會建設，是鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的必然要求，是動員廣大職工積極投身改革、實現中國夢的迫切需要，是服務職工、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系的重要保障，是加強工會自身建設、增強工會組織活力、推進國家治理體系和治理能力現代化的客觀需要。

一、新時代加強基層工會建設的目標

2014年8月，為貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要指示精神，全總印發的《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》指出：新形勢下加強基層工會建設，要努力建設“六有”工會，也是新時代基層工會建設的目標。

新形勢下加強基層工會建設，要堅持從工會組織的性質和特點出發，努力建設“六有”工會：一是有依法選舉的工會主席，建設心系職工、善于維權、開拓進取的骨干隊伍;二是有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織;三是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求;四是有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工會經費，真正用于服務職工和工會活動;六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。

黨的十九大對于黨的群團工作提出了新的要求，做出了新的部署。作為國有企業工會組織，必須緊緊把握新時代新要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，履職盡責，服務職工，助力發展，開拓創新，當好職工信賴的“娘家人”。

二、新時代工會發揮職工“娘家人”作用的優勢

首先，工會具有維護、建設、參與、教育的職能，這四項職能相輔相成，相得益彰;其次，工會可以負責和組織各種文體、藝術活動，為廣大職工提供愉悅身心、展現自我的平臺，成為開展思想政治工作的有效載體;再次，工會的最大優勢就是貼近人民群眾，工會干部都是由職工代表選舉產生的，工會代表了絕大多數職工的切身利益，維護了絕大多數職工的合法權益。

三、新時代如何發揮工會職工“娘家人”作用

（一）發揮職工“娘家人”作用，要解放思想，更新觀念，加強工會組織建設

1、新時代工會要做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，按照“六有”工會建設標準，規范化建會，標準化建家，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。

2、要加強工會組織的作風建設、能力建設，推進和諧勞動關系的建設是項長期而艱巨的系統工程，而加強能力建設是工會在改革、發展和穩定中充分發揮作用的最根本保證，是建設和諧勞動關系必須具備的重要條件，工會組織和工會干部如果沒有扎實的工作作風作保證，不能與時俱進，就很難適應新形勢的要求，建設和諧勞動關系也就很難落到實處。

3、加強工會干部自身建設，要加大工會干部的培訓力度，要解放思想，更新觀念，培養開放、創新、務實的思維方式，要在實踐中堅持創新，用創新思維去解決問題，使工會在改革、發展和穩定中充分發揮應有的作用。

（二）發揮職工“娘家人”作用，要始終貼近實際，貼近職工，建立健全民主管理機制

1、要建立健全民主管理機制。要根據企業的實際，建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開;

2、要建立健全職工經濟權益保障機制。建立平等協商和簽訂集體合同制度，協商解決涉及職工切身利益的重大問題;指導和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，提供法律援助，構建和諧勞動關系;協助和督促企業落實國家各項涉及職工權益的法律法規，遵守勞動安全衛生等規定，安全生產無事故;維護女職工特殊權益。

3、要建立健全宏觀參與機制，激勵參與涉及職工切身利益的政策制定，通過宏觀參與機制的建立，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實現宏觀維護的目的。

（三）發揮職工“娘家人”作用，要知民情、通民意、解民憂，更好地為職工群眾服務

1、要履行好維護職工群眾合法權益的職責。群眾利益無小事，只要是職工群眾合理合法的訴求，工會干部就要盡力竭力地去辦，而且要辦好，凡事要從實際出發，常做換位思考，把工作做到合情合理，取得職工群眾的信任理解與支持。

2、工會干部應當在提高自身素質和工作質量上下功夫，要加強業務學習，對涉及職工切身利益的問題，要做到問不倒，難不到，才能擔當得起維護職工群眾合法權益的責任。

3、要從群眾中來，到群眾中去，推動工會工作持續創新。工會干部要深入一線，與職工群眾打成一片，了解掌握職工群眾的工作生活現狀，期望和訴求，有效利用工會組織的資源和手段，去更好的為職工群眾服務，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會是最可信賴的“娘家人”。

（四）發揮職工“娘家人”作用，要全面提高職工素質，加強企業文化建設

1、培育和踐行社會主義核心價值觀，提高職工的道德素養，激發職工奮發向上、崇德向善的正能量。大力弘揚勞動精神、勞模精神和工人階級偉大品格，深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動。加強職工思想政治工作，注重對職工的人文關懷、心理疏導和情緒引導。加強職工文化建設，廣泛開展群眾性精神文明創建和文化體育活動，滿足職工群眾精神文化需求，讓職工增強集體意識，推動職工文化和企業文化建設。加強普法宣傳教育，提高職工法律意識。

2、深入開展多種形式的勞動競賽活動，深化合理化建議、技術攻關、技術革新、發明創造等群眾性技術創新活動，構筑群眾文化活動陣地。加強班組建設，廣泛開展“工人先鋒號”創建活動。深入實施職工素質建設工程，加大職工職業技能培訓力度，建立健全技術工人培養、評價、使用、激勵機制，培養造就知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍。

新時代，工會工作必須要保持旺盛活力和良好的勢頭，不斷開拓創新、與時俱進，在黨的領導下，不忘初心，牢記使命，努力為實現公司持續、健康、高質量發展作出更大的貢獻。